安踏集團關懷一線員工 投入百萬專項資金送清涼

（來源：蚌埠新聞網）

轉自：蚌埠新聞網

面對持續高温天氣，7月24日起，安踏集團工會啟動「送清涼 遞關懷 鼓干勁」夏日防暑降温慰問行動，投入百萬專項資金，向晉江、同安等生產和物流園區的一線員工發放西瓜和冰飲等防暑物品，讓員工們切實感受到幸福感。安踏集團視員工為最重要的事業夥伴，以「在乎」之心全方位關懷員工，用實實在在的福利體系構築起員工與企業雙向奔赴的成長共同體。

「清涼關懷」覆蓋全國超萬名一線員工

安踏集團夏日防暑降温慰問行動將持續兩個月，覆蓋晉江、同安、長汀、商丘等生產和物流體系園區超12000名一線員工。首批清涼物資已於7月14日送達安踏生產園區、倉儲基地和運輸線等高温作業區域。西瓜、綠豆沙等防暑物品為員工帶來可感知的清涼體驗。員工認為「這不僅緩解了身體的暑熱，更增添了工作動力。」 「既降暑又暖心」的關懷舉措獲得員工高度認可，員工們紛紛對集團關懷錶示感謝。

在延續多年防暑慰問行動的基礎上，安踏集團工會還將關懷延伸至員工家庭。7月28日，安踏集團工會在晉江池店、陳埭園區及廈門舉辦了「員工家屬開放日」活動，200余名職工家屬實地探訪智能製造車間，通過學習護齒護眼知識、參加親子趣味運動會等特色活動，沉浸式感受企業對員工家庭的關懷，進一步強化了員工家庭對企業文化的認同感。

「家」文化全方位守護員工幸福感

安踏集團始終秉持「與員工共生」的理念，打造覆蓋員工工作生活的全方位關愛體系，讓員工安家有保障、健康有守護、生活有關懷、困難有后盾。通過定期開展困難職工幫扶、金秋助學計劃、重大疾病專項援助等常態化活動幫扶員工。截至目前，安踏集團和敏愛心基金援助員工金額超千萬元。「和敏助學」計劃已資助基層員工子女超百名。

針對雙職工家庭痛點，安踏集團創新推出特色託管服務：暑期託管班、課后四點半課堂，緩解員工帶娃壓力；依託員工工作地的就學政策，累計協助超1600名員工子女就近入學，覆蓋上海、商丘、廈門、晉江、龍巖等全國多地安踏集團員工。連續12年為員工家屬舉辦「感恩之旅」家屬活動，為員工及家人送上關愛。

爲了解決員工住房難的問題，安踏集團投入2.4億修建酒店式公寓，設施齊全，員工拎包即可入住；宿舍式公寓和集團公租房則覆蓋了晉江、長汀、廈門等13個城市；安居計劃無息借款累計超億元，緩解員工安家壓力。除了健康體檢、社會保險、帶薪病假等福利外，安踏集團還為員工增加了補充醫療保險，30多種重大疾病及輕症疾病確診即全額賠付。24小時的EAP心理諮詢平臺，幫助員工無負擔緩解情緒壓力，並在辦公區域配備AED(自動體外除顫儀)急救設備，為員工生命健康保駕護航。除此以外，安踏集團還在廈門、晉江等地設立自營餐廳，為員工提供了營養安全、美味低價的餐食，不僅每月提供餐補，還會提供「董事會贈菜」，從牛排、羊排，到大閘蟹、佛跳牆,為員工送上硬核福利。

2024年，安踏集團在員工培訓與福利上的投入超4億元。到2027年，預計持續投入10億元資金用於提升基層員工幸福感。

安踏集團已連續三年獲得怡安最佳ESG僱主、連續四年上榜福布斯全球最佳僱主榜單。在今年6月，安踏集團以89%的信任指數獲得全球權威職場文化評估機構——Great Place To Work®頒發的「卓越職場」認證，是中國體育用品行業首家獲此殊榮的企業。安踏集團為員工構建起覆蓋經濟保障、情感聯結與成長賦能的全方位支持體系，讓員工在開放包容、充滿活力的環境下書寫「超越自我，成就不凡」的故事。