通信行業上市公司董祕PK：太辰光董祕蔡波大專學歷，年薪169.74萬元，是本科學歷平均薪酬2.8倍

專題：專題|2024年度A股董祕數據報告：1144位董祕年薪超百萬 佔比超21%

　　數據顯示，截止7月29日，A股市場共有5817家上市公司。董祕作為連接投資者與上市公司的「橋樑」，在上市公司資本運作中發揮着關鍵作用。據2024年年報顯示，去年A股董祕薪酬合計達40.86億元，平均薪酬75.43萬元。

　　分行業來看，通信行業共有129家上市公司，2024年董祕平均薪酬為70.62萬元，在31個申萬一級行業中排名第19位，董祕薪資水平處於中下水平。此外， 2024年電子行業董祕平均薪資水平相較上年上升3.74萬元，薪酬增幅在31個申萬一級行業中排名第13位，處於行業中游。

　　研究發現，通信行業董祕年薪多分佈100萬元以下，且廣東、湖北地區的董祕薪酬表現突出，甚至高於浙江、江蘇、北京等地區。此外，且董祕薪酬與接待次數、股價表現呈現明顯正相關，或説明董祕製度有效性。

八成董祕薪酬低於100萬元 廣東湖北董祕薪酬表現突出

　　從電子行業的薪酬分佈角度來看，129位董祕中有109位的薪酬水平低於100萬元，其中0-50萬元區間為49人，50-100萬元區間為60人。此外，通信行業薪酬最高的董祕為中興通訊的丁建中，為344.5萬元，相比其他行業薪酬天花板較低。

　　從地域分佈的角度來看，通信行業上市公司主要集中在廣東，其電子行業上市公司家數為33家，其董祕的平均薪酬為79.08萬元。與此同時，湖北省通信行業上市公司董祕的平均薪酬也較高，達到91.04萬元。廣東、湖北平均薪酬水平分別位列第7位、第3位，比浙江、江蘇、北京的第18位、第12位、第11位排名還要居前。其他排名靠前的省份所包含的通信行業上市公司較少，並不具備代表性。

董祕年齡分佈較為均勻 本碩學歷佔比近九成

　　除去2位年齡信息缺失的董祕，其余127位董祕的年齡分佈較為均勻，35-54歲之間的董祕人數高達104人，35歲以下及55歲以上的人數較少，佔比不超過兩成。薪酬最高的年齡段為55-59歲，平均薪酬為95.57萬元。

　　從學歷角度來看，除去1位信息缺失的董祕后，其余128位董祕中本科學歷有53位、碩士學歷有62位，二者共計115位，佔比接近九成。值得注意的是，五位大專學歷董祕的平均薪資水平比本科學歷董祕還要高出24萬元，主要受太辰光蔡波169.74萬元高薪資拉動，蔡波自2014年開始擔任太辰光董祕，年齡53歲，資歷頗深。

提高薪酬或能刺激董祕積極性 年漲跌幅與接待次數正相關或驗證公關有效性

　　我們選取電子行業樣本量比較充足的薪酬段，即0-150萬元共五個薪酬段的數據進行考察。

　　可見，隨着董祕薪酬逐漸提升，去年平均接待次數也隨之增加，分別為42次、60次、100次，而隨着接待次數的增加，上市公司的股價表現也隨之優化，對應股價年漲跌幅分別為1.12%、4.25%、13.70%，薪酬水平、接待次數、股價表現三者呈現正相關，或驗證了通信行業上市公司董祕製度的有效性。