波音對防務工人拒絕簽訂合同的做法感到失望

　　波音公司在聖路易斯的防務中心面臨罷工風險，此前工會工人拒絕了一份四年內加薪 20% 的合同提議。

　　國際機械師和航空航天工人協會第 837 地方分會（代表密蘇里州和伊利諾伊州的 3200 名波音防務工人）周日以壓倒性多數否決了新條款。該工會在一份聲明中稱，波音的提議 「未能解決公司技術工人的首要關切和他們所做出的犧牲。我們的成員正團結一致，要求一份尊重他們工作並確保未來穩定的合同。」

　　儘管當前合同將於美國中部時間周日晚 11 點 59 分到期，但管理層仍有機會在為期七天的 「冷卻期」 內通過改善提議來爭取普通會員的支持。如果此舉未能奏效，國際機械師和航空航天工人協會第 837 地方分會的工人將舉行罷工，導致波音軍用飛機中心的生產陷入停滯。

　　這家航空航天製造商正試圖避免再次陷入勞工僵局 —— 去年，總部位於西雅圖的機械師工會舉行的罷工導致其商用飛機工廠的生產中斷了兩個多月。

　　波音公司隨后迴應：對IAM工會837名成員投票否決我司合同方案的做法感到失望。這份被拒絕的合同是我們向工會開出的我司歷史上「最豪爽」的報價方案。公司正準備應對即將在美國聖路易斯多家軍工廠發生罷工的風險。工會否決我司勞資合同建議之后，沒有安排雙方的會談計劃。

　　任何勞工糾紛都將給波音防務部門帶來沉重代價，該部門自 2022 年以來就未實現年度盈利，目前正處於轉型階段。罷工將導致波音 F-15、F/A-18 戰鬥機、T-7A 教練機、MQ-25 無人機加油機及其他武器系統的生產線停工。

　　周二波音公佈季度財報時，勞工方面的不確定性將成為分析師關注的焦點。此外，這也是一個風向標 —— 通用電氣航空航天公司周日已開始與另一個國際機械師和航空航天工人協會地方分會展開合同談判。

　　梅利厄斯研究公司分析師斯科特・米庫斯表示，聖路易斯的工人上一次罷工是在 1996 年，與波音在太平洋西北地區的工會不同，他們沒有激進活動的歷史。

　　2022 年與波音的上一輪談判中，工會成員最初拒絕了管理層的提議，后來才接受了一份為期三年的合同，其中包括 14% 的整體加薪和生活成本調整。

　　去年，普吉特灣的勞工領袖曾支持波音的初始提議，但遭到了普通會員的拒絕 —— 他們對早些時候的一份十年期合同心懷不滿，該合同取消了養老金，在通脹飆升的情況下還將加薪幅度鎖定在較低水平。

　　那場漫長的罷工擠壓了公司的營運資金，迫使波音出售了價值近 240 億美元的股權。