理想高管公開挖角，「薪酬double」挖蔚來技術人才，新能源車企人才競爭白熱化

（來源：車聯新生態）

據新浪財經報道，7 月 21 日，理想汽車產品線負責人 @老湯哥 Tango（理想汽車 產品線負責人）在微博公開向蔚來旗下樂道汽車（蔚來旗下子品牌）技術團隊拋出橄欖枝，承諾 " 簡歷遞過來，薪酬 double"，引發行業震動。

這一言論源於樂道汽車當天發佈的輕量化技術成果——其 L90 車型電池包僅重 440kg，能量密度達 193.2Wh/kg，領先行業 26%。

值得注意的是，老湯哥在 2025 年 7 月 20 日發佈微博，坦言理想電池團隊無法實現 MEGA 電池包減重 80kg 的目標，並公開懸賞電池減重技術人才：" 能實現電池減重 80kg 者，薪酬至少翻倍（double）"，並承諾可向廠長（理想汽車董事長 EO 李想）直接推薦。

早前，理想賭 MEGA 太激進，營銷吹過頭反遭反噬，技術儲備在純電領域也沒優勢，加上競爭對手在 20-30 萬元區間瘋狂內卷，本質也是戰略失誤的代價。

今年，小鵬汽車何小鵬曾批評部分企業 " 用 3 倍工資挖人 "，認為雖能短期獲益，但可能抑制行業創新動力。這種短視行為可能加劇行業惡性競爭，推高成本卻難以形成技術沉澱。