這個「尖刀班」，不一般

（來源：中國航空報）

　　在中國航空工業集團凱天，有這樣一個班組——一年提出精益改善80余項、完成新品試製加工1800余項……被大家稱讚為「尖刀班」。

　　這個「尖刀班」便是凱天機加廠的數銑班。自2015年成立以來，班組始終秉持「以初心鑄匠心、以實干致卓越」的「尖刀」精神，深耕專業、精進技術，鍛造成為擁有31名技術骨干的「不一般」班組。

降本增效，實力「不一般」

　　今年班組工作的重中之重是降本增效。作為數銑班的班長肖宣偉深知：把大家的力量凝聚到這個點上，首先要從轉觀念開始。爲了提升組員意識和認知，他將「於細微處降成本、從點滴處提效率」作為班組的管理理念，通過學習案例和完善班組績效分配製度，循序漸進引導大家轉變觀念。同時，圍繞「降本」「增效」兩大主題，開展班組內勞動競賽，激發組員降本增效的積極性，促進生產成本壓降、產出效率提升。6月，數銑班月度設備利用率同比提升15.6%，產出效率顯著提升。

追求卓越，創新「不一般」

　　創新是班組破解難題的不二法門。數銑班始終秉持「創新是第一動力」的理念，立足實際、追求卓越，不斷以創新創效助力生產。

　　流水線作業的優勢是大批量、高效率加工常規形式產品，但如何實現多品種、小批量類型產品的高效率、低成本生產，是一直以來難以化解的疑難課題。為解決這一問題，數銑班成員對生產線設備進行認真剖析，集思廣益、羣策羣力，通過大膽嘗試在設備上安裝多組不同類型工裝，並運用數控設備多座標系特徵將加工程序有機串聯，最終實現了單一設備工步間的流水線加工，將設備的有效切削時間提升了將近一倍，順利解決了「非標」零件的快速產出難題。

匠心傳承，育才「不一般」

　　班組的發展關鍵在於人才的培育與延續。為打造高技能人才隊伍，數銑班建立了科學系統的分層分級技能人才培養機制，支撐着班組的持續前行。

　　對新員工的培育從加入班組那一刻就開始了。班組會根據新員工崗位安排與技能評估精準匹配「專屬師傅」，建立學員檔案，簽訂師徒協議，明確技能成長路徑、目標，並通過「理論學習+實操演練」方式幫助新人快速成長。對於成熟組員，主要以「學習+實戰」模式提升其專業能力，定期組織業務研討及技術交流活動，讓大家在學習探討中碰撞思想、拓寬思路；通過「勞動競賽」「技能比武」「創新大賽」等舉措賦能成長。該班組先后培養出了集團公司首席技能專家、集團公司特級技能專家、成都工匠……是凱天擁有市級以上技能專家最多的班組。

　　「這個拐角處的加工參數可以再優化一下，速度會更快，外觀會更好。」「這個地方如果採用三軸加工，就能大大減少五軸的工作量，緩解五軸的產能瓶頸。」「這個工裝如果再優化一下，效率還能提升10%。」……每當走過數銑班廠房的窗邊，一定能聽到他們如火如荼探討技術的聲音。正是這種對於卓越的不懈追求，鑄就了整個班組「礪劍」的優秀品格和「爭先」的精神內核，成為凱天名副其實的「尖刀班」。