瀚藍榮獲多項國際ESG榮譽

導讀

近日，瀚藍榮獲「亞洲企業社會責任獎」和彭博綠金「DEI人仁有愛職場」等ESG榮譽，充分展現了公司可持續發展管理工作的成效，及在創造環境和社會價值、公司治理等方面的立體成果。

亞洲企業社會責任獎

7月11日，亞洲企業社會責任獎（Asia Responsible Enterprise Awards, AREA）中國站獲獎名單隆重揭曉，瀚藍獲評「循環經濟領導獎」。本年度亞洲企業社會責任獎獲獎名單還包括京東集團、阿里巴巴淘天集團和中國建設銀行等知名企業，以其創新力、領導力及責任感，在亞太地區樹立了行業典範。

亞洲企業社會責任獎是亞洲認可度最高的ESG獎項。自2011年以來，共表彰800多家企業的ESG和永續專案，得獎企業遍佈亞洲 19個國家及市場，包括中國、馬來西亞、印度、新加坡、越南、泰國、印度尼西亞、柬埔寨、斯里蘭卡、菲律賓、阿聯酋等。

該獎項設有專業評選委員會，具備深度調研與嚴格甄選的評選流程，包括：提名名單產生、初步審查、審計覈查、審計會談人員評分記錄以及評審團最終評定。

一直以來，瀚藍積極踐行企業社會責任，聚焦循環經濟領域，致力於為城市提供高效協同、綠色低碳的固廢處理解決方案，促進資源高效循環利用，引領固廢處理行業向循環經濟轉型，為「無廢城市」建設貢獻重要力量。同時，為進一步促進提升固廢處理環境效益與經濟效益，公司不斷探索技術創新與數字化賦能，實現固廢處理數智化轉型，全力推動行業可持續發展。

彭博綠金「DEI人仁有愛職場」榜單

7月17日，瀚藍還榮登2025年彭博綠金「DEI人仁有愛職場」（Most DEI Friendly Workplace）榜單，與小米、富士康、滴滴、英格卡、萬豪國際、中國生物製藥等知名企業共同上榜，共同展現了中國市場頭部企業將DEI深度融入戰略、以人才可持續發展提升產業競爭力的標杆風範。

DEI（Diversity, Equity & Inclusion, 多元、平等與包容）強調在組織內部營造尊重差異、倡導平等、鼓勵包容的環境。彭博綠金「DEI人仁有愛職場」評選，基於ESG框架下的社會層面，結合彭博的性別平等指數表現，以及中國勞動相關法規的合規性，構建了一套全面而精細的評估體系，並從價值投資的基本面挖掘負責任企業及其可持續的競爭力。這套體系由三個核心支柱支撐，涵蓋42項量化標準和4個事實覈查點，旨在確立一套可視化的DEI標準，幫助企業和人才建立穩固的、可持續的合作關係，共同追求長期的社會與經濟效益。

瀚藍始終將DEI理念（「尊重差異、機會平等、包容協作、人才發展」）融入企業管理，積極構建多元包容的人才沃土，賦能創新並激發潛能，實現共同發展。

在人員選用方面，通過標準化招聘體系與結構化面試評估，消除主觀偏見，確保人才選拔的公正性，打造透明包容職場生態。公司業務覆蓋全國20個省區市（含香港）、共54個城市、77個縣區，員工涵蓋多民族、多背景人才，支持不同層級員工發展、鼓勵跨文化交流，推動創新思辨。

在人才發展方面，瀚藍打造「縱向深耕+橫向拓展」雙通道職業發展體系。縱向在專業領域持續精進，提升核心競爭力；橫向拓展跨領域能力，培養複合型技能。雙通道職業發展體系既保障職業深度，又拓寬發展廣度，為個人成長提供多元化路徑，實現全面可持續發展。同時，不斷深化僱主品牌與文化感召，彰顯「三好企業」的行業影響力與社會責任擔當，吸引並凝聚志同道合的人才共赴使命、共築願景。

在賦能員工成長方面，依託「瀚藍學院」平臺資源，2024年累計開發73門培訓課程，員工人均培訓時長達70.23小時；內部開展「藍海計劃」管理培訓項目覆蓋領導力精進、管培生培養等模塊。此外，公司持續15年開展「知行·喜閲」讀書會等文化項目，持續增強員工凝聚力，推動知識共享與價值觀共鳴。

展望未來，瀚藍將繼續以ESG理念為引領，深化綠色創新與包容發展，攜手各方夥伴共建可持續生態。

(瀚藍環境)