千億美粧巨頭換帥！

文｜青禾

在業績持續承壓、組織架構精簡等一系列挑戰下，由強生集團分拆獨立運營的消費者健康公司Kenvue科赴再現重大人事變動。

昨日（7月14日），科赴發佈公告稱，首席執行官Thibaut Mongon已離職，並退出公司董事會。作為過渡安排，董事會決議由現任董事Kirk Perry擔任臨時CEO，任命即時生效。

此次CEO變動恰逢科赴戰略評估期。科赴在公告中強調，「我們正在考慮一系列潛在替代方案，包括精簡產品組合和優化運營模式等舉措。」

另值得關注的是，這也是科赴從強生獨立后首次CEO更迭。對此，有市場分析師評論稱，市場對科赴此次領導層變動並不意外。「目前看來，公司剝離部分品牌的可能性更大了。」

從強生到科赴，25年老將離場

作為市值破千億的美粧巨擘，科赴自誕生至今未滿三年，而Thibaut Mongon無疑是這段發展歷程的關鍵人物。

據科赴官網披露的高管履歷顯示，Thibaut Mongon（蒂博·蒙貢）於2000年加入強生，最初擔任法國Vision Care（視力健）業務營銷總監。

Thibaut Mongon

2014年，他調任強生消費者健康部門，出任亞太區公司集團主席，在此期間他主導實施了一系列重大改革舉措，成功將該地區打造成為集團業績增長的重要引擎。

2019年，Thibaut Mongon迎來職業生涯的重要躍升，被任命為強生消費者健康事業部執行副總裁兼全球主席，同時進入強生最高決策層——執行委員會。

2021年11月，強生啟動重大戰略重組，決定將消費者健康業務從製藥和醫療器械板塊中分拆獨立。次年9月，這項分拆計劃開始正式實施，新成立的獨立公司被命名為科赴（Kenvue）。

值得注意的是，強生在2022年度財報中特別披露，Thibaut Mongon已被正式指定為科赴未來首席執行官的人選。

2023年5月，科赴以37億美元（約合人民幣265.19億元）融資規模成功上市，首日市值突破500億美元（約合人民幣3583.62億元）大關，一舉成為當年美股最大IPO之一。而Thibaut Mongon也正式履新CEO職位，全面掌舵這家新晉美粧巨頭。

從上述一系列緊密銜接的關鍵節點可以看出，Thibaut Mongon不僅是科赴誕生的見證者，更是將其從強生分拆到成功上市的核心參與者。

對於Thibaut Mongon的離任，科赴董事會主席Larry Merlo表示，「我謹代表董事會感謝Thibaut Mongon在科赴成為獨立公司過程中所發揮的領導作用，以及他對公司發展始終如一的堅定承諾。」

客觀而言，Thibaut Mongon在任期間推動了科赴的產品創新、數字化轉型，並積極開拓中國市場。

在產品創新方面，Thibaut Mongon展現出極強的戰略眼光。據科赴招股書披露，2020-2022年間，公司年均推出超100項創新產品，累計貢獻約15億美元淨銷售額。其中，露得清「零白痕」防曬技術成為品類增量爆點。

Mongon在科赴上市當天曾接受媒體採訪時強調，「公司將繼續‘突破創新邊界’，計劃在未來幾年加速新產品研發。」同時，Mongon還大力推行「數字優先」戰略，為旗下品牌打造個性化體驗。

此外，中國市場始終是Thibaut Mongon戰略佈局的重點。2023年，他上任后首次訪華便展開密集行程，深入走訪研發中心、生產基地及銷售終端。期間，科赴宣佈追加投資1.1億元，用於提升在華生產能力和設施升級，充分彰顯對中國市場的堅定承諾。

如今Mongon掛冠而去——這位2000年即入強生、歷經多個關鍵崗位，並最終帶領科赴完成獨立上市的25年老將，正式告別了他傾注近半生心血的舞臺。

新任臨時CEO曾是寶潔老將

隨着Thibaut Mongon的離任，科赴迅速啟動CEO過渡程序，任命Kirk Perry（柯克·佩里）擔任公司臨時首席執行官。

Kirk Perry

據科赴公告披露，Kirk Perry自2024年12月起擔任科赴董事，在全球消費品包裝、科技及業務轉型領域擁有超過30年的豐富經驗。

據公開信息，Kirk Perry此前擔任全球領先的數據分析公司Circana的總裁兼首席執行官。該公司專注於為消費品、零售及媒體行業提供技術解決方案和商業洞察，目前Kirk Perry仍擔任其董事會成員。

在加入Circana前，Kirk Perry曾任谷歌全球客户與機構解決方案總裁，主導全球營收增長戰略，並負責維護與全球頂級品牌及廣告代理的核心合作伙伴關係。

更早之前，Kirk Perry在寶潔公司積累了23年的豐富管理經驗，歷任多個核心業務板塊負責人，包括全球家庭護理事業部總裁、美國運營及北美營銷副總裁（寶潔公司最大的區域）、北美嬰兒護理事業部副總裁。

Kirk Perry融合了美粧產業、科技企業和數據分析三大領域的專業積澱，這一複合優勢無疑使其成為科赴過渡期CEO的不二人選。

Larry Merlo表示，「Kirk 才華橫溢、經驗豐富，我們很高興由他出任臨時首席執行官，引領 Kenvue 穿越關鍵階段。他在董事會任職期間內對技術、數據與全球消費者交匯點的深刻洞察，已成為公司寶貴資產，我們期待繼續受益於他的專業與領導力。」

Kirk Perry強調，「我深刻了解科赴的核心優勢，與董事會一樣對公司的發展前景充滿信心。作為臨時CEO，我將充分運用在消費及科技行業數十年的管理經驗，與董事會和管理團隊緊密合作，夯實根基，釋放企業潛力，實現一流的財務目標。」

值得關注的是，科赴在公告中透露，已聘請全球頂級獵頭公司海德思哲（Heidrick & Struggles）協助物色下一任正式首席執行官人選。

業績承壓，逼迫科赴「刀口向內」

青眼注意到，科赴此次CEO更迭正值公司面臨重大業績挑戰之際。

在公告中，科赴披露了其2025年第二季度初步財務數據：公司淨銷售額同比下降4.0%，有機銷售額下滑4.2%，雙雙低於市場預期。調整后每股收益預計為0.28-0.29美元，基本與市場預期持平。

青眼梳理發現，科赴營收增速明顯放緩，2023年第一季度營收同比增長7.30%，2024年增速下滑至1.09%，而2025年第一季度更是轉為負增長，同比下降3.93%。淨利潤表現更為嚴峻，2023年和2024年第一季度淨利潤分別下滑11.17%、36.89%，儘管2025年第一季度實現8.8%的小幅回升，但整體下行壓力依然存在。

這一系列關鍵財務指標充分表明，科赴的業績表現持續疲軟，公司整體增長動力明顯不足。

為應對當前困境，科赴在公告中透露，已啟動對戰略替代方案的全面審查。公司特別成立了戰略審查委員會來監督審查進程，並聘請知名諮詢機構Centerview Partners和麥肯錫擔任顧問。

據悉，此次戰略審查將重點考量包括品牌組合優化、運營模式精簡在內的多項關鍵舉措，旨在提升運營效率、加速盈利增長，並充分釋放公司的潛在價值。

據《華爾街日報》等外媒報道，科赴此次戰略調整的直接動因或來自激進投資者的持續施壓。自2023年起，Starboard Value、Toms Capital Management等激進投資者就不斷敦促科赴進行業務重組。今年3月，科赴與Starboard Value達成和解，同意后者創始人Jeff Smith加入董事會，進一步推動了戰略轉型進程。

而回溯過往，業績持續低迷已促使科赴在過去一年內採取了一系列重大調整措施。

在業務層面，據外媒今年6月報道，科赴計劃出售包括Clean&Clear可伶可俐、Dr.Ci:Labo城野醫生、Neostrata芯絲翠等在內的約6個皮膚健康與美容業務部門旗下品牌，旨在剝離非核心資產，聚焦優勢業務板塊。不過，對於這一報道，科赴並未公開回應。

在組織架構方面，調整節奏明顯加快。根青眼不完全統計，今年以來，科赴已進行4次高管調整，頻次顯著高於往年。就在昨日，Anindya Dasgupta正式接任科赴亞太區集團總裁，原負責人Ellie Xie（謝艾莉）在完成工作交接后離職。

種種跡象表明，科赴正面臨「業績滑坡、股東施壓、戰略調整」的多重困局，刀刃向內能否換來柳暗花明，還要拭目以待。