李彥宏挖走雷軍一員大將

（轉自：創投之家）

雷軍忍痛割愛：尊重，祝福。

出品 | 創投之家 作者 |李松月

原金山雲CFO何海建加盟百度

李彥宏又收穫一員大將。

日前，百度集團發佈公告，正式宣佈何海建加盟百度，出任集團CFO。原代理CFO何俊傑輪崗，負責集團人力資源及行政管理。資深副總裁崔珊珊不再負責集團人力資源及行政管理，繼續擔任文化委員會祕書長。

自2011年開啟干部輪崗制度以來，百度高管每隔一段時間就會進行職務調整。尤其是CFO的職位更是頻繁換人，何海建已經是第八任。

而特別之處在於，何海建此次出任CFO屬於是「空降」。上一任的何俊傑於去年10月剛剛接替羅戎出任百度代理CFO，距今才9個月時間。如今何海建的突然加盟，或許也被李彥宏寄予了厚望。

公開資料顯示，何海建擁有東南大學電子工程學士學位及碩士學位、芝加哥大學工商管理碩士學位，持有特許金融分析師執照。畢業后他曾在美銀美林銀行、花旗銀行工作，還曾在高盛擔任TMT部門及併購部門的執行董事。

2020年1月，何海建正式出任金山雲執行董事兼CFO。在職期間，他領導了金山雲在美股和港股的上市，備受金山雲董事長雷軍的認可。

根據金山雲的財報披露，何海建此前的待遇也處在行業較高水平。2023年和2024年，何海建從金山雲獲得的税前報酬總額分別達到681.8萬元及548.1萬元。

今年4月，在何海建的帶領下，金山雲剛剛宣佈獲得了近3億美元融資。沒想到兩個月后，何海建的辭呈就遞了上去。

6月11日，金山雲發佈公告稱，何海建因其他個人安排，已提出辭任執行董事兼CFO職務，於6月30日正式生效，此后也不再擔任公司治理委員會成員等。

而對於何海建的離開，雷軍也公開表達了祝福：「我謹代表董事會對海建在過去五年中的卓越領導和寶貴貢獻表示衷心感謝。彼於金山雲任職期間，展現了其遠見、堅韌不拔及出色的執行力。我們完全尊重其決定，並祝願他在未來的事業中繼續取得成功。」

另一邊，成功將何海建收入麾下的百度創始人李彥宏，同樣在公告中表達了熱烈歡迎：「我們很高興歡迎何海建先生加入百度管理團隊。他在推動業務增長、提高經營質量、提升治理水平等方面有着出色的領導能力。我們期待與他緊密合作，並相信他的專業能力和豐富經驗將為百度的下一階段發展注入新的動力。」

對於百度而言，隨着行業變革的速度越來越快，確實也需要更多新鮮血液的加入。針對此次調整，百度方面就表示：「新人加入、干部輪崗、新老交替，都是爲了激發組織的創新與活力。」

尤其是擁有豐富投行及併購經驗的何海建加入后，百度或許很快就要有大事發生。

人才濟濟的百度，開始反擊

從百度這兩年的動作來看，其人事調整呈現了兩個特徵：一是廣泛吸納行業頂級人才，二是持續推動管理層的年輕化——都是爲了在行業激烈競爭的背景下給團隊注入更多活力。

在百度最新披露的董事和高管名單當中，出現了京東現任CEO許冉、「併購女王」劉曉丹作為獨立董事加盟。

這兩位都在業內有着極高的知名度，而且后者創立的「晨壹基金」還吸引了前阿里董事會主席兼CEO張勇、前阿里創投負責人胡曉的加入。憑藉他們的專業知識和經驗，有望為百度的重大決策直接或間接提供專業的諮詢和建議。

同時，根據不完全統計，目前百度高管團隊的平均年齡在「BAT」當中是最小的：成立27年的騰訊，高管平均年齡約51歲；成立26年的阿里，高管平均年齡53歲；成立25年的百度，高管平均年齡則只有48歲。

如今，國內互聯網企業普遍開始給年輕人讓位，像是現任阿里集團CEO吳泳銘僅50歲、阿里電商事業羣的CEO蔣凡更只有40歲。

讓年輕人掌權，意味着在瞬息萬變的互聯網行業，能夠對新技術、新趨勢更為敏感，並且更快地察覺市場動態並作出響應。尤其是「BAT」這些已經成立二十多年的公司，容易遇到業務增長瓶頸、組織僵化、創新能力不足等問題，需要引入年輕的管理者為企業注入新的活力和動力。

因此，就目前來看，在管理團隊的年輕化方面，百度無疑已經有了一定的優勢。

而百度廣泛吸納人才、推動管理層年輕化的背后，也是爲了能更好地抓住AI時代機遇，開闢新的增長曲線。

中關村互動營銷實驗室發佈的《2024中國互聯網廣告數據報告》顯示，去年廣告收入最多的企業分別是字節跳動、阿里巴巴和騰訊，均突破1000億大關。而百度因PC搜索市場份額的下降及移動端廣告受擠壓，排名已經掉到第四，收入不足千億。

對於百度而言，隨着傳統廣告業務承壓，「AI」已然成爲了必須拿下的一塊市場。

今年5月，百度發佈的第一季度財報顯示，其一季度總營收達325億元，百度核心營收255億元，同比增長7%，均超市場預期。同時，百度核心淨利潤同比增長48%至76.3億元。

Q1財報

亮眼的成績背后，是百度的AI戰略初顯成效，長期的投入也終於進入了技術回報期。

比如今年一季度，百度連續發佈了文心4.5 Turbo、X1 Turbo等4款大模型，性能對標國際頂尖水平，且成本大幅降低。

同時截至一季度末，百度自動駕駛業務「蘿卜快跑」已在全球累計提供超1100萬次出行服務，百度文庫AI的月活達到9700萬，百度網盤AI的月活超過8000萬。

其中，根據DT商業觀察的統計，百度網盤今年5月的活躍用户數高達1.53億，位居國內AI產品總榜第一。

另外值得一提的是，不久前百度電商與羅永浩合作的數字人直播帶貨，實現了單場GMV破5500萬的驚人成績，也成功讓百度的AI數字人業務「慧播星」打響了名頭。

隨着一系列AI產品落地應用，百度目前在AI領域確實有着不錯的發展勢頭。

對此李彥宏也表示：「我們深信，AI優先的戰略將使我們持續走在前沿，把握AI時代的長期增長機遇。」

當然我們也看到，百度想要真正在AI時代站穩腳跟也並非易事，像是它的老對手阿里和騰訊就沒有落后。

今年4月，騰訊專門成立了兩個新的部門：大語言模型部和多模態模型部，分別負責探索大語言模型和多模態大模型的前沿技術；阿里方面，董事會主席蔡崇信和CEO吳泳銘則多次強調，電商、AI+雲兩大核心業務是驅動阿里長期發展的重要引擎。

不僅昔日的對手持續加大投入，其他像是華為、京東、抖音、快手等大廠，以及DeepSeek、月之暗面等初創公司，也都在AI的不同領域深耕，讓各個細分賽道都跑出了一批佼佼者。

可以説，如今的AI行業競爭已然進入白熱化階段，沒有誰敢説自己能穩居第一，能做的只有不斷提升自我、超越自我。

對於百度而言，充沛的人才儲備和技術沉澱，確實給予了其全面反擊、重回巔峰的底氣。但想要長久地在AI領域佔據一席之地，甚至是領跑行業，百度顯然還有不少的硬仗要打。