彼此鏈接、跨越邊界 | 諾亞財富榮膺「520社會責任日」女性影響力優秀案例

2025年6月27日晚，北京國貿大酒店星光璀璨，2025年「520社會責任日」仲夏夜活動在此盛大舉行。近120位來自企業、基金會、行業協會、學術機構及媒體的代表齊聚一堂，共同見證可持續發展優秀案例七大議題評選結果的揭曉，感受責任文化的深厚力量與可持續實踐的蓬勃生機。

經近102萬人次的網絡票選，以及21位來自不同行業和專業背景的專家評審進行綜合評定,在備受矚目的「Her Impact-女性影響力」優秀案例評選中，諾亞財富憑藉其卓越的「女性員工賦能計劃」脫穎而出，榮膺該獎項殊榮！

諾亞控股創始人、董事局主席汪靜波女士在諾亞可持續發展報告中的理念，恰是此次獲獎的最佳註腳：「我們關注女性的成長與突破，鼓勵在職女性不斷向上、彼此鏈接、跨越邊界。」

諾亞控股品牌部代表出席頒獎典禮並領獎。此次入選，是對諾亞ARK長期推動性別平等、支持女性成長的高度肯定，進一步彰顯了我們在「以行動推動改變"上的專業力與影響力。

諾亞財富的「女性員工賦能計劃」通過系統性培訓、多元化發展平臺和包容性文化建設，為女性員工掃清職業發展障礙，激發無限潛能。

該計劃作為諾亞ESG戰略核心組成部分，通過制度保障、能力建設、跨界聯動三維度賦能女性發展。

據今年披露的《2024諾亞可持續發展報告》中顯示，諾亞員工女性佔比達61%、董事女性佔比達63%。諾亞已將性別平等、多元用工原則全面融入集團招聘錄用、員工培訓和發展的各個環節，致力於吸引和僱傭擁有不同文化背景和專業技能的人才，創造性別平衡、文化多元的員工隊伍。

諾亞控股女性員工構成

諾亞將持續深化ESG實踐，將責任理念融入投資與服務，賦能員工全面發展，攜手各界共築責任未來。此次榮獲「女性影響力」優秀案例， 諾亞財富衷心感謝「520社會責任日」組委會及社會公眾的認可與支持。

（諾亞江南文化論壇暨女性俱樂部發布儀式）

諾亞財富將始終致力於深化ESG理念，推動責任投資，賦能每一位員工的成長與發展，凝聚向善的力量，為所有利益相關方及社會創造更長遠的可持續價值。

諾亞財富，與善同行，共築可持續未來！