黨建之窗 | 山東能源濟二煤礦:「一區兩崗三團隊」激活發展新動能

（轉自：山東國資報道）

通訊員 許中亞

「黨建工作如何與中心工作同頻共振、互融互促？」山東能源兗礦能源濟二煤礦黨委給出了擲地有聲的答案。近年來，該礦黨委深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以「一區兩崗三團隊」創建活動為主線，聚力做好「亮旗明責、紅色領航、融入中心」三篇文章，讓黨旗在生產一線高高飄揚，推動黨建工作與安全生產深度融合，為礦井高質量發展注入強勁紅色動能。

亮旗明責，鍛造攻堅克難先鋒隊

「一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就是一個支點。」濟二煤礦黨委深諳此道，將打造高質量「黨員示範崗」作為推動中心工作、提升隊伍戰鬥力的關鍵抓手，精心謀劃、系統推進「一區兩崗三團隊」建設。

在設崗亮身份環節，該礦黨委立足實際，制定並完善《關於創建「一區兩崗三團隊」活動的實施方案》。按照崗位職責、業務特點、人員素質能力，科學劃分38個黨員責任區、設立34個黨員先鋒崗，組建16個黨員服務隊、14個黨員突擊隊以及17個黨員創新（攻關）團隊。同時，建立起完備的組織結構體系和管理臺賬，通過上牆公示等方式，讓黨員身份「亮」出來，接受羣眾監督，切實增強黨員的責任感和使命感。

明責定崗亮目標是確保創建活動取得實效的重要舉措。該礦黨委堅持共性與個性相統一原則，廣泛徵求黨員羣眾意見，圍繞安全生產、技術創新、服務保障等工作，為不同崗位制定個性化的爭創目標和考覈細則。黨員責任區嚴格做到「三亮」，即亮身份、亮職責、亮目標；黨員先鋒崗實現「四定」，定崗位職責、定任務目標、定工作標準、定服務流程。在此過程中，共確立「增強服務意識、提高黨組織凝聚力」等64個具體目標，極大激發了黨員爭當安全生產標兵、攻堅克難表率的積極性。

嚴格考評亮業績則為創建活動裝上「推進器」。該礦黨委將「一區兩崗三團隊」建設與黨員「量化賦分、評星定級」活動緊密結合，建立起科學完善的考覈驗收機制。對錶現優秀的崗位和團隊，授予榮譽稱號並掛牌表彰；對不達標的，則堅決撤銷稱號、收回標牌。2024年以來，該礦黨委已命名錶彰5個優秀黨員責任區、5個黨員示範崗、6個優秀黨員團隊。其中，該礦綜採二區創新黨員責任區被山東能源集團評為優秀黨員示範崗位，生產準備工區單軌吊安撤黨員示範崗被山東能源集團評為優秀黨員示範崗。

提質增能，搭建黨員成長新平臺

黨員素質的高低直接關係到黨建工作的成效和企業發展的質量。濟二煤礦黨委堅持多措並舉，利用多種形式載體加強黨員教育培育，全方位提升黨員綜合素養。

紅色教育平臺是錘鍊黨員黨性修養的「大熔爐」。該礦黨委創新運用「紅色課堂＋教育基地＋實踐體驗」教學模式，精心組織「五個一」活動：重温一次入黨誓詞，在莊嚴的宣誓聲中喚醒入黨初心；瞻仰一次革命烈士陵園，在肅穆氛圍中緬懷先烈功績；聆聽一堂革命傳統教育課，從歷史故事中汲取精神力量；組織一次交流討論，在思想碰撞中深化學習感悟；撰寫一篇心得體會，將學習成果轉化為行動自覺。2024年以來，該礦已累計組織1200余人次黨員赴井岡山、河南紅旗渠、延安等紅色教育基地開展17期現場教育活動。黨員們在「走、看、聽、談、寫、做」中深刻感受革命精神，黨性修養得到顯著增強。

信息化教育平臺為黨員學習開闢了「新陣地」。該礦黨委統籌用好「學習強國」「燈塔-黨建在線」及「領航黨建 E」平臺等網絡信息資源，將「一區兩崗三團隊」創建工作動態、黨員先鋒事蹟等內容及時推送發佈，營造比學趕超的濃厚氛圍。同時，打造黨員「指尖課堂」，精心製作「我和我的支部」「黨員話初心」微視頻以及《走近孫擴圖》《激濁楊清 嚴於律己》《傳承弘揚「四下基層」優良作風》等微黨課。這些短小精悍、內容豐富的學習資源，讓黨員們可以充分利用碎片時間隨時隨地獲取黨建知識、接受黨性教育，有效提升了黨員教育的覆蓋面和實效性。

培育基地平臺則是黨員提升業務能力的「加油站」。該礦黨委秉持「缺什麼、補什麼，用什麼、學什麼」原則，依託礦黨建主題公園、新時代文明實踐中心、「紫藤文化」長廊、「智創中心」勞模創效工作室等平臺，開展形式多樣的教育培訓活動。政治理論宣講讓黨員堅定理想信念，案例警示教育敲響安全警鍾，情景模擬體驗提升應急處置能力……2024年以來共開展各類教育活動 40 余次，培訓黨員2100人次，有效促進了黨員業務能力和綜合素質的全面提升。

融入中心，激發企業發展新活力

「一區兩崗三團隊」創建活動開展以來，該礦黨員責任區和黨員先鋒崗成為礦井安全生產的前沿堡壘。黨員們主動簽訂安全承諾書，帶頭學習安全規程，開展「黨員身邊無事故」「安全隱患隨手拍」等專項行動。在井下采掘一線，黨員帶頭排查設備隱患，創新提出「網格化安全責任管理法」，將責任細化到每個區域、每個崗位；在地面生產系統，黨員組建安全巡查小組，定期對重點設備、關鍵環節進行「體檢」，2024年累計發現並整改安全隱患 300 余條，用實際行動築牢安全生產防線。

黨員創新（攻關）團隊聚焦制約生產的「卡脖子」難題，以科技創新驅動發展。針對該礦智能化開採技術瓶頸，「智採先鋒」黨員創新團隊聯合高校專家，歷時半年研發出智能截割控制系統，使採煤機截割效率提升15%，煤炭回收率提高8%；在降本增效方面，機電維修黨員攻關團隊對主通風機進行節能改造，通過優化變頻控制系統，每年節約電費超 200萬元。2024年以來，黨員創新團隊累計完成技術創新項目28項，申請國家專利12項，為礦井高質量發展注入強勁動力。

黨員服務隊和黨員突擊隊始終踐行「全心全意為人民服務」宗旨，在急難險重任務中衝鋒在前。在職工生活保障方面，黨員服務隊定期開展「我為羣眾辦實事」活動，修繕職工宿舍設施50余處，開通「職工訴求直通車」，累計解決職工子女入學、家屬就業等實際問題80余件。黨員們用真心真情服務職工，切實增強了職工羣眾的獲得感和歸屬感，凝聚起推動企業發展的強大合力。

面向未來，濟二煤礦黨委將繼續深化「一區兩崗三團隊」建設，不斷探索黨建與中心工作融合的新路徑、新方法，讓黨旗在礦井建設的征程中始終高高飄揚，為企業發展續寫新的輝煌篇章。