史蒂夫·喬布斯相信團隊合作需要像「醜陋的老岩石」一樣互相「碰撞」--這就是他的意思

史蒂夫·喬布斯曾經將一個高績效的團隊比作在岩石中旋轉的「普通石頭」，噪音大、磨損大，最終打磨成輝煌。

發生了什麼：這則軼事是在1995年接受PBS節目《書呆子的勝利》採訪時記錄的，並在他去世后重新被發現，捕捉到了蘋果公司的故事。（納斯達克股票代碼：AAPL）聯合創始人將其視為合作的鍊金術。

喬布斯告訴採訪者鮑勃·克林格利，小時候，一位鰥夫鄰居向他展示了一個自制的菸灰缸、「一臺發動機、一個咖啡罐，中間有一條小帶子」，里面裝滿了「普通的醜陋的舊石頭」、水和沙礫。他回憶說，經過一夜的叮噹聲，這些石頭變得「美麗得令人驚歎」。

他説，這種翻滾反映了「才華橫溢的人們互相碰撞，發生爭論，有時打架，製造一些噪音」，直到想法和個人都得到完善。喬布斯當時負責NeXT並準備重返蘋果，他認為最好的公司會招致建設性的摩擦。「……他們共同努力，互相打磨，打磨想法，」他説。

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根據NBC 2017年的一篇文章，前同事説喬布斯組織了項目室，這樣工程師和設計師就無法避免辯論，這種做法后來在蘋果的iPhone和皮克斯的故事腦會議中得到了迴應。

為什麼重要：史蒂夫·喬布斯經常製造緊張情緒來尖鋭想法，無論是「白天還是晚上，凌晨三點」給皮克斯同事打電話，並期待立即得到答案，皮特·多克特説他現在拒絕效仿這個習慣。

本月，他對半途而廢措施的不容忍再次浮出水面，當時科技觀察人士開玩笑説，喬布斯會因為iOS界面乏善可陳，「已經解僱了所有人」，這種誇張的説法仍然呼應了他解僱那些未能在第一款iPhone的玻璃交換和其他最后一刻轉向中達到目標的團隊的故事。

然而，同樣鋒利的完美主義常常被旨在保持高昂士氣的慷慨所包裹。前質量主管羅恩·吉文斯（Ron Givens）回憶起，喬布斯當場為一位迟到的祕書買了一輛新捷豹，這是在公開詢問她的承諾后才獲得的獎勵。

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圖片來自Kemarravv13/Shutterstock