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2025-06-13 22:35
酒業
*ST步森:擬換屆改選事項與「西鳳酒借殼上市」無關
近日,*ST步森發佈關於收到控股股東提議換屆選舉提案函的風險提示性公告。當中提到,公司關注到,部分網絡論壇近日再次出現公司可能因本次擬換屆改選事項存在「西鳳酒借殼上市」等相關貼吧內容及留言信息情形。公司經與控股股東寶雞方維同創企業管理合夥企業(有限合夥)覈實,控股股東本次擬對公司進行換屆改選與西鳳酒「借殼」沒有任何關聯,也沒有相關重組計劃。
食品飲料
來伊份:去年分銷業務新增拓展至韓國、越南、泰國等本地連鎖商超渠道
6月12日,來伊份發佈2024年度暨2025年第一季度業績説明會召開情況的公告。公告指出,關於2024年銷售費用、管理費用下降的原因,來伊份回覆,公司2024年銷售費用、管理費用下降原因主要系公司採取有效降本措施,優化調整降低門店租賃費、廣宣物料以及人力成本所致。談及公司產品出口海外情況,來伊份稱,2024年,公司分銷業務新增拓展至韓國、越南、泰國等本地連鎖商超渠道。出口品類覆蓋豆乾、蜜餞、炒貨等多種品類,出口SKU數增至 30+SKU,海外經銷獲得突破。
安井食品通過港交所上市聆訊
6月11日,港交所文件顯示,安井食品集團股份有限公司通過港交所上市聆訊。
海天味業:擬全球發售2.63億股H股
6月11日,海天味業發佈公告稱,公司本次全球發售H股基礎發行股數為263,237,500股(視乎發售量調整權及超額配股權行使與否而定),其中,初步安排中國香港公開發售15,794,300股(可予重新分配),約佔全球發售總數的6.00%;國際發售247,443,200股(可予重新分配、視乎發售量調整權及超額配股權行使與否而定),約佔全球發售總數的94.00%。公司預期授予整體協調人(為其本身及代表國際承銷商)可於上市日期前第二個營業日或之前行使發售量調整權,即可按照發行價格發行不超過15,794,200股H股,以滿足國際發售額外需求。此外,公司預期授予國際承銷商超額配股權,可由整體協調人(為其本身及代表國際承銷商)行使,自上市日期起至2025年7月16日止,要求公司額外增發不超過39,485,600股H股(假設發售量調整權未獲行使)或不超過41,854,700股H股(假設發售量調整權悉數行使),用於補足國際發售的超額分配(如有)。在發售量調整權及超額配股權均悉數行使的情況下,公司本次全球發售H股的最大發行股數為320,886,400股。公司本次H股發行的價格區間初步確定為35.00港元至36.30港元。公司H股中國香港公開發售於2025年6月11日開始,預計於2025年6月16日結束,並預計於2025年6月18日公佈發行價格。公司本次發行的H股預計於2025年6月19日在香港聯交所掛牌並開始上市交易。
聯合利華(中國)有限公司工商變更:ROLAND POLAROID HUTABARAT任法定代表人
近日,據國家企業信用信息公示系統官網顯示,聯合利華(中國)有限公司發生多項工商變更。其中,鍾兆民卸任法定代表人、董事長,由ROLAND POLAROID HUTABARAT接任。據悉,聯合利華(中國)有限公司成立於1999年8月,由聯合利華(中國)投資有限公司全資持股。
餐飲
星巴克中國數十款產品降價,大杯平均降幅達5元
6月10日起,星巴克中國宣佈,旗下三大王牌品類——星冰樂®、冰搖茶、茶拿鐵,共計數十款產品將集體推出全新夏日「心動價」。以大杯為例,平均價格降幅達到5元左右。顧客最低僅需23元便可選購。此外,星巴克也將持續發力「非咖」場景。6月17日,星巴克中國將聯動迪士尼「瘋狂動物城」,推出3款全新聯名冰搖茶——全橙胡鬧冰搖茶、星星淘梨冰搖茶、仲夏藍調爆珠冰搖茶。茶拿鐵也將迎來更多全新口味。
重慶通報遊客反映「燒烤攤收費不合理」:對商家處以違法所得十倍罰款
6月8日,據重慶市江北區融媒體中心消息,重慶市江北區文化和旅遊發展委員會發布關於遊客反映「燒烤攤收費不合理」的調查情況通報。通報中稱,6月4日,獲悉遊客張某某反映北濱路一燒烤攤收費不合理的情況后,重慶市江北區文化和旅遊發展委員會高度重視,立即會同相關部門組成聯合工作組開展調查處置。江北區市場監管局對照消費者提供的消費清單,逐項比對周邊燒烤門店同類食品分量和價格,查明涉事商家的結算價格高於周邊市場均價50%左右,並有通過修改結算單欺詐消費者的行為。江北區公安分局通過實地走訪、調取排查監控視頻、詢問雙方當事人和目擊證人等,證實無持刀威脅付款情況發生。目前,江北區市場監管局已根據《消費者權益保護法》第五十六條之規定,責令該商家停止經營,對其處以違法所得十倍的罰款。同時,要求該商家將消費金額全額退還消費者並致歉。
化粧品
郝宇公佈複測結果:可復美膠原棒1.0里重組膠原蛋白含量僅0.02%
6月11日,美粧博主「大嘴博士」(郝宇)再度發文,稱自己已複測可復美。交叉檢測結果顯示:可復美膠原棒1.0里重組膠原蛋白含量,僅僅只有0.02%,也就是萬分之二。該結果,與團隊第一次檢測的0.0177%高度吻合。其介紹,這次檢測機構更權威,是一家擁有國家級質檢中心的研究院;在檢測標準上,參考並使用了最高的國家標準GB 5009.124-2016茚三酮柱后衍生離子交換色譜儀測定氨基酸的方法(以及NY/T1975-2010);此外,這次測試精度也更高,重點關注的甘氨酸檢出限可以低到0.0001%。而且,團隊對同一批樣品進行了兩輪複測,結果都保持了高度一致,説明此次檢測,不存在系統性偏差,數據穩定可靠。其在闡述檢測結果時披露,檢測到的聚谷氨酸鈉和精氨酸,分別是0.10%和0.18%。而上次檢測中,這兩個氨基酸分別是0.1004%和0.1579%。交叉驗證,團隊兩次檢測結果高度一致。在排除了精氨酸和聚谷氨酸鈉以后,那剩下測到的所有的氨基酸,理論上就應該是來自於水解后的重組膠原蛋白,而且按照排序,其總量應該比0.18%的精氨酸高。但是,這些氨基酸這次檢測出來的總量,卻只有0.02%。和團隊上次的結果是0.0177%交叉驗證后,這兩個結果也高度一致。重組膠原蛋白的核心氨基酸——甘氨酸。這次檢測中憑藉更高的檢測精度,對它進行定量了,檢測結果是0.002%。遠遠低於產品標註的0.1%非微量添加的下限。
零售
於東來:今年胖東來八千多名員工稅后平均月收入約九千元
6月11日,胖東來創始人於東來在抖音平臺發帖稱,今年胖東來八千多名員工稅后平均月收入九千元左右。淨利潤估計十五億,平均員工每人分配約十萬元,管理層加技術人員平均每人分配七十萬元左右。未來胖東來的工作時間每周不會超過三十六個小時,年休假不會低於四十天以上。