直播間里「找生計」！快手一年帶動超4000萬就業機會，直播帶崗「雲助攻」就業｜穩就業第一線

華夏時報（www.chinatimes.net.cn）記者 於玉金 北京報道

「目前我的團隊有8個主播、4個客服、2個運營，電商部門有10多個人，倉庫部、採購部等涉及多個工種，大概有30個人。此外，我們一天出貨100噸左右，每天需要用工150人到200人，一個季度下來帶動季節性用工人數達到幾萬人次。」直播電商經營者晏林英表示，通過公司的培訓一年帶動超過100年輕人就業，帶動5、6萬人的季節性用工。

95后女生晏林英是大理賓川縣人，當地特產紫皮獨頭蒜，僅賓居鎮一年就有萬畝左右產量，產值超過1.2億元。以前因為大家對紫皮獨頭蒜不瞭解而賣不出去、賣不上價。大學畢業后，晏林英做起了家鄉特產的直播電商，一個燈和一部手機，四個人坐在滿是貨物的倉庫里賣貨，一天時間就賣出8000單。幾年時間，她憑藉直播電商的拓展不僅將家鄉的紫皮獨頭蒜打響了品牌，還帶領當地村民實現增收致富，促進就業。

與晏林英相似的案例，在快手不勝枚舉。在2024年，快手帶動了4320萬就業機會。在今年，快手還將面向在校大學生釋放超50個細分技術領域的校園實習崗位，涉及多個新職位。

「直播+」促進就業新增量

「我們這一行包容性很強。我剛上崗時沒有電商直播經驗，第一場（直播流水）就一兩百元出頭，很失落，於是跟有經驗的主播劉元傑學習，看看同行怎麼做。完成一場直播后，再覆盤當天數據，弄清楚‘賣得好，為什麼好、好在哪里。」直播從業者文淼説。

00后大學生文淼從東北農業大學畢業后，輾轉換了幾個工作，最后通過快手平臺「跨界」進入直播電商，成為「直播氛圍師」。在助農直播間里，文淼不僅當「捧哏」帶動氛圍，還橫跨直播各個階段，負責設備調試、后臺操作、維護直播秩序、數據覆盤等內容。不過半年，她就幫助上萬件農產品走出大山。

文淼説，「我的工作是服務於鄉村振興的，我也希望在能力範圍內，做一些對大家、對自己有價值的事情。大家發現新疆農產品好，對我也是一種價值的實現。」文淼認為，直播帶貨可以為年輕人提供更多工作崗位。

短視頻直播平臺通過降低就業門檻，帶來普惠的規模化就業和創業機會的增長，通過推動直播電商等「直播+」產業催生新業態的發展，創造就業新增量，尤其為青年提供了更多的就業創業機會。

中國人民大學中國就業與民生研究院發佈的《短視頻直播平臺推動高質量充分就業研究報告（2024）》顯示，快手平臺帶動了4320萬就業機會，直播電商GMV（商品交易總額）每增加1億元，可帶動約1200個就業崗位。

在上述提供的4320萬個就業機會中，快手平臺直接帶動的就業機會為2300萬個，主要為直接通過平臺獲取收入的短視頻創作者和主播；快手平臺間接帶動的就業機會為2020萬個，其中包括573萬個內容生態帶動的就業機會，如MCN機構、直播公會、服務商等相關機構的就業機會，以及1447萬個直播電商生態帶動的就業機會，如直播電商帶動的直播間相關的就業機會以及上下游產業鏈的就業機會。

中國人民大學中國就業與民生研究院副院長周廣肅表示，作為數字經濟典型代表，快手等短視頻直播平臺的飛速發展，不僅對經濟發展起到了重要推動作用，還依託「直播+」等豐富業態對就業產生了深遠影響。

人社部2024年7月發佈的新職業、新工種中，網絡主播、直播招聘師、生活服務體驗員、用户增長運營師等多個職業來自「直播賽道」，體現了短視頻直播平臺對新職業的推動。

《報告》還顯示，快手平臺依託7億多用户基礎和豐富的直播生態，催生了174個新職業類型，拓展了中國職業圖譜，創造了就業新增量。新職業為青年羣體提供了更多就業創業選擇。調研顯示，九成青年看好新職業。

快手近日介紹，今年將面向在校大學生釋放校園實習崗位，涉及多個新職位。快手方面人士向《華夏時報》記者表示，快手2026屆「快Star」實習專項針對算法類、工程類視頻生成、大模型、多媒體技術、視頻編解碼、推薦、廣告、搜索存儲、網絡、傳輸、系統架構等超50個細分技術領域招聘實習生。

此外，記者從快手方面獲悉，未來三年，其將針對網絡主播、互聯網營銷師、AI應用師等新職業，通過線上線下職業技能培養1000萬職業技能人才。

直播帶崗「屏上」攬才

除了平臺帶動更多羣體就業，快手還通過直播帶崗推動勞動力市場在線化、視頻化、智能化，提升就業大市場人崗匹配效率。

快手在2022年1月推出藍領招聘平臺「快招工」，后升級為「快聘」，構建以信任為中心的招聘關係和直播帶崗模式。一頭連接着需要工作崗位的藍領工人，一頭連接着用工需求量高的製造業企業，快聘迅速成長起來。每月有超過2.5億的用户在快手尋找工作機會。

公開信息顯示，藍領市場是一個求職者規模龐大的市場，製造業和服務業整體的求職人數規模已經達到4.3億的體量。

青島職通天下總經理耿晨曾告訴《華夏時報》記者，2020年由於疫情原因，線下很難招到人，公司50多家加盟店處於半癱瘓狀態，傳統招聘已經受到嚴重影響和限制，也是從2020年開始，公司在快手發佈作品並嘗試進行直播招工。耿晨還直言，「不試不知道，一試嚇一跳，效果非常好，而且費用還低。」

「自從快手快聘上線以后，公司的招聘模式發生了變化，快聘作為一個更高效的傳播媒介，直播的觸達路徑更廣、速度更快，而且成本是最低的。」耿晨進一步表示，快聘上線之后，公司所有的招聘更簡單化了，快聘不僅可以讓公司通過直播招工，而且公司發佈的短視頻也可以讓「老鐵」報名，而且更加精準化，無論是年齡、工種甚至是城市都可以選擇，對招聘方來説非常有效。

作為連接着千萬個求職者和企業的橋樑，快手快聘的「直播帶崗」招聘新模式正在持續發揮影響範圍廣、直播互動性強等優勢，為企業和求職者帶來更多機會與便利，創新就業方式，拓寬就業渠道，為藍領招聘市場提供了新的發展動力。