維爾度假村宣佈領導層交接

羅布·卡茨（Rob Katz）重返首席執行官

公司重申2025財年指導並通過4月份指標發佈中提供的銷售趨勢

科羅拉多州布魯姆菲爾德，2025年5月27日/美通社/ --維爾度假村公司(NYSE：MTN）今天宣佈，現任執行主席兼前首席執行官Rob Katz已被任命為公司首席執行官。58歲的卡茨接替了辭去首席執行官和董事會董事職務的克爾斯滕·林奇（Kirsten Lynch）。林奇將在一段時間內繼續擔任公司的顧問角色，以促進平穩過渡。

「隨着韋爾度假村繼續執行其戰略優先事項和轉型舉措，董事會認為現在是領導層過渡的正確時機，」董事會首席獨立董事布魯斯·休厄爾説。「Rob在Vail Resorts推動創新和執行一致業績方面有着良好的記錄，在過去三十年中，他在Vail Resorts的運營和長期戰略發展中發揮了關鍵作用。Rob擔任首席執行官的16年包括在行業停滯和具有挑戰性的宏觀環境中重振公司。我們期待着繼續與他密切合作，以確保維爾度假村作為全球滑雪行業的領導者，始終如一地為我們的員工、客人、社區和股東提供服務。"

休厄爾繼續説道：「我們非常感謝克爾斯滕在Vail Resorts 14年職業生涯中的領導和貢獻，包括推動Epic Pass的轉型增長、帶領業務應對前所未有的挑戰，以及推動有意義的創新投資，以幫助Vail Resorts在未來取得成功。"

卡茨評論道：「很榮幸能夠重新擔任維爾度假村首席執行官，也很榮幸能夠領導那些讓我們的度假村和我們的公司如此特別的令人難以置信的人們。我仍然對Vail Resorts、滑雪和單板滑雪運動以及這個行業充滿熱情，就像近二十年前我第一次擔任首席執行官時一樣。雖然環境和公司本身已經發生了變化，但我們對所有利益相關者的根深蒂固的承諾保持不變，包括我們的團隊成員、我們真正獨特的山地度假村、我們服務的社區，以及我們創新和不斷改進的文化。我對維爾度假村的未來非常樂觀，併爲我們所有利益相關者提供服務。我要感謝克爾斯滕在過去三年半的領導;她為我們的下一階段的增長做好了準備，我期待着在這項工作的基礎上再接再厲。"

林奇表示：「在維爾度假村的高管團隊工作了14年，其中包括擔任首席執行官三年多，這是一生難忘的經歷。我想向我們所有才華橫溢的團隊成員表達最誠摯的謝意，感謝他們對我們的山脈、我們的客人和我們的社區的熱情。我還對布魯斯、羅布、整個董事會和我們的高管團隊的合作深表感謝。我是維爾度假村的終身擁護者，並期待看到公司旅程的下一階段。"

卡茨將繼續擔任董事會主席，董事會由11名董事組成。

2025財年展望和春季通行證銷售

對於2025財年，公司重申2025年4月24日指標發佈中提供的指導前景，並預計2025財年度假村報告的EBITDA將處於2025年3月10日發佈的指導範圍的下半部分，不包括與首席執行官過渡相關的一次性成本。

Vail Resorts還指出，截至2025年5月26日通過截止日期的季前銷售結果與2025年4月24日指標發佈中提供的趨勢保持一致。

本新聞稿中討論的某些陳述（歷史信息陳述除外）是聯邦證券法含義內的前瞻性陳述，包括有關2025財年業績的陳述及其相關假設，包括但不限於我們預期的度假村報告EBITDA和早期季票銷售。請讀者不要過分依賴這些前瞻性陳述，這些陳述僅在本文發佈之日起生效。所有前瞻性陳述都受到某些風險和不確定性的影響，可能導致實際結果與預測結果存在重大差異。此類風險和不確定性包括但不限於與總體經濟狀況長期疲軟相關的風險，包括對整體旅遊和休閒相關行業以及我們的業務和運營業績的不利影響;與高通脹或長期通脹、利率上升和金融機構中斷影響相關的風險;與關税、制裁和貿易壁壘相關的風險以及對宏觀經濟狀況的相關影響;不利的天氣條件或自然災害或其他突發事件的影響;根據Epic Culture計劃，我們可能被要求退還給合格產品持有人的最終退款金額;我們的客人因恐怖主義、軍事衝突或公共衞生緊急情況的不確定性而旅行的意願或能力，以及旅行選擇的成本和可用性以及不斷變化的消費者偏好，可自由支配的消費習慣;與旅行和航空公司中斷有關的風險，以及對客人旅行能力的其他不利影響;與我們的信息技術系統中斷或中斷、數據安全或網絡攻擊有關的風險;與我們對信息技術的依賴相關的風險，包括我們未能保持客户或員工數據的完整性以及我們適應技術發展或行業趨勢的能力;我們為客户和合作夥伴獲取、開發和實施相關技術產品的能力;我們業務的季節性加上我們運營高峰期可能發生的不利事件;我們的山地和住宿業務或其他休閒活動的競爭;與我們業務的高固定成本結構相關的風險;我們為度假村資本支出提供資金的能力，或準確識別某些資本支出的需求或預測某些資本支出的時間;與供水中斷相關的風險，這將影響我們的造雪能力和運營;我們依賴政府許可或批准來使用公共土地或進行運營和資本改進;與資源效率轉型計劃相關的風險;與聯邦、州、地方和外國政府法律、規則和法規相關的風險，包括環境、健康和安全法律和法規;與安全和隱私法律法規變化相關的風險，這可能會增加我們的運營成本並對我們有效營銷產品、財產和服務的能力產生不利影響;可能無法適應有關信息技術的技術發展或行業趨勢;我們成功推出和推廣新產品、技術、服務和計劃的採用的能力;與我們的勞動力相關的風險，包括勞動力成本增加、關鍵人員流失以及我們維持充足人員配備的能力，包括僱用和保留足夠的季節性勞動力;與代表我們某些員工的工會罷工或罷工相關的風險;我們成功整合收購企業的能力，包括將其整合到我們的內部控制和基礎設施中;我們成功駕馭新市場（包括歐盟）的能力繩索，或者收購的企業可能未能按照預期表現;我們品牌的質量或聲譽惡化，包括我們保護知識產權的能力以及我們山區度假村發生事故的風險;與審查和變化有關的風險對我們的環境、社會和治理實踐和報告的期望;與國際業務相關的風險，包括公司面臨外幣風險的外幣匯率波動，主要是加元、澳元以及瑞士法郎，與美元相比;税法、法規或解釋的變化，或税務機關的不利決定;與我們的債務以及我們滿足未償債務（包括無擔保優先票據）下償債要求的能力相關的風險，這可能會降低我們使用現金流為我們的運營、資本支出、未來商業機會和其他目的提供資金的能力;我們的財務狀況發生重大不利變化;當前或未來訴訟和法律索賠的不利后果;會計判斷和估計、會計原則、政策或指南的變化;以及公司向美國證券交易委員會提交的文件中詳細説明的其他風險，包括公司截至2024年7月31日財年的10-K表格年度報告中的「風險因素」部分，該報告於2024年9月26日提交。

該公司將在定於東部時間2025年6月5日星期四下午5：00舉行的2025財年第三季度財報電話會議上討論2025財年前景並進一步詳細傳遞銷售業績。

關於羅伯特·卡茨

卡茨現年58歲，曾於2006年2月起擔任Vail Resorts首席執行官，於2009年3月被任命為董事會主席，並擔任這兩個職位直至2021年11月，當時他被任命為執行主席。他此前從2003年6月起擔任Vail Resorts的首席董事，直至被任命為首席執行官。Katz自1996年以來一直在董事會任職，並自1991年以來一直參與該公司的工作。在成為Vail Resorts首席執行官之前，他曾與Apollo Management LP有聯繫，一家俬募股權投資公司，自1990年成立以來。卡茨是卡茨阿姆斯特丹基金會的創始人和董事會成員，該基金會在與山區社區合作改善心理和行為醫療保健的獲取方面擁有長期記錄。Katz目前擔任YETI Holdings，Inc.董事會成員。以及沃頓商學院領導力諮詢委員會的成員。他此前曾在眾多私人、公共和非營利董事會任職。

關於維爾度假村公司(NYSE：MTN）

維爾度假村是一個由世界上最佳目的地和離家近的滑雪勝地組成的網絡，包括維爾山、佈雷肯里奇、帕克城山、惠斯勒黑科姆、斯托以及北美各地的另外32個度假村;瑞士的安德特-塞德run和Crans-Montana Mountain Resort;以及澳大利亞的Perisher、霍瑟姆和Falls Creek。我們熱衷於為團隊成員和客人提供一生難忘的體驗，我們的EpicPromise是到2030年實現零淨運營足跡，支持我們的員工和社區，並擴大我們運動的參與度。我們公司擁有和/或管理一系列RockResorts品牌下的優雅酒店、位於我們山區目的地附近的度假租賃、公寓和品牌酒店組合，以及位於懷俄明州傑克遜霍爾的Grand Teton Lodge Company。Vail Resorts Retail在北美經營着250多個零售和租賃地點。請訪問www.VailResorts.com瞭解有關我們公司的更多信息，或訪問www.EpicPass.com瞭解我們的度假村和通行證選項。

前瞻性陳述

所有歸因於我們或任何代表我們行事的人的前瞻性陳述均受到這些警示性陳述的明確限制。本新聞稿中的所有指導和前瞻性陳述均於本新聞稿之日做出，我們不承擔任何義務更新任何預測或前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因，法律可能要求的除外。

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來源：維爾度假村