HireQuest首席執行官Rick Hermanns對Trueblue拒絕收購提案表示失望;敦促董事會與股東互動

HireQuest的報價為TrueBlue的獨立前景提供卓越價值

GOOSE CREEK，SC / Access Newswire /2025年5月19日/ HireQuest，Inc.（納斯達克股票代碼：HQI）今天發表以下聲明，迴應TrueBBlue，Inc.的公告。(TBI)其董事會拒絕了HireQuest之前宣佈的以每股7.50美元收購TrueBBlue的提議。

HireQuest首席執行官Rick Hermanns表示：「我們感到失望的是，儘管TruBlue股東對我們的報價做出了積極迴應，但TruBlue董事會不僅繼續拒絕與我們討論我們的報價，甚至採取措施阻止股東參與其中的能力。」

「TrueBlue的迴應並沒有改變我們對我們的提案具有令人信服的戰略和財務優點的信念。我們為股東提供了一個在收盤時價值提升的機會，以及參與合併后公司上漲的機會。近兩年來，我們一再努力與TrueBlue的董事會和管理層進行戰略組合，然而，不幸的是，他們甚至沒有表現出考慮替代路徑的意願-儘管從2016年的28億美元收入和1.34億美元EBITDA下降到今天的16億美元收入和負EBITDA。"

Hermanns先生接着説：「現有的TrueBlue戰略，特別是PeopleReady的戰略，在動態經濟環境中不再具有競爭力，而動態經濟環境似乎已成為行業的新常態。據人員招聘行業分析師稱，該公司在過去八年中有七年的表現落后於行業。相反，我們相信HireQuest的特許經營模式和靈活的運營平臺不僅在整個經濟周期中都發揮作用，而且特別適合阻止TrueBBlue的螺旋式下降。"

HireQuest在其TruBlue合併演示文稿中概述了轉變TruBlue業務模式的具體好處，該演示文稿已提交給美國證券交易委員會，可在公司的投資者關係網頁上查看（https：//investors.hirequest.com/events-presentations）。HireQuest鼓勵所有TruBlue股東對其進行審查並提出任何問題。

赫爾曼斯表示：「我們相信，通過戰略合併可以實現巨大的好處，並感到有必要直接向TrueBBlue的股東傳達這一點。」「我們相信，我們基於特許經營權的人員配備方法將通過將PeopleReady辦公室轉變為以員工為驅動的獨立企業來釋放公司目前隱藏的價值。"

「我們每股7.50美元的報價代表了一個令人信服的溢價，雖然我們認為這是公平的，但如果TrueBlue的領導層選擇進行真誠的討論，我們仍然願意增加它，並可能增加一個實質性的現金組成部分。我們的目標一直是建立一個友好、互利的交易，這一點沒有改變。"

Hermanns總結説：「我們向股東提出的最終問題是：你願意以每股7.50美元的價格投資於一家規模更大、利潤率更高的合併后公司，還是以更低的報價投資於一家試圖從十年的下滑中扭虧為盈的公司？我們有一個成功的解決方案，很高興能把它帶給TrueBlue的股東。"