巨星醫療控股(02393)：已就行政總裁一職實行繼任計劃

巨星醫療控股(02393)發佈公告，公司已就行政總裁一職實行繼任計劃。

為加快公司多元化發展策略的步伐以及建立一個健全的人才選拔及培養體系，公司已實行該計劃，旨在為高級管理層團隊提供更佳的培訓及訓練，促進公司可持續穩定發展，從而制定並實行行政總裁輪換管理制度。公司相信，該計劃及輪換制度將提升組織協同效率，激勵團隊創新，為更多優秀領導人才提供施展才華及發展事業的廣闊舞臺。

輪換的行政總裁應按公司組織章程細則、內部行政總裁職責説明書所訂定行使權力及履行職責。此外，彼等應遵守所有相關適用法律與法規。每位行政總裁的任期一般為三年。在本屆任期屆滿前，人力資源部及董事會轄下提名委員會應物色並提名一名新的行政總裁人選，並向董事會提出推薦建議供董事會最終批准。

此外，董事會致力於透過實行該計劃維持及改善集團的企業管治，從而為集團管理業務風險及其長遠成功奠下穩固基礎。