僅半年，億滋原市場一把手就找到新東家，邁大為何接納「娘娘」？

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轉自：搞錢基地測評

文 | 食悟（ID：food-gnosis）

時隔僅半年，「娘娘」王者歸來，這次的新東家是她老東家億滋的同行競品：邁大食品。2025年3月3日起，「娘娘」正式出任邁大中國區總經理，還是負責銷售和市場方面的工作。

很多人可能沒聽説過邁大這家來自印尼的外資快消企業，根據官網，他們在中國區的主體公司是邁大食品(上海)有限公司，專注於推廣和銷售「丹麥丹尼詩特色食品有限公司」和「MAYORA邁大集團」旗下多個品牌產品，比如Danisa皇冠丹麥曲奇，可比可咖啡、愛時樂夾心棒、鈣芝威化餅乾等。

可見，從主營產品來看，邁大的主營產品跟億滋在品類上很重疊，娘娘從億滋到邁大，涉及不到跨界轉型，而是極其平穩的職業生涯過渡。

對於新東家的產品業務，娘娘根本都不需要額外熟悉和培訓學習，憑藉她在億滋五年的工作經歷、尤其是接近四年的億滋中國市場與發展部一號人物的操盤經驗，她對於餅乾、咖啡、巧克力這些細分領域可謂是信手拈來，門兒清。

對於一位如此有爭議的職業經理人，不管背后有多麼複雜的人情世故，邁大中國引娘娘入室的核心原因，還是看重她在億滋大廠的操盤經驗。至於其他層面，想必雙方都是心知肚明，剩下的都不是特別重要的。

體面收場

根據新京報等多家媒體報道，2024年8月23日，億滋大中華區總裁範睿思（Joost Vlaanderen）內部通報，原億滋中國市場與發展部副總裁朱憶菁、原億滋中國電商負責人修澤榮於8月22日離職，即時生效。有關該崗位繼任者的安排將擇期公佈。

2024年8月28日，範睿思向內部員工通報：原雀巢大中華大區首席市場官曲向明加入億滋，出任大中華區市場與發展部副總裁；億滋中國收益增長管理負責人劉曉娟臨時擔任億滋中國電商負責人，直接向曲向明匯報。

2025年1月初，劉曉娟正式轉正。

2024年8月23日通報兩核心高管下課，2024年8月28日就公佈接任新人選，短短5天時間肯定完成不了獵聘工作。

所以，從2024年7月底傳出因涉嫌職務侵佔、兩高管被查的消息后，億滋就已經委託獵頭開始尋人挖人了。當曲向明接到獵頭打來的電話那一刻起，娘娘就已經註定被掃地出門。

娘娘很有福分，遇到了億滋這樣一個寬宏大量的老東家，自始至終，沒有攤牌，給足了娘娘情面，也讓她體面收場。

邁大，心胸很大

娘娘不到半年換新東家，並且還是相同行業，職位一點也不降，這給處於就業寒冬的應聘羣體傳來信心和希望：連被掃地出門的娘娘都能夠順利找到新工作，我們有什麼理由自暴自棄呢？！

也有人説，中外資企業的管理文化差距很大，且中外資職業經理人圈子的文化也存在很多差別，這給娘娘這樣的職業經理人很大的彈性空間。

也有人替邁大擔心，邁大具備相應的監管機制，如何約束得了飛揚跋扈慣了的娘娘？魔高一尺，道高一丈了嗎？

邁大食品在內部通報人事調整的時候是這樣介紹的：「朱憶菁有着20多年行業經驗，曾先后在尼爾森、百事、億滋等公司擔任重要崗位，從消費者洞察、銷售到市場營銷，她都有着豐富的閱歷和對行業獨到的見解。歡迎朱憶菁的加入。相信憑藉Grace豐富的行業經驗與卓越的領導力，將帶領中國團隊再創佳績。請全體同事予以大力支持。」

邁大集團董事會心很大，但是不代表邁大的員工都那麼健忘，當同事們跟娘娘接觸，開會、匯報的時候，在億滋的點點滴滴，短時間內肯定是無法忘卻的。

不過，一位做獵頭工作的人士分析稱，邁大隻是一個跳板，一個過渡，娘娘並沒有打算退休，她現在急需找到一位接納自己的新東家，然后在新的工作崗位用時間去沉澱自己，隨着外界對她在億滋經歷的遺忘，她再擇機尋找更理想的平臺。這纔是娘娘給自己未來職業生涯規劃的路徑。

也有業內人士認為：只能説娘娘那些年在億滋頻繁參加各種論壇場子，積攢的人脈足夠牛逼，圈子就這麼大，神仙都有自己的招。

必須得承認：邁大是娘娘人生中的貴人。

（轉自：搞錢基地測評）