萬寶盛華榮獲聯合國亞太經社會頒發的ESBN亞太綠色協議金色徽章

近日，萬寶盛華憑藉在可持續發展領域的卓越實踐，成功斬獲2024年聯合國亞洲及太平洋經濟社會委員會可持續商業網絡（ESBN）亞太地區綠色協議金質徽章。這一國際殊榮，不僅是對萬寶盛華長期踐行環境、社會和公司治理（ESG）實踐的高度認可，更彰顯了其在推動行業可持續發展進程中的引領地位。此前，在 2024 年上海外商投資企業 ESG論壇暨跨國公司地區總部 ESG分會成立儀式上，萬寶盛華入選 「上海跨國公司地區總部優秀 ESG 報告」，成為可持續發展的傑出典範。

在全球積極落實推進《2030 年可持續發展議程》的當下，ESG已成為企業實現長期穩健發展的核心要素。隨着國家對可持續發展重視程度的不斷提高，企業 「履行社會責任」 和 「建立健全ESG體系」 已被納入內部治理的重要範疇，ESG已經成為企業發展的重要 「風向標」。

作為人力資源領域的領軍企業，萬寶盛華認為人才是可持續發展的第一要素，深知自身的責任與使命，憑藉深厚的行業資源與專業的服務能力，積極搭建多元、全面的職業發展平臺，為人才提供廣闊的職業發展空間和成長機遇。集團高度關注社會新生力量的就業與發展，在政府及相關部門的指導下，積極踐行社會責任，多次開展大學生就業招聘活動，支持社會新生力量順利步入職場，並獲得多項政府嘉獎。

在數字化轉型的澎湃浪潮中，萬寶盛華響應號召，大力發展 ITO 業務。依託持續的技術創新與變革，深度融入政企運營，助力政企實現高效的資源管理與生產流程的優化，提升運營效率，降低能耗，為政企綠色高質量發展發揮關鍵作用。同時，萬寶盛華高度重視科技對人才的賦能作用，通過舉辦前沿技術培訓，助力人才突破技術瓶頸，充分釋放自身發展潛能。

此外，在創新發展的時代，開放包容的職場文化是激發人才潛能的基礎，萬寶盛華積極營造包容的職場生態，廣納多元化人才，並提供具有競爭力的薪酬、福利以及全面的培訓，為員工搭建起長遠發展的平臺，充分釋放人才價值。

展望未來，萬寶盛華將堅定 ESG 理念，緊跟政府可持續發展戰略。充分發揮專業優勢，深入融合可持續發展與人力資源，為社會可持續發展注入源源不斷的人才動力。同時，不斷探索新路徑，在推動可持續發展與人力資源協同共進的道路上，書寫新的輝煌篇章。