花旗集團在不斷變化的政治格局中縮減DEI政策：報告

花旗集團(NYSE：C)股價周五盤前小幅上漲。

英國《金融時報》報道稱，據報道，摩根大通正在改變其多元化政策，以建立更具包容性的員工基礎。

隨着唐納德·特朗普重返白宮，引發了對多元化、公平和包容性或Dei目標的更廣泛反彈，報告指出，花旗集團已決定縮減其多元化努力。

在周四發給員工的一份備忘錄中，首席執行官簡·弗雷澤宣佈，除非當地法律強制要求，否則該行將不再設定令人向往的多元化代表目標。此外，英國《金融時報》補充稱，摩根大通在招聘過程中將不再需要「不同的候選人名單」或「不同的面試小組」。

這些變化標誌着該公司之前的Dei政策發生了重大變化，此前的Dei政策包括從助理副總裁到董事總經理等各種職位的具體多元化目標。

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例如，報告進一步指出，該行2022年的目標是針對43.5%的女性、11.5%的黑人和16%的拉丁裔員工。

該聲明還包括對花旗的「多元化、股權、包容性和人才管理」團隊進行重新命名，現在將更名為「人才管理和參與」。

弗雷澤解釋説，這些變化是爲了應對美國各機構多樣性倡議的變化，並表示未來幾周可能會有進一步的更新。

根據Benzinga Pro的數據，C股在過去一年中上漲了47%以上。投資者可以通過First Trust Nasdaq Bank ETF(納斯達克股票代碼：FTXO)獲得股票敞口。

本月早些時候，埃森哲(Accenture Plc)宣佈將放棄其全球多樣性和包容性目標，這標誌着其政策的重大轉變。

首席執行官朱莉·斯威特在一份備忘錄中告訴員工，公司將開始「日落」2017年設定的多元化目標，以及針對特定人口羣體的職業發展計劃。

這一舉措是在根據美國不斷變化的政治氣候對公司內部政策進行評估之后做出的，包括埃森哲必須遵守的最近的行政命令。

價格行動：C股周五收盤前上漲0.57%，至81.80美元。

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