「只留5%能用AI的人」？上海知名上市公司被傳裁員！迴應來了

轉自：杭州網

都市快報訊 近日，美粧品牌韓束母公司上美股份陷入「因AI裁員」風波，這是怎麼一回事？

「淘汰95%客服，只留5%能用AI的人」

上美管理層聊天記錄曝光

一張上美股份創始人呂義雄在工作羣部署「用AI替代人工」的聊天記錄在社交平臺流傳，其中列出了各部門裁員的比例，客服部門淘汰率高達95%。

截圖顯示，上美股份創始人呂義雄在一個有171人的工作羣中提到「用AI替代人工」——

■法務部門50%的人要淘汰，只留20%能用AI的人；

■客服部門95%的人要淘汰，只留5%能用AI的人；

■新品創新中心70%的人要淘汰，只留30%能用AI的人以及工藝把控的人；

■內容創新部門80%的人要淘汰，只留20%能用AI的人，一個團隊做出20個團隊的活。

創始人否認裁員

稱今年總體增加800人

此消息一出，有關「上美股份因AI大規模裁員」的討論不斷涌現。對此，集團迴應稱裁員消息不屬實。

呂義雄表示：「我們公司不是要裁員，今年上美總體人數會增加800人，總部人員在今年年底會達到2700人。只是有些地方加人，有些地方減人，讓運營更科學化，更有效率。」

據悉，在大年初一，呂義雄發表了公開信，其中專門提及了員工福利。2025年公司將搬進新的辦公樓，配備1900平方米的健身房，配有一流的健身場所、瑜伽室、檯球室、乒乓球室、spa理療中心，並表示「歡迎同學們上班時間帶薪健身和娛樂」。

上美股份曾在2023年年報中透露，截至2023年末，公司共有1883名全職員工。從業務上來看，上美近年發展勢頭良好：

■2024年上半年上美股份實現收入35.02億元，同比增長120.7%；淨利潤4.12億元，同比增長308.7%。

■其主力品牌韓束實現營業收入29.27億元，同比增長184.7%，促進了上美股份營收、利潤的大幅增長。

建立可持續化人才梯隊

AI是需要擁抱的未來

這份公開信還明確提到，2025年上美將衝刺100億目標；2030年衝刺300億目標。未來只研究4件事：

■第一，思考未來三至十年的發展戰略；

■第二，立項目，找人干活；

■第三，分好錢；

■第四，建立可持續化的人才梯隊。

上美集團方面強調，他們認為，AI是需要擁抱的未來，為2030年他們衝刺300億做準備。在此過程中，人才是支撐上美可持續發展的不變的基石，因此將繼續重視、優待每一位人才，並不斷優化人才戰略。

關於AI的討論越來越熱，人在職場，你會頻繁用到AI嗎？