DeepSeek爆紅！「小張忠謀」蔡力行的一點看法曝光

　　來源：一波説傳承有道

　　大陸AI新創公司DeepSeek（深度求索）今年春節前夕橫空出世后，超級火爆，也震撼了臺灣產業界及科技界，他們大多認為，無所不在的AI趨勢，將持續帶來更多的市場機會。

　　聯發科是臺灣一家IC設計大廠，其副董事長兼執行長蔡力行被譽為「小張忠謀」，日前在聯發科舉辦的法説會上，他表達了對DeepSeek的一點看法，並透露將與NVIDIA合作推出全球首款個人AI電腦，引發業內的關注。

　　DeepSeek爆紅！蔡力行的一點看法曝光

　　富邦集團董事長蔡明忠

　　大陸AI新創公司DeepSeek（深度求索）今年春節前夕橫空出世后，超級火爆，也對臺灣產業界及科技界造成震撼。

　　臺灣金融業大佬、富邦集團及臺灣大哥大董事長蔡明忠在集團新春團拜時，對於今年開春以來討論最多的DeepSeek表達了看法。蔡明忠説，未來會對人類、產業、甚至工作和生活帶來什麼影響，都還摸不着頭緒，會覺得焦慮。蔡明忠指出，沒人知道「AI Everywhere」時代會來得多快，但在多金錢和腦力投入下，它的到來不會太久。

　　DeepSeek大幅降低AI模型建構成本的可行性，衝擊原有建設路徑，臺灣投行界如「第一金投信」就認為，DeepSeek低價訓練模型，可望帶動AI應用、軟件開發，並加速商品化落地的成熟發展。

　　知名財經節目主持人、永誠證券投資總顧問、被譽為臺灣「股市女王」的李蜀芳更指出，DeepSeek的推出，不僅影響AI產業，也改變市場對AI相關股票的選擇。

　　聯發科副董事長兼執行長蔡力行

　　DeepSeek爆紅，更震撼了臺灣科技產業界。臺灣IC設計大廠聯發科副董事長兼執行長蔡力行，曾擔任臺積電、中華電信等公司高管，也被業內譽為「小張忠謀」，也對DeepSeek表達了一點看法。

　　2月7日，聯發科舉辦法人説明會，副董事長兼執行長蔡力行指出，，在DeepSeek R1及多種精巧的語言模型推出后，有望帶動AI技術的普及化，聯發科將持續深化邊緣運算與雲端AI解決方案。

　　蔡力行還透露，聯發科與NVIDIA合作推出的全球首款個人AI超級電腦ProjectDIGIT，預計將於今年5月正式推出。

　　蔡力行的看法，也代表了臺灣科技產業界對DeepSeek表示的正面信息。事實上，DeepSeek的橫空出世，也震動美國硅谷科技業，摩根大通認為，DeepSeek將加速AI技術在未來12至18個月的快速轉化。

　　值得注意的是，蔡力行還透露，聯發科旗艦晶片天璣9400支援70億到130億參數的模型，藉助DeepSeek的蒸餾能力，將使AI能力提升約五倍左右。

　　「小張忠謀」蔡力行被張忠謀撤職之始末緣由

　　蔡力行

　　被譽為「小張忠謀」的蔡力行，1952年出生於臺北，祖籍浙江省寧波市鄞州區，現任聯發科副董事長兼共同執行長，也兼任集團副總裁。

　　蔡力行，1973年畢業於臺灣大學物理系，1981年獲得美國康奈爾大學材料科學博士。畢業后，蔡力行曾任職美國惠普公司長達9年；1989年，蔡力行離開惠普，進入臺積電，先后出任臺積電晶圓二廠、三廠廠長，后來再任臺積電南廠區副總經理、營運執行副總經理、業務執行副總經理。另外，蔡力行還出任臺積電轉投資公司「世界先進」的總經理。

　　被譽為「小張忠謀」的蔡力行，曾是臺積電創辦人張忠謀「欽定」接班人，他在臺積電工作長達24年，也被張忠謀作為接班人培養了10年，昔日在臺積電，蔡力行是僅次於張忠謀的「一人之下、萬人之上」的二號人物。蔡力行被張忠謀撤換臺積電執行長后，曾出任中華電信董事長，2016年12月，蔡力行離開中華電信，后於2017年3月22日被聯發科董事長蔡明介力邀，出任聯發科副董事長兼共同執行長，自此，聯發科開啟了「雙蔡時代」。

　　順帶提及，蔡力行的父親蔡同嶼，曾是臺灣財經界知名人物，曾參與創設臺灣證券交易所。台交所首屆董事會組成時，董事長是辜振甫，總經理是袁則留，蔡同嶼當時任副總經理。蔡同嶼原籍浙江鄞縣，早年求讀於寧波效實中學，后畢業於上海光華大學商學院。移居臺灣后，他曾在臺灣造船公司、臺灣水泥公司等企業任職，也參與石門水庫的建設。

　　聯發科董事長蔡明介和副董事長蔡力行

　　聯發科董事長蔡明介，被譽為臺灣「IC設計教父」，1950年出生於臺灣省屏東縣南州鄉，蔡明介與蔡力行均畢業於臺灣大學，只不過蔡明介就讀的是臺大電機系。

　　1967年，年僅17歲的蔡明介考取臺灣大學，最初就讀的是化學系，后來受德州儀器發明集成電路消息的影響，轉讀臺大電機系。與蔡力行一樣，蔡明介也有美國留學經歷，但蔡明介很早就投身臺灣早年尚處於從萌芽到起步狀態的半導體業，他曾是臺灣工業技術研究院最早招收的5名IC設計師之一。

　　聯發科是1997年從聯電分離出來的，此前，蔡明介為聯電搭建了IC設計的基礎。

　　蔡明介延攬蔡力行出任聯發科副董事長兼共同執行長后，兩人搭建的「雙蔡機制」至今已是第8個年頭。與「鐵血型」搭檔蔡力行不一樣，作為掌門人，蔡明介富有謀略，還帶有一股書生個性，他善於傾聽別人的意見，管理風格是「松中有緊，緊里帶松」。

　　張忠謀在《張忠謀自傳》下冊發佈會上

　　蔡力行曾是臺積電創辦人張忠謀精心培育的接班人，亦在業內有「小張忠謀」之雅號，當年，蔡力行因為在臺積電「鐵血裁員」，有位被裁撤員工的妻子給時任董事長張忠謀寫了一封信，結果，時任臺積電執行長的蔡力行在臺積電董事會上，僅10分鍾就黯然下臺。

　　多年來，張忠謀為何撤換自己一手培養的蔡力行，中間的始末緣由如何，也為外界所關注。

　　2024年11月29日，《張忠謀自傳》下冊出版，書中披露的信息，也揭開了此段歷史的帷幕。2008年全球金融危機爆發，時任臺積電執行長蔡力行決定裁員840人，當時，被裁撤的員工曾組隊到張忠謀家樓下抗議。

　　去年自傳出版時，張忠謀受訪時再次詳敍此事，他強調臺積電昔日幾乎不裁員，蔡力行的做法是讓人個人再次「出山」，重返臺積電任執行長的重要因素之一。張忠謀説，當時他太太張淑芬幾乎整晚沒睡，隔天一早，她與隨從去買足夠30人吃的豆漿、燒餅、油條給整夜抗議的員工。「大家都很感動，也決定取消原計劃的臺北凱道示威活動。」

　　蔡力行獲邀出席在竹科舉辦的臺積電運動會

　　在《張忠謀自傳》下冊出版前的2024年10月，前臺積電執行長蔡力行曾獲邀出席在竹科舉辦的臺積電運動會，而此前的2023年，蔡力行獲頒「張忠謀博士模範領袖獎」，時過境遷，昔日的心結可能已打開了。

　　張忠謀去年11月再次詳談他2009年重披臺積電執行長戰袍的經過，還有當時公司遇到的困難。他説，2008年金融風暴時，半導體產業也被波及，「我們營收大幅下滑，業績也一落千丈，只要在這種情況下，經驗不足的管理層，在這種危機下一定會本能地採取一些急躁的措施。」執行長會認為「這是對我的考驗，我一定要節省開支，必要的話就得裁員。」

　　但張忠謀受訪中指出，裁員會打擊所有員工信心，而非只是被裁員者的信心，且為裁員所付出的代價，包括相關費用，一年內可能會再需要人，又要找重聘員工所需的培訓等成本，並不值得。他當時曾要求裁員必須提及董事會決定，而他屆時一定會反對。但那時執行長（指蔡力行）避開裁員一詞「鑽漏洞」，而稱是以「績效評估」為依據、處理表現差的員工。張忠謀強調，當年他在德州儀器時就竭力反對「績效評估」，因為此種做法太主觀了，考覈分數往往是各主管打的，無法讓人信服。

　　張忠謀回憶，2009年1月，一共有840名員工因績效不佳被資遣，這些員工組成自救會，甚至到張忠謀家陳清抗議，一度報警來維持秩序。張忠謀説，起初他以為只是一天，結果過了一個月后還是此種情況，當時約有25人決定在離他家不遠的小公園過夜抗議，他的太太張淑芬徹夜未眠，一直通過小窗口觀察小公園的動靜。

　　后來，張忠謀讓公司高級主管召開處理方案説明會，要求所有被裁撤員工返回臺積電。張忠謀還提到，他仍打算留下蔡力行當執行長，「我最后還是留着他，我私下跟他談過好幾次，這本來就是我的想法，我也告訴他，他還是我的接班人選，所以我維持他原本的職級、薪資、福利也不變，但改任新事業部總經理，但最后他離職了，跑去擔任聯發科的副董事長兼總經理。」

責任編輯：江鈺涵