獨家丨AWS中國最新人事調整：領導層新老交替，持續換血

「多位L8高管似被邊緣化。」

作者 | 徐曉飛

編輯 | 周蕾

雷峰網獨家獲悉，AWS中國區一號位儲瑞松於12月10日內部發文，宣佈了一系列人事調整。其中，要點包括：

1、儲瑞松原百度下屬王博將會全面負責China Tech業務（屬SA部門里的一部分），直接向儲匯報。此前這部分業務原本由L8高管代聞管理，之后代聞仍繼續負責SA部門中的其他業務。

2、儲瑞松原百度助理Cecilia Dang（黨碧波），開始負責一個新的Strategy and Executive Engagement團隊。據瞭解，Cecilia Dang於今年3月加入AWS中國，職級為L6，入職后其崗位最初歸屬在L8凌琦負責的Ops & Business Enabling部門里，但直接向儲瑞松匯報。

3、Ellen Sun將和凌琦一起負責Ops & Business Enabling部門。Ellen在AWS工作已有四年，此前管理SCE GCR團隊，主要工作內容為與AWS美國總部進行溝通，協商中國大單的特價批覆等相關事宜。

4、L8高管李曉芒不再負責Partners and Startup Program業務，轉而擔任儲瑞松的戰略顧問。其原業務由Chris So（王定愷）接手。郵件中稱，Chris So此前在AWS有過十多年工作經驗，曾任AWS香港GM，后離開AWS加入微軟，於近期迴歸。

雷峰網此前曾瞭解到，前任AWS中國區一號位張文翊在任時，李曉芒是打單主力，負責AWS中國區將近80%的營收，手下帶了不少人，其中有四大區域負責人，分別是：北區田鋒，東區季軍，南區黃浩，西區葉永軍。

去年底，儲瑞松上任后，進行了首輪組織調整，將李曉芒調去負責partner業務，手下的四大區負責人中有三人陸續離開。其中，據聞，黃浩跳槽去了火山引擎，季軍去向未知，葉永軍於近期加入了阿里雲。

在部分業內人看來，眼下AWS中國區的這次人事調整，為AWS中國區高管團隊新老交替、持續換血之舉，一些AWS「老人」開始退居二線，甚至邊緣化，更多新面孔加入了領導團隊。

隨着新一輪的排兵佈陣就位后，AWS中國在2025年的表現將會如何，業內拭目以待。關於此次人事變動的更多前情鋪墊和細節內幕，歡迎添加作者微信xf123a獲取。

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