隨着每股收益的增長，First Solar（NASDAQ：FSLR）提出了一個有趣的案例

投資者往往以發現「下一個大事件」為指導，即使這意味着在沒有任何收入、更不用説利潤的情況下買入「故事股」。但正如彼得·林奇(Peter Lynch)在《華爾街的一件事》(One Up On Wall Street)中所説，「冒險幾乎永遠不會有回報。」虧損的公司可能會像海綿一樣吸收資本，因此投資者應該謹慎，不要把錢一筆接一筆地往上扔。

儘管處於科技股藍天投資的時代，許多投資者仍採取更傳統的策略；購買第一太陽能(NASDAQ：FSLR)等盈利公司的股票。雖然這並不一定意味着它是否被低估了，但該業務的盈利能力足以證明它有一定的升值價值--特別是如果它在增長的話。

市場在短期內是一臺投票機，但從長期來看是一臺稱重機，所以你可以預期股價最終會跟隨每股收益(EPS)的結果。這意味着，大多數成功的長期投資者認為，每股收益的增長是一個真正的積極因素。必須承認，First Solar在過去三年中每股收益以每年40%的速度增長。這種增長很少會持續很長時間，但當它發生時，它是非常值得關注的。

仔細考慮收入增長和息税前利潤(EBIT)利潤率有助於瞭解最近利潤增長的可持續性。First Solar股東聽到的消息是，在過去12個月中，息税前利潤從14%增長到34%，收入也呈上升趨勢。在我們的書中，勾選這兩個方框是增長的一個好跡象。

在下面的圖表中，您可以看到該公司是如何隨着時間的推移實現收益和收入增長的。要查看實際數字，請點擊圖表。

你開車時不會盯着后視鏡，所以你可能對這份免費報告更感興趣，該報告顯示了分析師對First Solar未來利潤的預測。

我們不希望看到內部人士擁有像First Solar這樣的190億美元公司的很大比例。但我們確實感到欣慰的是，他們是該公司的投資者。事實上，他們有相當數量的財富投資於此，目前價值10億美元。持股人應該會覺得這種程度的內部承諾相當鼓舞人心，因為這將確保公司領導人也能體驗到他們在股票上的成功或失敗。

雖然看到內部人士通過大量投資對公司產生強烈的信心總是好事，但對股東來説，詢問管理層薪酬政策是否合理也很重要。我們對CEO薪酬的快速分析似乎表明，情況的確如此。市值超過80億美元、規模與第一太陽能類似的公司首席執行官的總薪酬中值約為1300萬美元。

First Solar在截至2023年12月的一年中向其首席執行官提供了總計770萬美元的薪酬。這實際上低於類似規模公司CEO的中位數。CEO薪酬水平不是投資者最重要的衡量標準，但當薪酬適中時，這確實有助於加強CEO與普通股東之間的一致性。在更廣泛的意義上，它也可以是一種誠信文化的標誌。

First Solar的每股收益一直在飆升，增長率達到了極高的水平。更令人欣慰的是，內部人士擁有堆積如山的股票，首席執行官的薪酬相當合理。盈利的大幅增長表明該業務正在變得越來越強大。希望這一趨勢將持續到未來。大增長可能會產生大贏家，因此不祥之兆告訴我們，First Solar值得仔細考慮。在你採取下一步行動之前，你應該知道我們已經發現的第一個太陽的警告標誌。

雖然選擇沒有盈利增長和沒有內部人士購買的股票可以產生結果，但對於重視這些關鍵指標的投資者來説，以下是精心挑選的美國公司名單，這些公司具有良好的增長潛力和內部人士信心。

請注意，本文中討論的內幕交易是指相關司法管轄區內的應報告交易。

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