早些時候報道，「CVS探索包括潛在分手在內的選擇，消息人士説」-路透社新聞

https://www.reuters.com/legal/government/cvs-explores-options-including-potential-break-up-sources-say-2024-10-01/

CVS Health（CVS.N）正在探索可能包括分拆公司以分離其零售和保險部門的選項，因為這家陷入困境的醫療保健服務公司希望在投資者的壓力下扭轉其命運，知情人士告訴路透社。

消息人士稱，CVS最近幾周一直在與其財務顧問討論各種選擇，包括這種分拆如何運作，但由於討論保密，要求匿名。

消息人士稱，該公司已與董事會討論了可能分拆該公司藥房連鎖店和保險業務的計劃，董事會尚未決定CVS採取的最佳行動方案，並警告説，該計劃尚未最終確定，CVS可能會選擇不同的策略。

消息人士稱，CVS還在討論，如果要繼續分拆，可能會導致兩家上市公司，那麼負責管理健康計劃藥品福利的藥房福利經理部門是否應該歸入零售部門或保險範圍。

此舉將有效地解除CVS在2017年以700億美元收購醫療保險公司Aetna的里程碑式收購，同時CVS正試圖應對其六十年曆史上最具挑戰性的時期之一。

CVS發言人拒絕就是否正在舉行談判以探索選擇發表評論。

該發言人表示：「CVS的管理團隊和董事會正在不斷探索創造股東價值的方法。」「我們仍然專注於通過無與倫比的規模和集成模式來提高績效並提供高質量的醫療保健產品和服務。"

最新討論之際，CVS面臨着來自Glenview Capital等投資者越來越大的壓力，據稱Glenview Capital在8月份連續第三個季度下調2024年盈利預期后，正在推動公司進行變革，以幫助改善其運營。

CVS市值約為790億美元，截至12月底持有約580億美元的長期債務，8月份將年度利潤預期下調至每股6.40至6.65美元，而之前的預期為每股至少7.00美元。

「當我們看到管理層的...調整后的2025年每股收益增長目標是可以實現的，我們認為2024年業績的不確定性，以及CVS 2025年醫療保險優勢競標的結果，為2025年及以后創造了不明朗的前景，「TD Cowen分析師在8月11日的一份報告中寫道。

CVS最近宣佈了安泰保險（Aetna）負責人布萊恩？凱恩（Brian Kane）的離職，此前該公司針對65歲及以上美國人的醫療保險業務因醫療服務成本上升而表現不佳，並啟動了一項10億美元的成本削減計劃。Aetna目前約佔CVS總收入的三分之一。

可以肯定的是，CVS並不是唯一一家面臨更高醫療費用的健康保險公司。UnitedHealth Group（UNH.N）在今年早些時候打開了標記成本上升的新選項卡，Humana（HUM.N）在最近的季度收益中打開了新選項卡，表明今年成本將保持高位。

CVS由醫療保健行業資深人士凱倫·林奇（Karen Lynch）領導，她曾領導過Aetna部門，目前與首席財務官湯姆·科韋利（Tom Covheh）一起暫時監督業務。

該公司股價今年迄今已下跌近四分之一，表現落后於標準普爾500指數（.SPX），同期上漲近21%。根據對LSEG數據的分析，該公司目前的交易價格低於大多數頂級同行。

新標籤打開，CVS的股價為息税折舊攤銷前利潤的7倍，而UnitedHealth的股價為近14倍，Cristna（CI.N）的股價約為9倍。

晨星分析師朱莉·烏特巴克（Julie Utterback）表示：「雖然我們意識到醫療保險和PBM業務目前面臨問題，但我們同意管理層的觀點，正如去年投資者日所強調的那樣，CVS的長期薄弱環節可能是其同名零售藥店。」「因此，除非有解決方案，例如在不久的將來大幅擴大這些商店的醫療服務，否則可能有必要進行戰略改變。"

CVS成立於1963年，植根於零售藥房，主要在美國經營着9，000多家商店。CVS通過幾項引人注目的收購發展了其各項業務，包括藥房福利經理Caremark、Medicare家庭健康公司Signify Health和Oak Street Health，一家為Medicare患者提供初級保健服務的提供商。