ADP全國就業報告：5月份私營部門就業崗位增加152，000個;年薪增長5.0%

新澤西州羅斯蘭2024年6月5日電-根據®研究所®與斯坦福數字經濟實驗室(「斯坦福實驗室」)合作編制的5月份ADP ADP全國就業報告TM，5月份私營部門就業人數增加了152,000個，年薪同比增長5.0%。ADP全國就業報告是一項獨立的衡量標準，是對私營部門勞動力市場的高頻看法，基於2500多萬美國僱員的實際匿名工資數據。

就業報告和薪酬洞察使用了ADP的細粒度、匿名和匯總的薪資數據，以提供私營部門勞動力市場的代表性圖景。這份報告詳細說明了當月私營部門就業變化的總量，以及前一個月的每周就業數據。由於基本的ADP薪資數據庫不斷更新，該報告提供了美國就業的高頻、近乎實時的衡量標準。這一衡量標準反映了ADP客户端工資單(Payroll Employees)上的員工數量，以提供對勞動力市場的更豐富瞭解。ADP的薪酬衡量標準獨一無二地反映了近1000萬名員工在12個月內的收入。

ADP首席經濟學家內拉·理查森(Nela Richardson)表示，進入下半年，就業增長和工資增長正在放緩。勞動力市場是穩健的，但我們正在監測與生產者和消費者相關的明顯疲軟。

2024年5月報告要點*

在www.adpemploymentreport.com上查看ADP全國就業報告和互動圖表。

作業報告

私營部門僱主5月份增加了15.2萬個就業崗位，由於製造業大幅下滑，5月份就業增長放緩。休閒和酒店業也顯示出招聘疲軟。

美國私人就業的變化：從15.2萬人

按行業部門變化

-產品量：3,000美元

-提供服務：14.9萬歐元

按美國地區更改

-東北：4萬4千

-中西部：美元

-南方：印度101,000

-West：-10,000

按機構規模更改

-小型機構：-10,000

-中型機構：約79,000家

-大型機構：約98,000家

薪酬洞察

5月份，跳槽人員的薪酬增長放緩--與去年同期相比，跳槽人員的薪酬增長連續第二個月下降。跳槽者的工資增長了7.8%，而留職者的工資增長連續第三個月保持穩定，為5%。

年薪中值變動(ADP匹配人員樣本)

-JOB-STAYERS下降5.0%

-跳槽人數下降7.8%

按行業劃分的臨時工年薪中值變動

-生產型：蘋果、蘋果、蘋果

-服務-提供：中國政府、政府部門

按公司規模劃分的臨時工年薪中值變化

-小公司：金融機構、金融機構和金融機構

-中型企業：金融機構、金融機構

-大公司：金融機構、金融機構

要查看美國各州、性別和年齡的薪酬洞察，請訪問此處：

*由於四捨五入，組件總和可能不等於總數。

4月份新增就業崗位總數從19.2萬個修訂為18.8萬個。歷史數據文件和前一個月的每周數據可在https://adpemploymentreport.com/.上獲得

由於3月份對Pay Insights數據進行了流程修正，4月份的Pay Insights數據也已從9.3%修訂為8%。

要訂閲每月電子郵件警報或獲取有關ADP全國就業報告的更多信息，包括就業和薪酬數據、互動圖表、方法和發佈日期日曆，請訪問https://adpemploymentreport.com/.：

2024年6月ADP全國就業報告將於上午8：15發佈。美國東部時間2024年7月3日。

ADP®™全國就業報告是一項獨立的衡量美國私人就業和薪酬變化的指標，該數據來自領先的人力資本管理解決方案提供商ADP所服務的客户公司的匿名實際薪資數據。該報告由ADP研究所與斯坦福數字經濟實驗室合作編制。

ADP全國就業報告每月免費向公眾廣泛分發，作為該公司承諾提供對美國勞動力市場的更深入洞察併爲企業和政府提供可信和有價值的信息來源的一部分。

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來源ADP，Inc.