平安銀行績效獎金打「0-9折不等」，去年人均薪酬降超4萬

21世紀經濟報道記者 曹媛 深圳報道

　　業績承壓態勢下，平安銀行再次降薪。

　　今日，有媒體報道稱，「有多名平安銀行員工表示其本人及所在部門當月績效獎金出現不同程度‘打折’。有員工轉述人力資源部的口徑稱，本次打折沒有統一降薪方案，主要根據不同部門和崗位考覈的結果來發放。」

「確有此事」，多位平安銀行總行員工向21世紀經濟報道記者確認此次降薪。「其實就是我們工資包的預發獎金縮水了。講來講去都是自己的錢，一部分當獎金發放。現在還縮水，艱難。」一位平安銀行總行內部員工表示，其內部評級為「A」。

記者瞭解到，此次降薪（績效獎金）幅度在0-9折不等。上述人士向21經濟報道記者表示，「降薪幅度看條線部門，我們這邊大部分都是9折，后面的6折到零。」根據另一位內部員工提供的平安銀行「同事圈」內部討論截圖，「HRX已經可以看到工資單了，去年后30排名，績效4折！」一位內部員工寫道。

　　當前，平安銀行面臨營收下降、息差收窄的局面。根據2024年一季報，平安銀行一季度仍為營業收入同比下降，淨利潤保持增長，一季度平安銀行實現營業收入387.70億元，同比下降14.0%。淨利潤149.32 億元，同比增長2.3%。

　　針對此事，平安銀行對21世紀經濟報道記者表示暫不迴應。

「寒氣逼人」：平安銀行2023年人均薪酬降4.35萬

除平安銀行外，「過緊日子」是當前金融行業的普遍現象。「今年年終獎打折」也有多位股份行、券商內部員工此前向21世紀經濟報道記者透露。

　　此前，21世紀經濟報道記者根據披露相關數據的21家銀行梳理，2023年，人均薪酬最高的第一序列多被股份行佔領，例如浙商銀行58.41萬元、招商銀行58.26萬元、興業銀行55.81萬元、民生銀行50.90萬元、平安銀行48.01萬元。

但在2023年，平安銀行人均薪酬下降幅度相對較大。對比上述六家銀行的人均薪酬，都較2022年有所下降，其中平安銀行下降4.35萬元，中信銀行下滑3.86萬元。

　　除人均薪酬外，高管降薪也在「意料之中」。根據2023年各銀行年報，民生銀行、招商銀行、平安銀行的降幅都在2000萬以上，分別為2707.98萬元、2170.35萬元、2046.99萬元。浙商銀行的降幅也較大，為1316.88萬元。

業績承壓：平安銀行營收下降、息差持續收窄

　　根據2024年一季度實現營業收入387.70億元，同比下降14.0%。淨利潤149.32億元，同比增長2.3%。

　　對於營收下降原因，平安銀行稱，2024年一季度，受持續讓利實體經濟、調整資產結構等因素影響。

　　而受益於數字化轉型驅動經營降本增效，加強資產質量管控，加大不良資產清收處置力度等，平安銀行淨利潤有所增長。

平安銀行一季度在利息收入和非利息收入方面都表現不佳。

　　在利息收入方面，2024年一季度，平安銀行發放貸款和墊款平均收益率4.94%，較去年同期下降85個基點。其中，企業貸款平均收益率3.79%，較去年同期下降34個基點，個人貸款平均收益率6.04%，較去年同期下降103個基點。

　　此外，在非息收入方面。記者梳理發現，受銀保渠道降費、權益類基金銷量下滑等影響，平安銀行財富管理手續費收入也同比下降。

　　據統計，2024年一季度，該行財富管理手續費收入10.74億元，主要包括代理個人保險收入2.48億元、代理個人理財收入2.56億元及代理個人基金收入4.94億元。

　　不僅平安銀行一家面臨業績承壓態勢。近日，六大行相繼完成2024年一季度業績披露。根據21世紀經濟報道記者統計，六大行中，工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行等四家國有大行營業收入、歸母淨利潤雙降。2024年一季度，六大行中四家國有大行利息淨收入同比下降，手續費及佣金淨收入更是全面下降。

　　（21世紀經濟報道記者 李金萍 對此文亦有貢獻）