Shopify激勵員工提高技能以獲得更高的工資-報告（更新）

更新4/23 12：27ET：11以反映信息中的更正。

Shopify(紐約證券交易所股票代碼：SHOP)正在採取一種「非常規方法」來加薪，為其8300名員工分配代表其技能水平的分數，使他們有資格隨着分數的增加而獲得更高的工資。

根據The Information，Shopify(商店)為員工分配一個數字評分，以代表他們的技能水平。只有在一定時間內得分增加的員工纔有資格加薪。 與其他科技公司一樣，Shopify在疫情期間過度招聘--2019年至2022年員工人數增加了一倍多--然后在2023年裁員30%。信息報稱，隨着員工隊伍的精簡，該公司繼續採取措施減少裁員和浪費，方法是取消重複的會議，減少「笨拙」的松懈聊天，以及精簡層層官僚作風。

提高效率的運動似乎正在為Shopify(商店)帶來回報。上個季度，該公司營收同比增長24%，商品交易總額增長23%。訂閲解決方案的收入比一年前增長了31%，每月經常性收入比去年同期增長了35%。

儘管該股最近承壓(過去一個月下跌18%)，但股價同比上漲41%，而S指數同比上漲22%。

(《信息》對他們之前的文章進行了更正，澄清了當員工的技能提高時，他們有資格獲得加薪，而不是相互競爭加薪。)