這就是Entegris，Inc.的原因' s（納斯達克股票代碼：ENTG）首席執行官薪酬是股東最不關心的問題

儘管S(納斯達克股票代碼：ENTG)的股價在過去幾年中出現了正增長，但每股收益的增長並沒有達到投資者的預期，這表明可能有其他因素在推動股價。在即將於4月24日召開的年度股東大會上，這些擔憂將成為股東們最關心的問題。他們將能夠通過對可能影響未來公司前景的決議(如CEO薪酬和其他事項)行使投票權來影響管理決策。從我們收集的數據來看，我們認為，在業績開始出現一些改善之前，股東應該暫緩提高CEO的薪酬。

我們的數據顯示，Entigis，Inc.的市值為200億美元，截至2023年12月的一年，首席執行官的年度薪酬總額為1300萬美元。值得注意的是，這比前一年增長了11%。雖然我們總是先看總薪酬，但我們的分析顯示，薪酬部分較少，為100萬美元。

對比美國半導體行業市值在80億美元以上的類似公司，我們發現，CEO總薪酬的中位數為1900萬美元。因此，Entigis對伯特蘭·洛伊的補償似乎與該行業的中位數一致。此外，伯特蘭·洛伊還直接以自己的名義持有價值2200萬美元的Entigis股票，這向我們表明，他們在該公司擁有相當大的個人股份。

就行業而言，在我們分析的所有公司中，薪酬約佔總薪酬的11%，而其他薪酬佔總薪酬的89%。有趣的是，與更廣泛的行業相比，Entigis將較小比例的薪酬分配給薪酬。如果總薪酬傾向於非工資福利，則表明CEO薪酬與公司業績掛鉤。

在過去的三年里，Entigis，Inc.的每股收益每年縮水18%。它的收入比去年增長了7.4%。

每股收益的下降有點令人擔憂。鑑於每股收益下降，相當低的收入增長未能給人留下深刻印象。這些因素表明，業務表現並不能真正證明CEO的高薪是合理的。過去的業績有時可以很好地預示下一步會發生什麼，但如果你想窺探公司的未來，你可能會對分析師預測的免費可視化感興趣。

在三年的總股東回報率為20%的情況下，Entigis，Inc.的股東總體上會相當滿意。但他們可能不希望看到CEO的薪酬遠遠超過中位數。

儘管股東的投資獲得了正回報，但盈利未能增長的事實讓我們懷疑這些回報是否會持續下去。即將舉行的年度股東大會將為股東提供重新審視公司薪酬政策的機會，並評估董事會的判斷和決策是否與公司股東的判斷和決策一致。

CEO薪酬是一個值得關注的重要領域，但我們也需要關注公司的其他屬性。這就是為什麼我們做了研究，並確定了Entigis的兩個警告信號(其中一個有點令人擔憂！)你應該知道的，以便對股票有一個整體的瞭解。

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