10家上市銀行2023年「反向討薪」近億元，渤海銀行人均退回4.7萬

瑞財經 王敏4月7日，據不完全統計，有10家上市銀行在年報中詳細公佈績效薪酬追索扣回情況，2023年累計「反向討薪」金額近億元，部分銀行索回金額較上年增加1.6倍。

目前已有中國銀行、招商銀行、渤海銀行、哈爾濱銀行、天津銀行、威海銀行、甘肅銀行、東莞農商行、瑞豐農商行、重慶農商行在年報中詳細披露績效薪酬追索扣回情況，10家上市銀行2023年向員工「反向討薪」合計金額9988.09萬元。

在10家上市銀行中，招商銀行2023年「反向討薪」總金額最高，追索扣回績效薪酬總金額4329萬元，涉及執行績效薪酬追索扣回的員工4415人，佔員工總數的3.79%。換言之，招商銀行人均被「討回」9805元薪酬。

相較於2022年，招商銀行績效薪酬追索扣回人數雖增多，但總金額卻有所減少。2022年，招商銀行執行績效薪酬追索扣回的員工2876人，佔員工總數的2.55%，追索扣回績效薪酬總金額則為5824萬元，兩年合計追回金額超1億元。

不過，亦有銀行「反向討薪」金額出現增長。

（圖源：渤海銀行2023年業績公告）

2023年，東莞農商行績效薪酬因故扣回金額合計172.8萬元，較2022年的66萬元增長1.6倍；渤海銀行追索扣回499人績效薪酬2344萬元，人均退回4.7萬元，較2022年追索扣回370人績效薪酬1760萬元有所提升。

威海銀行2023年「反向討薪」金額也有所上漲，2023年，根據業務風險情況，威海銀行績效薪酬追索扣回27.28萬元，同比增長12.28萬元。

數據顯示，2023年，威海銀行高管層及對風險有重要影響崗位上的員工共774人，固定薪酬共計9668萬元，考覈前標準可變薪酬為2.144億元，考覈后實際可變薪酬為1.5億元，其中延期支付7964萬元。

而在2022年尚未披露具體數據的中國銀行、哈爾濱銀行、天津銀行、甘肅銀行、瑞豐農商行、重慶農商行，在2023年年報中也公佈了績效薪酬追索扣回情況，金額分別為2275萬元、470萬元、174萬元、14.93萬元、92.96萬元和88.12萬元。

在分析人士看來，近幾年，商業銀行績效薪酬追索扣回相關制度的制定以及執行在銀行內部已經相當普遍，這一方面體現出銀行對薪酬管理制度不斷完善的舉措，另一方面也旨在督促相關人員不斷精進業務水平。