隆利科技連虧兩年轉盈淨賺超3200萬   股權激勵考覈營收增20%被指目標過高

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來源：長江商報

　　股權激勵的行權目標既不能過高，也不能過低。但隆利科技在2022年和2023年連續沒有完成目標的情況下，又推出了一份頗有爭議的激勵計劃。

　　3月4日晚間，隆利科技（300752.SZ）發佈2024年股票期權激勵計劃（草案）顯示，第一個行權期以2023年營業收入為基數，2024年營業收入增長率不低於20%。

　　需要注意的是，2023年前三季度，隆利科技實現營業收入7.14億元，同比下降29.47%，公司營收依然處於下滑之中。而2021年和2022年，公司營業收入已連續兩年下滑。

　　值得一提的是，2022年4月，隆利科技發佈2022年股票期權激勵計劃（草案）顯示，公司考覈的是2022年和2023年淨利潤，但兩年均出現大幅虧損。

　　有業內人士向長江商報記者表示，隆利科技在營收和淨利潤的基準選取中橫跳，反映出公司業績發展方向的把握不足，存在「缺哪補哪」的現象，而且結合此前業績來看，營收目標設置得過高，或許不利於提高員工的工作積極性。

　　向好的一面是，隆利科技預計2023年實現淨利潤3200萬元至4500萬元，扣非淨利潤450萬元至675萬元，一舉扭虧為盈。

　　連續兩年虧損未完成考覈

　　隆利科技主營業務為背光顯示模組研發、生產和銷售，位於LED產業鏈的中游環節。

　　現階段，隆利科技的發展戰略是深耕背光顯示模組行業，以LED背光顯示模組為依託，拓展Mini-LED、MicroLED等新技術；在現有業務的基礎上，同時向車載、智能穿戴、電競顯示器等領域拓展等。

　　據瞭解，隆利科技的車載Mini-LED背光顯示模組產品已廣泛應用於儀表、中控、空調、內置后視鏡顯示等多種車載顯示組件中，並與知名Tier1廠和知名模組廠，如海微科技、遠峰科技、佛吉亞、偉世通、德賽西威、京東方精電汽車電子等，建立了長期合作的夥伴關係。

　　不過，近年來，隆利科技業績不算理想。

　　數據顯示，2019年至2022年，隆利科技營業收入分別為17.01億元、20.12億元、19.76億元和12.52億元，同比增長9.75%、18.27%、-1.81%和-36.63%，連續兩年下滑；淨利潤分別為8531.39萬元、4345.61萬元、-1.07億元和-3.3億元，同比分別增長-47.25%、-49.06%、-346.10%和-208.46%，已連續4年下滑。

　　近日，隆利科技發佈2023年度業績預告顯示，公司實現淨利潤3200萬元至4500萬元，扣非淨利潤450萬元至675萬元，一舉扭虧為盈。

　　對此，隆利科技表示，主要原因是本年度終端消費電子市場逐漸回暖，公司保持Mini-LED先發優勢，加大在智能座艙、智能穿戴及消費電子等顯示領域市場的拓展力度，不斷優化公司的產品結構，公司產品毛利率提升所致。同時，隨着公司不斷加強內部管理，提升運營效率，降本增效取得良好效果，綜合致使公司業績逐步好轉。

　　此外，隆利科技還介紹，報告期內，計入當期損益的非經常性損益對公司淨利潤的影響約為2600萬元至3800萬元，其主要系計入當期損益的政府補助及部分存貨的存貨跌價準備轉回。

　　需要指出的是，2023年前三季度，隆利科技實現營業收入7.14億元，同比下降29.47%，公司營收依然處於下滑之中。

　　而且，2022年4月，隆利科技發佈2022年股票期權激勵計劃（草案）顯示，公司董事、副總經理李燕，董事、副總經理莊世強，副總經理葉良松等共計203人均在分配名單中。

　　激勵計劃顯示，隆利科技公司層面考覈目標為2022年經審計的淨利潤不少於8000萬元，2023年經審計的淨利潤不少於2億元。

　　顯然，隆利科技連續兩年都沒有完成考覈目標。

　　股價處歷史低位行權價不打折

　　跨入2024年，隆利科技有了新的目標。

　　3月4日晚間，隆利科技發佈2024年股票期權激勵計劃（草案）顯示，本激勵計劃擬向激勵對象予的股票期權數量總計為700萬份，約佔本激勵計劃草案公告日公司股本總額的3.0756%。

　　公告顯示，隆利科技本激勵計劃擬授予激勵對象不超過97人，包括發布草案時在公司（含合併報表子公司、控股子公司）任職的中層管理人員、核心技術（業務）骨干以及公司董事會認定需要激勵的其他員工。

　　長江商報記者發現，隆利科技此次激勵對象，較上一份激勵計劃人數少了超過一半，而且，沒有一位公司高管被納入其中。

　　需要注意的是，隆利科技本激勵計劃授予的股票期權的行權價格為12.55元/份。

　　公告日當日，隆利科技股價達12.64元/股，這也就是説，公司此次行權價格幾乎沒有打折。

　　隆利科技2018年11月上市，公司股票發行價格為20.87元/股，首日開盤價為25.04元/股，此后公司股價雖有漲有跌，但2024年以前從未低於12元/股。

　　然而，2024年2月8日，隆利科技收盤價跌至7.28元/股，為歷史最低，隨后雖然上漲，但仍處於歷史低位。

　　2024年股票期權激勵計劃（草案）中，隆利科技也提出了目標，其中第一個行權期以2023年營業收入為基數，2024年營業收入增長率不低於20%；第二個行權期以2023年營業收入為基數，2025年營業收入增長率不低於50%。

　　公告中，隆利科技表示，本激勵計劃決定選取營業收入增長率作為公司層面的業績考覈指標。營業收入增長率指標反映企業經營狀況和市場規模，是預測公司經營業務拓展趨勢的重要指標之一。具體數值的確定綜合考慮了宏觀經濟環境、行業發展狀況、市場競爭情況以及公司未來的發展規劃等相關因素，綜合考慮了實現可能性和對公司員工的激勵效果。

　　同時，隆利科技還表示，本次考覈指標設置目標完成區間，根據實際完成情況決定授予權益可行使數量，形成激勵梯度，有利於充分發揮激勵效果，指標設定合理、科學。

　　有業內人士向長江商報記者表示，股權激勵的行權目標既不能過高，也不能過低。目標過高的話，管理層和員工一旦意識到無法完成，可能「躺平」，更不利於業務發展。「隆利科技在營收和淨利潤的基準選取中橫跳，反映出公司業績發展方向的把握不足，存在‘缺哪補哪’的現象，而且結合此前業績來看，營收目標設置得過高，或許不利於提高員工的工作積極性。」