OpenAI事件大覆盤：過程、起因和影響

　　來源： 新硅NewGeek

　　OpenAI這出大戲終於迎來了結局。

　　北京時間11月22日下午2：03分，OpenAI官方賬號發佈推文宣佈阿爾特曼重任CEO，並且董事會大換血：

　　這距離OpenAI官方宣佈解僱阿爾特曼，僅僅過去了106個小時。在這106個小時里，全世界關注AI浪潮的人都屏住了呼吸。

　　重組后的董事會從原先的6個人降到了3個，先看看這幾位董事都是什麼身份。

董事會主席Bret Taylor，谷歌地圖的聯合創始人及Facebook的CTO，其主要工作是圍繞產品創新、團隊管理和企業戰略。

　　Bret Taylor

Larry Summers，克林頓時期的財政部長，奧巴馬時期的國家經濟委員會主席，還曾擔任過哈佛校長，一位著名的經濟學家。

　　Larry Summers

Adam D’Angelo，碩果僅存的OpenAI前董事會一員，美版知乎Quora的聯合創始人兼CEO，據傳是這次政變的推手之一，他在董事會還能留多久值得觀察。

　　Adam D’Angelo

　　在一些周邊八卦的消息里，圍繞董事會成員的博弈有三點：

　　1． 最棘手的問題是重任CEO的阿爾特曼是否應當加入董事會，談判的結果是初期不加入董事會，這一讓步很大程度上促成了談判的結果。

　　2． Adam D’Angelo是否應該繼續留在董事會，結果是他繼續留任，但這也預示了當前只有三名成員的情況下，新董事會達成一致頗具挑戰。

　　3． 微軟是否擁有董事會席位，或是至少以觀察員的身份出現，但結果是暫時沒有進入，可能還需要進一步釐清潛在的監管問題后再決定。

　　對OpenAI員工來説，這些麻煩事兒以后可以慢慢解決，當務之急是先慶祝。一同迴歸的前任總裁Greg Brockman發了一張合影，可見員工都很開心。

　　事已至此，暫時告一段落，咱們終於可以完整覆盤一下故事始末了。

過程

我們詳細梳理了整場政變的全過程，其中包括21個主線節點和16個花絮，下面按照美國西部時間來詳細展開：

主線#01：11月16日晚間，Sam Altman收到了來自同事Ilya Sutskever的一條短信，表示要在第二天跟他聊一聊，並給了一個Google Meet的會議鏈接。

花絮1：此時Sam Altman的美女同事Mira Murati已經知道了自己上司即將被解僱的消息，但Mira並沒有私下里通知Sam，這通常會被視為背叛。

　　OpenAI四名核心高管（左起）：

　　Mira Murati，CTO

　　Sam Altman，CEO，董事會成員

　　Greg Brockman，總裁，董事會成員

　　Ilya Sutskever，首席科學家，董事會成員

主線#02：11月17日中午12點，Sam準時登陸Google Meet參會，發現OpenAI的董事會成員都在（除了Greg），Ilya代表董事會通知Sam：你被解僱了。

花絮2：OpenAI奇葩的董事會有6名成員，其中三名外部董事和Ilya結成了聯盟，Sam則可以代表沒參會的Greg投票，結果就是4：2，Sam出局。

　　OpenAI董事會的六名成員

主線#03：緊接着12點23分，Greg Brockman也收到了Ilya發來的Google Meet會議鏈接，上去后被告知他被董事會除名，但保留公司職務，而Sam已經被解僱。

花絮3：一家微軟佔股49%的公司，內部開會沒用微軟Teams，而是用Google的產品，可見Teams都多難用。

主線#04：然后17號下午3點，OpenAI正式官宣，Mira Murati接任CEO。在官宣前的1分鍾，OpenAI通知了微軟——是的你沒看錯，是1分鍾。

主線#05：隨后，Sam Altman在發推上證實了自己被開除，兩個小時后Greg Brockman轉發這條推特，並宣佈辭職，跟老大共同進退。

主線#06：政變在OpenAI內部引發軒然大波，17號晚間推特上有人爆出「將有大批員工離職」；11月18日凌晨，三名高級研究人員宣佈辭職。

花絮4： Sam Altman的助理Alex Cohen跟他老闆一起被解僱，他在推上發了求職意願，16分鍾后就找到了新工作：roofer.com的首席AI研究員。

主線#07：OpenAI董事會受到了全球輿論的口誅筆伐，一臉懵逼的微軟和第二大股東Thrive Capital也回過神來，開始對OpenAI董事會施加壓力。

花絮5：似乎只有馬斯克在暗暗支持政變，他發帖道：Ilya有着良好的道德準則，並且不熱衷權力。除非他覺得絕對有必要，否則他是不會採取這種極端行動的。ps：Ilya就是馬斯克當年幫OpenAI招進來的。

主線#08： 在巨大的壓力下，第一次反轉劇情出現了：臨時CEO Mira在11月18號邀請Sam Altman第二天回公司談判，這離解僱他僅僅只過去一天。

花絮6：11月18日上午，Sam Altman發帖強調自己非常喜歡OpenAI團隊，理論上是敵人的Mira轉發並奉上愛心，吃瓜羣眾感到一陣迷糊。

主線#09：11月19日下午，Sam回到OpenAI舊金山總部，Greg陪同。他辦了張訪客卡，併發推表示：這是我第一次也是最后一次佩戴訪客牌。

花絮7：有人調侃，喬布斯重回蘋果用了12 年，Sam Altman重回OpenAI 用了48 小時。

主線#10：11月19日晚間，談判破裂，Iiya宣佈Sam不會迴歸OpenAI，Twich聯合創始人Emmett Shear將接任CEO。

　　似乎要成為OpenAI新國王的Emmett Shear

花絮8：臨時CEO Mira姐姐因為堅持想讓Sam和Greg迴歸，這激怒了董事會，所以從外部找了新CEO。不過對Mira來説，這可能是她很聰明的選擇。

主線#11：11月20日凌晨，微軟CEO納德拉宣佈Sam Altman和Greg Brockman將加入微軟，而OpenAI員工眼看Sam迴歸無望，開始出現離職潮。

主線#12： 到了20號晚上，Ilya召開內部員工會，向大家介紹了新任CEO Emmett Shear，參加的員工並不多，現場跟Ilya懟了起來，后者情緒低落。

花絮9：OpenAI員工紛紛在Slack上對新老闆Emmett Shear用「Fuck You」表情包表達歡迎。

主線#13： OpenAI高管和員工開始用腳投票，在推上瘋狂刷一句話：「OpenAI Is Nothing without its people」，逼宮態度溢於言表。

花絮10：市場預計OpenAI員工會集體跳槽至微軟，后者股價大漲。

主線#14：Ilya的態度開始松動，他發帖懺悔：「我對參與董事會的行動深表遺憾。我從未想過要傷害 OpenAI。我熱愛我們共同建立的一切，我會盡我所能讓公司重新團結起來。」

花絮11：Greg的老婆 Anna Brockman也是OpenAI員工，她在辦公室里懇求Ilya改變態度，並當場哭了。妹子流淚可能是影響Ilya的一大因素。

主線#15：在推上刷屏的同時，Mira姐姐內部發起了一封態度強硬的公開信，要求董事會辭職，以及Sam和Greg迴歸，否則將追隨他們加入微軟。

花絮12： 很多OpenAI休假的員工也趕回了公司，表達對Sam Altman的支持。

主線#16：大量員工開始簽名，最后有743人——超過95%的員工簽署，甚至包括滑跪的Ilya。這是商業歷史上最大的集體辭職運動。

花絮13：Sam Altman對同事們的表現非常滿意，併發推點名表揚了Mira Murati、Brad Lightcap（COO）和Jason Kwon。對Mira來説，這有些「赦免」的意味。

主線#17： OpenAI董事會開始病急亂投醫。根據The Information報道，他們去找了競爭對手Anthropic，探討合併的可能，但被果斷拒絕。

主線#18：納德拉在11月20號晚上上了彭博，再次堅定地表達了對Sam Altman的支持。第二天的11月21日，Sam Altman跟OpenAI董事會重新開始談判。

　　Bloomberg採訪納德拉

花絮14：新任CEO Emmett Shear感到大事不妙，趕緊表示如果董事會説不清為何解僱Sam Altman，自己也會選擇離職。

主線#19：Altman讓自己的朋友、Airbnb的 CEO Brian Chesky 代表自己談判，而代表董事會的則是剛剛上任的CEO Emmett Shear。

花絮15：在談判期間，在公開信上簽名的比例來到了97%（747/770），籌碼顯然在Sam Altman手里。

主線#20：談判結束，Sam Altman迴歸OpenAI擔任CEO，並組建新董事會：成員包括 Bret Taylor（擔任主席）、Larry Summers 和 Adam D‘Angelo。

花絮16：Greg撒花慶祝，表示自己要馬上回去寫代碼，而當了3天CEO的Emmett Shear也發推邀功：

主線#21：Sam Altman發推，慶祝事件結束，並表示要加強跟微軟的合作。納德拉轉發，微軟在此事中贏得了長遠的利益。

歷時106個小時，人類當前最重要的公司上演了一出莎士比亞式的政變。跟百轉千回的劇情相比，這場政變的背后原因，纔是最值得探究的。

起因

　　一則在「政變」期間不起眼的新聞，驗證了政變的原因：加速主義與安全主義的路線之爭。

　　11月20日晚間，The Information爆料：OpenAI董事會在驅逐Sam Altman之后，跟AI創業公司Anthropic祕密接洽，意圖合併兩家公司。

　　Anthropic是何方神聖？這家公司跟OpenAI一樣，做的都是大模型，創始人Dario Amodei曾經是OpenAI的員工，2020年離職創辦了這家公司。

　　Anthropic創始人Dario Amodei

　　在目前的大模型創業賽道上，Anthropic是僅次於OpenAI的存在，核心產品Claude2不遜於ChatGPT，公司先后拿了亞馬遜和Google的投資。

　　問題是，微軟在OpenAI身上已經燒了一百多個億，要是真合併了，OpenAI豈不是成了三姓家奴？

　　不過Anthropic拒絕了合併的請求，顯然不想摻和這事兒。外界普遍把合併的請求看作OpenAI董事會的一次病急亂投醫，所以這則新聞也並不起眼。

　　但仔細剖析，就能發現這件事不簡單：Anthropic創始人Dario Amodei對AI的道德和倫理風險充滿了警惕，這跟Sam Altman的理念差異巨大，2020年就是因為這個才離職的。

　　OpenAI董事會在關鍵時刻卻遞出橄欖枝，目的不難看出：想請Dario Amodei同志回來「撥亂反正」，糾正OpenAI越來越追逐商業化的傾向。

　　圍繞AGI的安全問題，OpenAI內部雖然沒有明確的出現「派別」，但也至少有兩種聲音：

　　一種對通用人工智能充滿警惕，擔憂AI會對人類的生存造成風險，堅持用謹慎的態度來發展AI。代表人物是此次政變的推動者Ilya Sutskever和早已退出OpenAI的馬斯克。

　　一種是充滿資本主義精神，對AGI的商業化抱有無限熱情，準備大干快上跑步進入第四次工業革命，締造下一個科技巨頭。代表人物自然是這次被推翻的Sam Altman。

　　前者通常被稱為「安全主義」或者「超級對齊」，后者通常被稱為「加速主義」或者「有效加速」。

　　這兩個派別在OpenAI創立之初就存在嗎？顯然不可能。創立時的OpenAI相對比較純粹，多數OpenAI員工都把精力放在了技術本身上，沒有明確傾向，整天思考人類命運的畢竟是少數。

　　早期的OpenAI是非營利組織，但這種架構無法持續吸引頂級人才，尤其在薪資和期權方面，2019年，OpenAI在Sam Altman的領導下開始向「盈利上限」公司轉型。

　　他們成立了一個可營利實體——OpenAI Global LLC——來接受融資，同年微軟投資10億美元，但公司仍然保持了非營利組織時期的董事會結構。

　　OpenAI董事會的作用就是確保AI安全，甚至公司章程直截了當地指出，OpenAI的「首要法定責任是對人類負責」，而不是對投資者和員工負責。

　　這給本次董事會發動政變，提供了「合法性」，為后面發生的事情埋下了伏筆。之后，理想主義的科學家和現實主義的投資人維持着一種脆弱的平衡。

　　打破這一平衡的，是ChatGPT。《大西洋月刊》採訪OpenAI員工的原文是這樣寫的：

「在ChatGPT之后，賺取收入和利潤的道路變得清晰，你再也無法為‘理想主義研究實驗室’的身份做辯護了。那里有客户正等着服務。」

　　可產品部門卻希望藉着這一勢頭，推進商業化的進程，2023年1月，微軟宣佈GPT加入全家桶，2月推出付費版本ChatGPT，3月推出API工具幫助企業用户，兩周后，GPT-4問世。

　　在商業化突飛猛進的背景下，秉持「科技應當無休止加速進步」的一派，和「應當先確保AI不會威脅人類」再發布公開產品的一派，開始出現微妙的對立。

　　尤其是Ilya，他把對AI的擔憂寫在臉上。2023年上半年他委託舊金山一位藝術家製作了一個木雕，起名為「不具備人類道德的AI」，然后當場燒掉。

　　慈

　　悲情懷的Ilya Sutskever

　　今年7月，Ilya宣佈要成立一個名為「超級對齊」的項目組，目的是在「愛」的這個層面上，讓AI對人類產生類似耶穌或者釋迦牟尼這種級別的大愛，無條件的愛。

　　在一段採訪中Ilya舉了個例子來解釋這種愛是什麼：

「人類喜歡動物，並自發的保護他們的生存，但我們並不會在兩個城市間修高速的時候徵求它們的許可，我們這麼做只是因為這麼做對我們很重要。」

　　他認為，如果在AI進化的起點不能夠誕生一種無條件的愛，那麼以AI自我進化的速度，人類終究無法掌控，從而變成這種「人類與動物之間」的關係。

　　但沒等他把「超級對齊」徹底落實，危機就爆發了，是什麼成爲了導火索？

　　導火索目前看是一連串的——即持有「安全主義」觀點的董事會成員對Sam Altman近期的一系列動作和最近OpenAI內部的某些技術突破感到擔憂，積累到一定程度，就爆發了。

　　首先，是11月7日的OpenAI開發者大會，發佈的GPTs和GPT Store大獲成功，無數開發者像潮水一樣涌來，複製蘋果AppStore的路徑已經躍然紙上。

　　其次，是Sam Altman在APEC上的講話，給人一種取得了重大突破的感覺，其原話是這樣講的：

「現在正在發生的技術變革，將徹底改變我們生活方式、經濟和社會結構以及其他可能性限制……這在OpenAI的歷史上有四次，而最近一次，就是在過去幾周內。」

　　到底是那方面獲得了重大突破？目前流傳最多的就是OpenAI內部的Q-Star項目。

　　據報道，OpenAI兩位頂尖研究人員 Jakub Pachocki 和 Szymon Sidor開發出了名為Q*（Q-Star）的模型。

這個模型強在哪里？它能夠以前所未有的能力來解決數學問題，這是一個重要的技術里程碑，「該模型的演示在OpenAI內部流傳，其發展速度令一些關注人工智能安全的研究人員感到震驚。」

　　能夠取得這種突破，本身就是基於Ilya Sutskever啟動於2021年的一項重要工作：GPT-Zero。該項目研究如何使用計算機生成的數據——而不是現實世界的數據，例如從互聯網上提取的文本或圖像——來訓練新模型。

　　GPT-Zero獲得了突破，於是OpenAI克服了高質量語料不足的障礙，一下子有了足夠多的高質量數據來訓練新模型，隨后，Q-Star項目獲得了突破。

　　但身為「超級對齊」派的Ilya，對Q-Star持謹慎和警惕的態度，而身為「有效加速」派的Greg Brockman卻一直想着怎麼把該技術集成到新產品中。

　　估計Ilya覺得茲事體大，於是奪權的危機就爆發了。

　　但作為全世界最聰明的大腦，Ilya Sutskever沒有預料到OpenAI員工對Sam Altman的忠誠如此強，最終政變失敗，Ilya雖然滑跪掉頭，但分歧顯然還在。

　　這種分歧以赤裸裸的方式展現給全世界后，人類可能真的要認真討論AI的安全和監管了。

影響

　　這次政變及其結果，微軟是最直接的受益者。

　　在危機剛爆發時，微軟無疑是最大的潛在輸家。它已經給OpenAI投資了上百億美金，內亂無疑將嚴重打亂微軟一系列產品計劃。

　　在Sam Altman被宣佈解僱后，微軟CEO納德拉就意識到這是一場噩夢般的危機，當時擺在微軟面前的幾乎是一個死局：

要麼站在董事會這邊，完全不管，任由Sam Altman和追隨他的員工流散各地。但很明顯，這樣做會放任OpenAI被掏空，微軟的投資佈局打水漂，顯然不符合自己的利益。

　　更重要的是，加州沒有競業協議的限制，Google、亞馬遜、特斯拉、Anthropic等公司早就在旁邊磨刀霍霍，OpenAI員工一旦流失到友商，等於給對手送上大禮包。

要麼接納Sam Altman，並安置跟隨Sam的OpenAI員工，如何安置也分成兩種情況：一是安置在內部，組建獨立的AGI部門；二是安置在外部，投錢給他們，再搞一家OpenAI。

　　安置在內部，對微軟股價是個好事，但結局可能會很骨感：OpenAI的700多名員工大概率會陸續離職。

　　原因很簡單：大部分加入OpenAI的科學家都喜歡一個純粹的工作環境，微軟的形象再怎麼偉岸，也是硅谷公司政治的老牌重鎮。

　　用馬斯克諷刺的話來説就是：讓這幫追求情懷的人上班用微軟Teams，你猜他們能待多久？

　　另外，安置在微軟內部還有一個后果，就是類似ChatGPT這種「不可測」的AIGC應用，因為存在大量法務和道德約束，在大公司的內部被批准。

　　一個案例是Google，之前Google Photo的AI把黑人自動打標籤成了猩猩，引發軒然大波，直接導致了在開發聊天機器人時畏手畏腳，被ChatGPT搶了先。

　　而安置在外部，再造一個OpenAI並非不可能，畢竟700多名員工基本就等同於OpenAI了，推特上刷屏的那句「OpenAI is nothing without its people」可不是説着玩的。

　　但再造一個OpenAI，會讓微軟耽誤1~2年的時間窗口，代價非常大。

　　當前，OpenAI剛剛推出了GPTs，下一代AppStore已經呼之欲出，這個時候如果給對手送上一兩年的時間窗口，絕對是百億甚至千億美金的損失。

其實對於微軟來説，目前跟OpenAI和合作模式幾乎是最理想的模式。

　　一方面能夠大幅度降低了創新成本，賦能微軟全家桶產品；另一方面不用過於顧忌潛在風險，不會出現ChatGPT説錯一兩句話，卻導致微軟股價跌出10個OpenAI的情況。

　　所以對微軟來説最好的結局，就是Sam Altman迴歸，員工基本沒離職，微軟拿到董事會席位，馬照跑舞照跳，跟危機之前比，微軟能夠小賺。

　　而最終Sam Altman順利迴歸，對於微軟基本算是最好的結果。這離不開納德拉的奔走和運作——經此一戰，他的歷史地位還會上升。

　　而對於其他友商——如Anthropic、Google、Meta和亞馬遜——來説，由於整個過程變化太快，他們基本上也只有吃瓜的份兒。

　　而對全人類來説，這場鬧劇是在用一種美劇的敍事結構和drama效果，變相通知了世界一件事：AGI已經明確搞出來了，推向碳基社會箭在弦上。

　　OpenAI內部的「突破」到底會恐怖到什麼程度？是不是會真的改變碳基社會的命運，目前還是一個未知數，但答案很快就會揭曉。

　　現在有點兒像《進擊的巨人》開頭一幕：超大型巨人的手摸上了城牆，人們遠遠圍觀，並不知道未來會發生什麼，這時候旁白緩緩説道：

那一天，人類終於想起了被巨人所支配的恐懼。

全文完。

引用素材：

　　[1] OpenAI Board Taps Former Twitch CEO Shear to Succeed Altman，Bloomberg

　　[2] The Doomed Mission Behind Sam Altman‘s Shock Ouster From OpenAI，Bloomberg

　　[3] The War Within OpenAI and What Comes Next，The information

　　[4] Former GitHub CEO Friedman， Scale AI Founder Wang Declined OpenAI Top Job， The information

　　[5] OpenAI chaos is good for Google， Amazon， and others trying to catch the AI leader， Business insider

　　[6] SAM ALTMAN’S MANIFEST DESTINY，The NewYorker

　　[7] Inside the Chaos at OpenAI， The Atlantic

　　部分內容來自飯統戴老闆微博，已獲授權

作者：張澤一

視覺設計：疏睿

亦感謝實習生成思怡對本文的貢獻