HiredScore獲得與Workday Recruiting整合的Workday認證徽章

被眾多財富500強全球客户使用，包括西南航空、好事達等，HiredScore使人力資源團隊能夠立即從主動和被動的應聘者中識別優先候選人，讓員工獲得新的工作機會，並平衡D&I和HR生產力目標

紐約，2023年10月27日/美通社/--Workday(納斯達克股票代碼：WDAY)訪問軟件合作伙伴HiredScore今天宣佈，它已獲得Workday認證集成狀態。HiredScore為客户提供無縫集成，將Workday招聘與HiredScore的人才協調解決方案連接起來。

Workday Recruiting是一個端到端的人才獲取應用程序，可幫助組織在統一系統中管理其整個招聘生命周期。

HiredScore的人才協調解決方案有助於人力資源團隊訪問內部和外部申請者的完全可解釋、無偏見和全球候選人評分，顯示被動人才和合格的內部申請者的新工作機會，可視化多樣性名單和招聘目標調整，以及多樣化的人才工作資格校準。

使用HiredScore和Workday，企業可以將篩選效率提高+70%，並無摩擦地識別高轉化被動人才，轉化率比其他被動來源提高10倍。HiredScore與Workday Recruiting的認證集成提供了無縫的招聘人員和人力資源體驗，加快了招聘SLA，增加了招聘人員和招聘經理對Workday的採用，並擴大了對Workday數據的利用。利用安全的Workday API，HiredScore for Workday提供安全、高質量的連接，並在Workday和HiredScore之間實現無縫同步和雙向更新。

HiredScore創始人兼首席執行官雅典娜·卡普表示：「HiredScore與Workday Recruiting的整合是一個重要的里程碑，將使我們能夠為Workday客户進一步的生產力議程提供我們安全、全球化和高質量的人工智能，幫助擴大招聘人員的業績，同時幫助他們看到更快的掌握時間，並將新的人力資源運營模式轉變的變革管理和採用風險降至最低，」HiredScore創始人兼首席執行官雅典娜·卡普説。

「Workday Recruiting和HiredScore之間的整合提供了兩個世界的最好結果，以及互補的技術解決方案，這些解決方案推動了我們的業務成果，有助於維護我們的合規和系統目標，並加快了我們的人力資源轉型努力，供招聘人員無縫參與和採用，」西南航空人才招聘董事總經理格雷格·穆奇奧説。

有關HiredScore集成的更多信息可以在Workday解決方案市場上找到，該市場提供了對Workday及其軟件和內容合作伙伴構建的解決方案的輕松訪問。

HiredScore簡介HiredScore是人才編排技術的領先提供商。HiredScore的人工智能、自動化和深度集成使世界上最大和最具創新性的公司能夠安全和透明地推動招聘生產率、多元化招聘、內部流動性和全面人才管理方面的關鍵業務成果。HiredScore的專有技術提供按設計合規的人工智能，無縫連接到數據和系統，以推動向主動和公平的人力資源決策的轉變。HiredScore在150個國家和地區直播，有70種語言版本。欲瞭解更多信息，請訪問HiredScore.com。

查看原始內容以下載multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/hiredscore-earns-workday-certified-badge-for-integration-with-workday-recruiting-301969603.html

來源HiredScore