40%的美國員工認為生成式AI將對職業生涯產生積極影響 | 美通社頭條

美通社消息，人才解決方案和商業諮詢公司羅致恆富的研究顯示，生成式人工智能的使用使員工對自己的技能和職業前景感到樂觀。根據一項針對美國2500多名員工的調查，41%的人認為生成式人工智能將對他們的職業生涯產生積極影響，相比之下，14%的人擔心它可能會使他們的技能過時。大約四分之一的受訪者(26%)認為生成式人工智能幾乎沒有影響。

Robert Half research reveals workers are optimistic about generative AI.

研究顯示，技術(63%)和人力資源(54%)專業人士表示，生成式人工智能將為他們的技能創造更多需求。另外，Z世代(63%)和千禧一代(57%)比X世代(30%)和嬰兒潮一代(21%)更看好人工智能的好處。

羅致恆富高級副總裁Trisha Plovie表示：「鑑於對生成式人工智能的大肆宣傳，員工自然會質疑它對他們近期和長期就業前景的影響。」「現在重要的是，員工和僱主都要優先考慮並瞭解它可能帶來的能力、好處和風險。」

根據羅致恆富的研究，員工們表示，在工作中使用生成式人工智能的最大好處是將耗時的任務自動化(35%)，提高效率和生產力(30%)。

許多公司也看到了在工作場所利用生成式人工智能的好處。在羅致恆富的另一項調查中，管理人員分享了他們的團隊使用該技術的最佳方式。例如，數據輸入自動化；撰寫職位描述；分析和分類客户反饋；精簡文件審查和分析；處理大量數據，提高系統性能；為活動、社交媒體撰寫文案等。

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