Chipotle在最新一輪招聘活動中拉開陪襯以吸引人才

最新廣告活動中強調的員工表現和增長機會

新港海灘，加利福尼亞州，2023年8月29日/美通社/--Chipotle墨西哥燒烤公司(紐約證券交易所股票代碼：CMG)今天宣佈，正在尋求招募烹飪愛好者和有目的的個人加入其不斷壯大的餐廳團隊。秋季是公司第二個最繁忙的季節的開始，今年有超過250家新餐廳開業，Chipotle正在全國範圍內進行人員配備，以實現其積極的短期和長期增長目標。到目前為止，儘管美國總體職位空缺降至2021年4月以來的最低水平，但該組織今年仍有望創造超過7000個新工作崗位。*

Chipotle正在推出新一期的商業廣告，該廣告以其在箔片背后的紀錄片風格的電視廣告的成功為基礎，展示了團隊成員關於Chipotle對他們生活的影響的未經過濾的感人證詞，以及使用真實食材和經典烹飪技巧進行日常準備的一瞥，這是Chipotle的關鍵與衆不同之處。活動內容由Venables Bell+Partners創作，由著名紀錄片製作人Errol Morris拍攝。

首席品牌官克里斯·布蘭特説：「陪襯的背后是Chipotle的核心--也就是我們團隊的核心。」「讓Chipotle變得更引人注目、更相關、更受人喜愛，最好的方式莫過於讓我們才華橫溢的餐廳團隊成員在分享他們真實的故事的同時，準備我們令人垂涎的真正食物。」

請看貼紙廣告的背后：

吸引人才Chipotle餐廳員工的平均年齡為24歲，與傳統搜索引擎相比，Z世代40%的員工更喜歡在社交媒體上搜索，Chipotle在最新的招聘活動中轉向社交媒體。**該品牌還旨在通過幕后內容突出Chipotle員工的日常生活、烹飪內容以及在Chipotle工作的福利(參見此處、此處、此處)。 作為一家以人為本的公司，Chipotle致力於培養和留住多樣化的人才。2022年，Chipotle獲得了大約22,000次內部晉升，並有望在2023年超過這一數字，因為它的內部促進文化以及對培訓、技能提升和無債務學位計劃的投資。此外，船員可以在短短三年半的時間里晉升爲餐廳老闆，潛在的總薪酬約為10萬美元，同時還可以領導一家價值數百萬美元的企業。目前，超過85%的餐廳領導層是從船員開始的，並在Chipotle建立了職業生涯。

首席運營官斯科特·博特賴特表示：「Chipotle是一家集人員和食品於一身的公司，爲了繼續提供卓越的食物，我們需要優秀的人才與我們一起成長。」「我們希望培養新的烹飪人才，並將他們培養成世界級的經營者，以支持我們未來的增長計劃。」

作為一項額外的激勵措施，Chipotle為餐廳員工提供200美元的推薦獎金，為推薦其他船員的員工提供500美元的推薦獎金，為推薦學徒或總經理的員工提供750美元的推薦獎金。

Chipotle提供領先的福利，包括具有競爭力的工資：全員獎金計劃，使其餐廳員工有機會每年多賺一個月的工資；獲得心理健康護理和醫療、牙科和視力保險；員工及其家人將英語作為第二語言；學費報銷和無債務大學學位；401K與僱主匹配；帶薪休假和病假；靈活的工作時間，免費餐飲等等。該組織發現，在參加教育援助計劃的員工中，其保留率要高出兩倍，參與計劃的船員進入管理職位的可能性要高出六倍。

那些有興趣加入Chipotle以培養一個更美好世界的使命的人可以在這里申請：Chipotle Careers。

*來源：CNN**來源：TechCrunch

Chipotle墨西哥燒烤公司(紐約證券交易所市場代碼：CMG)正在培育一個更美好的世界，通過提供來源可靠、烹飪經典、真正的食品，其原料是健康的，不含人工色素、香料或防腐劑。截至2023年6月30日，Chipotle在美國、加拿大、英國、法國和德國擁有超過3250家餐廳，是唯一家擁有並運營其在北美和歐洲所有餐廳的同等規模的餐飲公司。Chipotle躋身《財富》500強，併入選《財富》最受尊敬公司和《時代》雜誌2023年最具影響力公司排行榜。Chipotle擁有超過11萬名員工，熱衷於提供出色的客人體驗，是食品行業的長期領導者和創新者。Chipotle致力於讓每個人都更容易獲得其食品，同時繼續成為一個具有明確目標的品牌，因為它在數字、技術和可持續商業實踐方面處於領先地位。欲瞭解更多信息或在線下單，請訪問www.chipotle.com。

查看原始內容以下載multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/chipotle-pulls-back-the-foil-to-attract-talent-in-latest-hiring-push-301911987.html

來源Chipotle墨西哥燒烤公司