怡安：美國僱主醫療保健成本明年預計增長8.5%

芝加哥，2023年8月22日/美通社/--根據全球領先的專業服務公司怡安公司(紐約證券交易所股票代碼：AON)的數據，到2024年，美國僱主支付員工醫療保健的平均成本將增加8.5%*，達到每位員工超過15,000美元。

這一預測增長假設僱主不實施員工成本分擔增加和其他成本節約戰略，幾乎是僱主從2022年到2023年經歷的4.5%醫療保健預算增長的兩倍。平均而言，2023年客户的醫療保健計劃預算成本為每位員工13,906美元。這項分析使用了該公司的Health Value Initiative數據庫，該數據庫收集了代表約560萬名員工的800多名美國僱主的信息。

自新冠肺炎疫情爆發以來，僱主們看到醫療索賠體驗恢復到了典型的增長水平，應該預料到未來一年會有更多通脹成本壓力。

怡安健康解決方案北美首席精算師黛比·阿什福德表示：「儘管過去兩年整體經濟通脹飆升，但僱主贊助的醫療保健成本在同一時期並未出現大幅增長，這是因為典型的醫療服務提供者合同具有多年性質。」「儘管通貨膨脹正在消退，但醫療保健趨勢仍在增長，因為醫療服務提供者推動保險公司提高成本，以彌補他們在過去幾年里忍受的更高的工資和用品成本，但這些成本無法轉嫁給付款人。」

阿什福德補充説：「增加醫療保健費用趨勢壓力的其他因素是新的減肥藥的激增、新技術、災難性索賠的嚴重性以及特殊藥物份額的增加。」

根據怡安的分析，在2023年的健康計劃方面，僱主成本增加了4.5%，而工資支票的員工保費預計將比2022年温和增長1.7%。該計劃成本代表僱主和員工對醫療和處方藥成本的綜合保費，但不包括員工自付的費用，如免賠額、自付和共同保險。平均而言，僱主補貼約81%的計劃成本，而員工支付其余部分。

從2022年到2023年增加美國醫療保健計劃成本

計劃成本**

2022

2023

從2022年更改為2023年

僱主成本

10,736美元

11,224美元

+4.5%

工資支票中的員工保費

2,638美元

2,682美元

+1.7%

計劃總成本

13,374美元

13,906美元

+4.0%

怡安北美健康解決方案負責人Farheen Dam表示：「我們認為，僱主將繼續承擔大部分的醫療成本增長。」「在勞動力市場緊張的情況下，計劃發起人不願將鉅額成本轉嫁給計劃參與者，也不願讓福利變得更難負擔。」

根據該公司的分析，2023年員工為醫療保險貢獻了約4675美元，其中2682美元以工資支票保費的形式支付，1993美元通過免賠額、自付和共同保險等計劃設計功能支付。

員工成本**

2022

2023

從2022年更改為2023年

工資支票中的員工保費

2,638美元

2,682美元

+1.7%

員工自付費用

1,886美元

$1,993

+5.7%

員工總成本

$4,524

$4,675

+3.3%

醫療保健費用的增長率因行業而異，計劃、僱主計劃發起人和僱員分擔的費用比例也不同。專業服務業的平均僱主成本增幅最高，為7.5%，而製造業的平均僱員成本增幅最高，為2.9%。零售和批發行業員工貢獻的平均變化最小：從2022年到2023年下降了0.5%。

從2022年到2023年按行業增加的美國醫療保健計劃成本

行業

僱主成本

員工工資支票繳款

計劃總成本

醫療保健

3.2%

1.2%

2.8%

製造業

3.1%

2.9%

3.1%

專業服務

7.5%

0.0%

5.7%

公共部門

4.7%

1.7%

4.2%

零售和批發貿易

3.5%

-0.5%

2.5%

技術與通信

5.0%

2.6%

4.5%

通過預測和解決複雜情況來改善結果和成本「高成本索賠人是僱主醫療保健費用的最大驅動因素之一，而且這一羣體正在增長，」Dam説。「這一增長是由幾個因素造成的，包括新的高成本注射藥物、癌症發病率的上升以及由於多種情況、併發症和複雜程序而導致的住院時間延長。另一方面，再保險保費不斷攀升，使僱主更難對衝增加的索賠風險。」

爲了幫助僱主管理他們的醫療保健支出並建立一支更具彈性的員工隊伍，怡安開發了其Health Risk Navigator，它提供預測性見解，以預測和預防僱主面臨的更高風險。該工具通過使用機器學習和風險模擬來分析每個員工的歷史索賠和人口統計數據，準確預測高成本索賠風險，幫助計劃發起人做出更好的決策，以優化再保險覆蓋範圍，改進預算規劃，並實施有針對性的護理管理計劃。

怡安的健康價值計劃上面顯示的歷史信息和預測是使用怡安的健康價值計劃數據庫開發的，該數據庫收集了代表560萬名員工和2023年770億美元醫療支出的800多名美國僱主的醫療成本和福利設計。上述預測是在考慮到計劃設計變化以及人口和地理人口調整后作出的。欲瞭解更多有關怡安健康解決方案的信息，請訪問https://www.aon.com/home/solutions/health.。

*該預測適用於僱主沒有做出改變或實施護理管理計劃的現狀環境。怡安顧問預計，許多僱主將實施節約成本的改革或計劃，以幫助緩解這一增長。**基於怡安分析中2022年和2023年客户的加權平均成本。

怡安股份有限公司(紐約證券交易所代碼：AON)的存在是爲了做出更好的決定--保護和豐富世界各地人民的生活。我們的同事為我們在120多個國家和主權國家的客户提供建議和解決方案，使他們能夠清晰和自信地做出更好的決策，以保護和發展他們的業務。

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媒體聯繫人Robert Elinger+1 312 381 0071 robert.elinger@aon.com

查看原始內容以下載multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/aon-us-employer-health-care-costs-projected-to-increase-8-5-percent-next-year-301906422.html

源怡安