演員工會與編劇工會60年來首次一起罷工，好萊塢面臨63年來首次全行業範圍停擺？

好萊塢正在遭遇美國演員工會與編劇工會的聯合罷工，這是自1980年以來演員工會首次罷工，也是自1960年以來，兩個主要工會首次同時聯手罷工。這對於美國娛樂產業或將產生重創，《紐約時報》稱之為「好萊塢63年來首次全行業範圍停擺」。

好萊塢演員工會決定罷工

美國當地時間7月13日，好萊塢演員工會主席投票決定加入編劇工會的行列一同罷工。此前，美國演員工會與電影和電視製片人聯盟(AMPTP)已經進行了四個多星期的拉鋸談判，最終，因不滿意結果，演員工會的談判委員一致投票建議決定罷工開始。

美國演員工會和廣播電視藝人聯合工會（SAG-AFTRA）是好萊塢最大的工會，16萬成員包括演員、特技演員、配音演員、行業記者、DJ、舞者、歌手等。

編劇先行，「網飛罷工」

而好萊塢的編劇工會早在今年5月初就舉行了罷工，11500名編劇參與抗爭。

編劇工會罷工的原因在於在流媒體平臺興起的情況下，生產製度和工作方法都發生了改變，好萊塢把這次罷工稱之為「網飛罷工」。流媒體趨勢下，編劇面臨的競爭壓力增大、失業風險增加，但收入卻在減少。比如，在過去，美國有線電視播放為主播放渠道的時代，編劇不僅有編劇費，當這個節目后續在其他平臺播出時，還會拿到「重播費」。但是在流媒體時代，獨家自制內容成為主流，編劇們自然少了一塊「重播費」的收入。

此外，由於流媒體時代對於內容的要求更加苛刻，編劇的生存環境明顯不再安穩，相對於電視臺二十幾集的電視劇，流媒體平臺的劇集往往是短而精只有幾集，對編劇的數量需求嚴重下滑。

而在競爭加劇的情況下，編劇成本也在提升，一旦內容沒有被選中，早期開發的時間和精力便打了水漂，這不僅讓編劇很惱火，也惹怒了一些年輕編劇，因為在這種情況下，編劇團隊爲了穩妥，不敢啟用一些新人來冒險。

擔心AI搶飯碗也是罷工原因之一

更別提AI編劇給人類編劇們造成的心理陰影了，據悉，美國編劇工會希望對ChatGPT等AI聊天機器人的使用進行規範，並禁止它們撰寫或改寫劇本。然而，製片廠目前並不同意這項訴求。編劇們自然非常焦慮，擔心AI學習了人類編劇的作品后，反過來搶了人類編劇的飯碗。雖然製片公司只是希望AI能提供故事架構或者大綱，具體內容還是由人類來進行編劇，但是，誰知道未來AI會不會侵吞整個行業呢？

相對於電視臺這種傳統媒體，流媒體改變了影視創作的生態，編劇的工作壓力加大，回報率變低，難以調和的矛盾讓編劇工會忍無可忍。

而演員工會的矛盾也一樣指向了製片廠、流媒體服務商，演員工會認為，流媒體的發展趨勢下，演員的工作條件和收入受到影響，他們要求更為公平的統計方式和分成比例，同時，他們也擔心人工智能的使用會取代演員真人表演。

數十部節目和電影受罷工影響中斷

這次編劇工會和演員工會的同時罷工，將使得好萊塢各個影視節目、相關從業者受到巨大影響。 根據演員工會的規定，罷工期間，演員不能進行個人露面或在播客、首映式上宣傳自己的作品，以及進行任何製作工作。

罷工潮很可能造成《角鬥士2》、《異形》劇集、《真人快打2》等數十部節目和電影的中斷，甚至會牽連艾美獎、威尼斯電影節。

電影和電視製片人聯盟沒有讓步

此次罷工的眾矢之的是電影和電視製片人聯盟(AMPTP)，該聯盟包括主要電影電視公司和流媒體的實體，諸如亞馬遜、蘋果、迪士尼、nbc環球、Netflix、派拉蒙、索尼和華納兄弟探索公司。據瞭解，該聯盟目前並未做出讓步，他們認為已經做出了足夠慷慨的提案，由此尚沒有重新開始談判的計劃。該聯盟代表表示：「美國演員工會非但沒有繼續談判，反而讓我們走上了一條將加深成千上萬依賴該行業謀生的人的經濟困難的道路。」

而美國演員工會主席弗蘭·德雷斯徹則稱，電影公司對演員的迴應是「侮辱和不尊重」，她説:「坦率地説，我無法相信，我們在這麼多事情上的分歧如此之大，他們卻如何能以貧窮為藉口，説他們在給首席執行官們數億美元的同時還在到處賠錢，太噁心了！」

文/北京青年報記者 肖揚

編輯/崔巍