百濟、再鼎躋身美股薪酬排行榜，175家美股藥企員工薪酬公佈

近日，外媒Endpoints篩選了披露員工薪酬中位數的175家生命科學公司，雖然樣本數有限，但是中間涵蓋了知名MNC、Biopharma、Biotech和全球CXO巨頭。值得一提的是，再鼎醫藥和百濟神州亦赫然在列，為產業提供了一個視角，以評估國內藥企員工薪酬處於全球的何種水平。

統計指標為薪酬中位數，相較平均值能更準確地反映着美國醫藥打工人的薪酬水平。

研究發現，*錢的那部分打工人並不是來自大型製藥公司，而多來自於投資人青睞的那些新鋭Biotech。以中位年薪300萬元以上的6家公司為例，有一半員工人數不足百人。

而耳熟能詳的MNC TOP20，因為品牌知名度和穩定性都優於Biotech，他們的中位薪酬清一色未躋身前列，甚至不及平均水平。

近年來美國生物科技的嚴峻形勢，也傳遞到打工人的薪酬表現上——漲薪幅度不及通貨膨脹。根據世界銀行的公開數據統計，2022年美國人均GDP為7.6萬美元。而員工超過10000人23家生命科學公司仍有8家公司的薪酬中位數不及美國人均GDP，8.3萬人的輝瑞就是其中之一。

如果按照美國社會保障署統計的2022年美國人平均年薪為5.3萬美元計算，也仍有四家公司的薪酬中位數不到平均水平。

醫藥「大廠」人都賺多少錢？再鼎、百濟的員工在全球處於何種水平？且看下文。

數據來源: Endpoint news

百濟、再鼎員工薪酬在全球水平如何？

在這175家全球藥企中，既包含了耳熟能詳的MNC，如常年霸榜跨國藥企TOP20的強生、AZ、賽諾菲、輝瑞、默沙東、諾華、艾伯維、禮來、BMS、安進等，也包含國內關注度相對較少的Biotech。尤其值得注意的是，國內藥企再鼎醫藥和百濟神州赫然在列。

可以看見的是，整體薪酬範圍差異較大。在該名單中，員工薪酬中位數最高的公司為Anavex Life Sciences，其工資中位數為67.45萬美元（約合人民幣480萬元）。員工薪酬中位數*的公司為Amneal Pharmaceuticals，僅有1.24萬美元（約合人民幣8.8萬元）。

其中，一半藥企員工薪酬中位數超過了20萬美元，對應的這部分醫藥人為6.36萬人。在該名單中，員工薪酬中位數超過40萬美元的藥企有11家，佔名單藥企約6%，對應着2167名醫藥人。有意思的是，這11家藥企員工人數都不算太高，有4家不足百人。

員工薪酬中位數在10-30萬美元區間的藥企最多，約佔75%。其中，員工薪酬中位數在10萬美元-20萬美元的藥企數有62家，佔比超35%，該區間不僅包括渤健、安進、禮來、諾和諾德、艾伯維等跨國藥企，國內藥企再鼎醫藥也進入該區間，在該名單中排名148，2022年員工薪酬中位數為10.67萬美元，幾近踩線入圍。員工薪酬中位數在20萬-30萬美元區間的藥企數居次，有60家，佔比約34%，該區間包括吉利德、Seagen等藥企。

而百濟神州則處於10萬美元區間之下。以員工平均薪酬來看，百濟神州則在全球範圍內不算太高，在名單中位居159名，2022年員工薪酬中位數約7.8萬美元（約為55.6萬元），員工人數為9200人，員工數比再鼎多出近7000人。其中，研發人員處於百濟神州薪資較高水平。根據百濟神州2022年報，研發人員有3315人，佔公司總人數36%。2022年研發人員平均薪酬為96.97萬元，同比增長22.16%。

總體來看，再鼎和百濟神州在全球員工薪酬中位數中還處於「較低水平」，不僅遠低於中位數水平，且與同等市值範圍的藥企相比，也略低一籌。

與百濟神州市值相當的3家海外Biotech 2022年員工薪酬中位數均遠高於百濟神州。其中，Royalty Pharma員工薪酬中位數為33.70萬美元，Alnylam Pharmaceuticals為23.75萬美元，Argenx為15.31萬美元，而百濟神州則不足10萬美元。Royalty Pharma是一家藥品特許權投資公司，Alnylam Pharmaceuticals則是全球RNAi領域的技術先驅。

與再鼎醫藥市值相當的幾家Biotech亦同樣如此。Axsome Therapeutics、PTC Therapeutics、Sage Therapeutics 2022年員工薪酬中位數均超過20萬美元，而再鼎醫藥還徘徊在10萬美元左右。這三家公司都是專注在中樞神經、罕見病等稀缺賽道的生物技術公司。

吉利德、再生元領跑，輝瑞薪酬中位數不及美國人均GDP

如果按照員工人數來計算，約有23家生命科學公司員工超過10000人，賽默飛、IQVIA、Charles River、Catalent等全球CXO巨頭皆位列其中，還包括強生、賽諾菲、AZ、輝瑞、GSK等跨國製藥巨頭。

整體175家生命科學公司的薪酬中位數為19.56萬美元（約為139.5萬元），而23家大公司的薪酬中位數僅為9.5萬美元（約合68萬元）。其中員工人數最多的強生、賽默飛和賽諾菲，薪酬中位數為8萬美元、7.78萬美元以及9.18萬美元，在整體中處於較低水平。

不過，也有TOP10大藥企薪酬水平較高，3.4萬人的BMS薪酬中位數為14.9萬美元，雖然不及一些技術水平較高、員工人數較少的Biotech，但是已經站到全球TOP10「萬人大藥企」薪酬「鄙視鏈」的最頂端。

薪酬水平最高的萬人大藥企還是吉利德和再生元，兩家公司技術屬性更為突出，員工人數也在23家公司中較少。前者員工人數為1.7萬人，薪酬中位數為24.2萬美元，后者1.19萬人的薪酬中位數為16.21萬美元。在23家萬人生命科學大公司中，也僅有吉利德的薪酬中位數超過了整體水平19.56萬美元。

此外，市值最高的禮來薪酬也在生命科學大公司中處於較高水平，3.9萬員工的薪酬中位數為12.41萬美元。

即使生物製藥火熱如美國，也有打工人含辛茹苦，漲薪幅度不及通貨膨脹的另一面。根據世界銀行的公開數據統計，2022年美國人均GDP為7.6萬美元。這23家萬人生命科學大公司中仍有8家公司的薪酬中位數不及美國人均GDP，8.3萬人的輝瑞就是其中之一，薪酬中位數僅為7.55萬美元。諷刺的是，輝瑞市值已達2178億美元，輝瑞CEO的年薪高達3300萬美元，位列全球製藥巨頭薪酬TOP10。

薪酬中位數*的三家公司為BHC、Charles River以及Bausch & Lomb，員工人數分別為1.99萬人、2萬人、1.29萬人，薪酬中位數分別為5.43萬美元、5.08萬美元和4.75萬美元。BHC為製藥公司，Charles River是全球CXO巨頭，Bausch & Lomb是美國老牌眼科護理產品製造商。

最后，對比國內企業來看，國內也呈現創新葯公司薪酬水平更高的趨勢，A股藥企中有13家公司平均年薪超36萬元，對應約2萬「打工人」，佔比不足2%。而美國生命科學公司的薪酬水平其實相當於國內醫藥研發高管人才的薪酬水平，據科鋭國際統計，2023年醫學寫作、醫學顧問、註冊經理等職位的年薪在30萬～90萬元。

注：文中數據基於Endpoint披露

【本文由投資界合作伙伴微信公眾號：E藥經理人授權發佈，本平臺僅提供信息存儲服務。】如有任何疑問，請聯繫（editor@zero2ipo.com.cn）投資界處理。