高校書記校長BOSS直聘直播間「指路」打通就業「最后一公里」

轉自：大眾報業·齊魯壹點

4月14日下午，中國青年報聯合BOSS直聘舉辦了一場「中青就業·職想見你」春招季公益直播帶崗活動。3個小時的直播中，參與活動的企業共收穫簡歷超6萬份。

本次直播不僅吸引了包括新東方、餓了麼、牧原集團在內的近百家企業參與，還邀請到了四所知名高校的書記、校長現場「直播帶人」。活動現場，北京大學光華管理學院黨委副書記王輝、中國人民大學經濟學院教授孫文凱、西南大學團委書記于濤和北京昌平職業學校黨委委員、常務副校長鄭艷秋帶領本校學生組成「春招幫幫團」，鼓勵大學生求職時樹立理性、平實的就業觀。

越來越多的高校書記、校長正走進直播間。近日，北京市人力資源和社會保障局在新修訂的《公共職業介紹服務規範》里首次增加了「直播帶崗」線上招聘新形式的相關內容。「直播帶崗」已成為公共就業服務的常見形式。

據瞭解，早在去年，中國青年報就聯合BOSS直聘舉辦過秋招季公益直播帶崗活動。數據顯示，從2022年到2023年，共有約350萬求職者和610家企業參與了這項系列活動。

找工作有落差感怎麼辦？高校書記、校長直播間為大學生指路

春招拿到的offer和自己的心理預期有落差。原本期待的是上市公司，現在拿到的是一家初創公司的offer，要不要接？直播間，面對一位應屆生的求職困惑，高校書記、校長們紛紛獻言獻策。

中國人民大學經濟學院教授孫文凱建議這名應屆生接受offer。「這家小公司有期權，本身是有更大的機會、更多的可能性。我覺得把眼光放長遠一點的話，也是很值得的。」作為中國人民大學國家中小企業研究院副院長，孫文凱建議應屆生勇於嘗試，和中小企業一起成長。

北京大學光華管理學院黨委副書記王輝、中國人民大學經濟學院教授孫文凱、西南大學團委書記于濤和北京昌平職業學校黨委委員、常務副校長鄭艷秋在直播間（右二到右五）

西南大學團委書記于濤也贊成應屆生接受offer。「我們可以選擇先就業，再擇業。相信通過未來的努力，這名同學經過跳槽或者工作的變化，一定會走出一條非常適合自己的職業道路。」

北京大學光華管理學院黨委副書記王輝則鼓勵這名應屆生堅持理想。在分享個人經歷時，王輝提到，本科畢業時他的理想是從事心理學相關領域的研究，雖然畢業后因為種種原因直接參加工作了，后來還是找到機會去國外讀了博士。「建議廣大同學儘早樹立職業目標，建立自己的職業生涯規劃。」

對於大學生求職過程中遭遇的落差感，北京昌平職業學校黨委委員、常務副校長鄭艷秋建議大學生「與其關注落差感，不如關注匹配度」。「要關注專業和產業、能力和崗位的匹配度，瞭解企業真正需要什麼樣的能力，從需要工作的人變成工作需要的人。」

一位觀看直播的大學生表示，本來點進直播間只是爲了投簡歷，沒想到還上了堂「就業輔導課」。「而且這堂課不止教你怎麼寫簡歷、怎麼面試，還教你怎麼看待找工作這件事。」

「如果説企業帶崗是為大學生鋪就業路，高校書記、校長們在直播間‘帶人’是把他們扶上馬，在直播間引導大學生樹立正確就業觀就是再送他們一程。樹立理性、平實的就業觀，可以幫大學生更好地抓住就業機會，實現人生價值。」BOSS直聘校招相關負責人説。

如何促進大學生就業？三方合力打通「就業最后一公里」

在此前系列活動的基礎上，今年春招參與「中青就業·職想見你」公益直播帶崗活動的企業更多，參與的形式也更多元。有企業現場和高校師生連線，有企業錄製VCR介紹崗位，還有數百家企業在直播分會場提供就業崗位。

「很多企業會到我們學校做校招推廣的活動。但像今天這樣，四家企業提供這麼多崗位，還是不多的。」北京大學光華管理學院黨委副書記王輝在和四家企業連線時説道。

現場連線的企業中，有企業科普行業趨勢，如「工業互聯網與消費互聯網的區別」「如何高科技養豬」；有企業介紹某一類職業的崗位職責，比如「運營工作具體是做什麼的」；還有企業靠薪資待遇「搶人」，直言「一年四次晉升機會」。

企業積極參與直播帶崗，離不開有關部門的重視和支持。不久前，人力資源社會保障部發布關於加強企業招聘用工服務的通知，提到要「優化招聘組織服務」，推廣運用直播帶崗、遠程面試等新型招聘對接模式，實現線上招聘活動不停歇。

值得一提的是，今年春招，BOSS直聘還邀請了二十多位職場大咖化身「校招星推官」，為同學們提供千余企業上萬校招崗位。觀看「中青就業·職想見你」公益帶崗直播的大學生，同時可以根據自身需求，向這些企業投遞簡歷。

高校方面，越來越多的書記、校長走進直播間推薦本校學生，甚至現場和企業交流合作意願。本次直播中，北京昌平職業學校黨委委員、常務副校長鄭艷秋就現場向連線的企業詢問合作的可能性：「幾家企業有沒有和學校、職業院校合作培養人的計劃？」

高校做實、做細就業指導服務，引導大學生樹立正確就業觀；企業運用多種新型招聘模式，挖掘拓展更多就業崗位；平臺發揮紐帶作用，連接人才市場和行業企業。高校、企業和平臺三方合力，有望打通「就業最后一公里」。