個人養老金進入Y時代！這份投資攻略請收好~

最近延迟退休的消息引起網友熱議，如何保障和提高晚年生活質量，成了許多人非常care的熱點話題。

從社會養老保障制度的角度出發，延迟退休年齡是爲了減輕人口老齡化帶來的養老壓力。根據中國社科院世界社保研究中心發佈《中國養老金精算報告2019-2050》中的預測，未來30年制度贍養率翻倍，城鎮企業職工基本養老保險支付壓力在不斷提升，我國城鎮職工基本養老保險當期缺口最早將在2028年出現。

2022年11月底，個人養老金制度啟動實施，公募基金正式進軍養老第三支柱，為個人養老金打開了新路子~

世界那麼大 老了也想去看看

65歲前，是職場的重要力量，是家庭的關鍵支柱。

65歲后，時間是屬於自己的，可以踏上詩和遠方。

許多人曾考慮過等退休了就去環遊世界，可真的等到退休的時候，單靠養老金有時難以滿足這麼多需求。個人養老金的出現為此提供了支撐，以期讓現在的年輕人在將來能夠有更厚的底氣，去當瀟灑自由的老年人~

個人養老金是政府政策支持、個人自願參加、市場化運營、實現養老保險補充功能的制度，個人養老金資金賬户里的資金可以自主選擇購買符合規定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等個人養老金產品，不但可以享受税收優惠，同時還具有方便購買、運作穩定健全、領取條件明確等優點，能夠有望切實地為晚年添磚加瓦，為高質量生活錦上添花。

個人養老需求的變化，推動個人養老金產品不斷落地。當前個人養老金制度落地已有3個月，相關業務發展愈發迅速。國家社會保險公共服務平臺個人養老金產品目錄顯示，截止今年3月4日，共有43家基金管理人旗下137只養老目標基金增設Y份額，個人養老金基金規模不斷擴容，合計突破20億元。

目前已增設Y份額的養老目標基金，其中目標風險基金包含穩健型、均衡型和積極型，目標日期的區間覆蓋了2025-2050的時間段，大家可根據個人養老規劃及風險偏好，使用個人養老金資金賬户關注適合的產品。

民生加銀康寧穩健 助力養老Y時代

喵小妹家的民生加銀康寧穩健養老目標一年持有期混合（FOF）Y類（代碼：017283）是首批增設個人養老金Y份額的養老金基金之一，大家不妨瞭解一下哦~

可能很多小夥伴還對Y類份額一臉迷惑，喵小妹在這里悄悄告訴大家，選擇Y類份額優點多多：

Y類份額作為個人養老金專設的份額類別，不收取銷售服務費 ；

Y類份額多數會對管理費和託管費實施一定的優惠 ；

Y類份額申購和贖回等費用也有一定減免規則 ；

Y類分紅通常選擇「紅利再投資」，通過增加基金份額的方式，追求長期投資中的複利效應 。

FOF雙壁出手，力求1+1＞2

民生加銀康寧穩健養老目標一年持有期混合（FOF）Y類（代碼：017283），作為市場上首隻募集規模突破10億元的養老基金，採取目標風險策略，將80%以上資產投資於基金，並通過限制預期波動率和下行風險，將風險維持固定水平，力求實現投資組合收益最大化。

該基金有兩位基金經理管理：分別是民生加銀副總經理於善輝和資產配置部總監蘇辛。兩位基金經理共同掌舵，力求實現1+1＞2的效果。

於善輝在22年從業中積累了豐富的經驗，其中近4年公募管理經驗。擅長自上而下地進行大類資產配置和細分資產選擇，專注於資產類別的選擇和配置優化以及策略安排。注重宏觀把控，力爭實現長期穩定的投資回報。

蘇辛擁有11年基金研究經歷、10年證券從業經歷，其中4年公募管理經驗。完整經歷了FOF類產品在中國市場落地生根、開花結果的全過程，擅長運用量化模型對大類資產進行自下而上的配置，投資思路與於善輝融合互補。

風險提示：1、民生加銀康寧穩健養老目標一年持有期混合（FOF）Y份額產品信息來源民生加銀基金公告；2 Y類基金份額指針對個人養老金投資基金業務單獨設立的一類基金份額。投資於Y類份額的特有風險包括基金在運作過程中可能被移出個人養老金可投基金名錄，導致投資者無法繼續申購相關份額的風險。以上產品由民生加銀基金發行與管理，代銷機構不承擔產品的投資、兑付和風險管理責任。產品中「養老」的名稱不代表收益保障或其他任何形式的收益承諾，產品不保本，可能發生虧損，投資需謹慎。本基金為混合型基金中基金，其預期收益及預期風險水平低於股票型基金、股票型基金中基金，高於債券型基金、債券型基金中基金、貨幣市場基金及貨幣型基金中基金。同時，本基金為目標風險系列基金中基金中風險收益特徵相對穩健的基金。本基金最短持有期限為一年，在最短持有期內，投資者將面臨因不能贖回或賣出基金份額而出現的流動性約束。市場有風險，投資需謹慎。基金的過往業績並不預示其未來表現，基金管理人管理的其他基金的業績並不構成基金業績表現的保證。投資者須仔細閲讀基金的《基金合同》《招募説明書》等法律文件及公告，在瞭解產品情況及聽取銷售機構適當性意見的基礎上，根據自身的風險承受能力、投資期限和投資目標，謹慎選擇合適的產品。基金管理人以誠實信用、勤勉盡責原則管理基金資產，但不保證本基金一定盈利和最低收益。