北卡罗来纳州前线行为卫生工作人员：被忽视、超负荷工作、薪酬过低

北卡罗来纳州罗利，2022年4月14日/美通社/--23%的一线行为健康工作人员的年收入低于40,000美元，比北卡罗来纳州的教师少15,000美元，尽管他们拥有执照/认证、高级学位或两者兼有。NC教师的平均年收入约为54,000美元；然而，44%的一线行为健康工作人员的收入低于这个数字。

北卡罗来纳州成瘾专业人员对一线行为健康工作人员进行了调查，以参考新冠肺炎的影响来审查该领域的挑战。调查结果得出四个主要结论：

调查参与者提到了以下短期政策解决方案，以满足日益增长的需求：(1)增加资金以聘用合格的工作人员；(2)提高报销率；(3)延长/扩大远程医疗服务；(4)减少文书工作/监管，对前线和行政人员造成不必要的负担。

APNC执行董事Sarah Potter说：“这项调查证实了我们在社区中看到的情况。我们知道情况很糟糕，但调查结果描绘了一幅更激烈的图景，显示出经常被遗忘的成瘾和心理健康服务一线劳动力，表明显然需要改变政策。随着对服务的需求增加，85%的劳动力面临职业倦怠症状，我们现在需要采取行动，留住剩余的劳动力，为新来的专业人员建立一个可持续的环境。”

APNC呼吁我们的地方和州政策制定者：-针对现有一线行为卫生工作人员的健康和福祉的目标方法。-通过实施建议的短期政策解决方案来响应外地的号召-在以下方面进行具体投资：加强高需求地区行为健康基础设施的伙伴关系；使劳动力多样化以更好地服务有色人种社区的战略；指导和快速提高解决当前复杂需求所需技能的战略；旨在推动高影响力创新以改善我们系统功能的战略

APNC是唯一一个拥有立法发言权的NC专业成员组织，专门代表成瘾专业人员、组织和他们所服务的社区进行倡导。

联系方式：Morgan Coyner Communications Director[电子邮件受保护]804-317-8107

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