偉創力：以可持續的先進製造技術和方法引領製造業走向未來

　　日前，偉創力宣佈，公司連續四年榮獲多項製造業領導獎。偉創力全球運營總裁陳光輝表示：「看到我們的團隊成員在努力用可持續的先進製造技術和方法引領製造業走向未來，改善工作場所和世界的過程中所取得的成就受到表彰，這種感覺非同尋常。我們為擁有一羣才華橫溢的員工，以及他們每天所做的創新工作得到美國製造商協會的認可而驕傲。」

　　人力資源是偉創力引以為傲的部分。長期以來，偉創力建立了出色的人力資源管理能力，通過偉創力大學、偉創力創新日、人才優化激勵等項目，不斷完善公司的人才管理流程，支持員工的可持續發展。此外，偉創力堅持為員工打造多元、包容的企業文化。偉創力從2016年起，便推行殘障羣體的社會融合項目，設置無障礙產線和生活設施，為殘障人士提供平等、包容的工作環境;2019年，偉創力在珠海成立的「偉創力融合工廠」，為心智障礙羣體開設了單獨的組裝產線，為他們提供就業機會。偉創力全球每年都舉行為期兩周的「殘障意識周」系列推廣活動，以豐富多彩的內外部多元融合活動促進殘健融合。目前，偉創力中國區共有超過600名殘障員工。此前，偉創力中國榮獲了由中國領先的人力資源服務公司前程無憂授予的「2021中國100典範僱主」稱號。

　　此次，偉創力因其在企業集成與技術、卓越運營、可持續發展和循環經濟領域的傑出領導力和成就而獲獎。

　　在企業集成與技術領域，偉創力憑藉其在蘇州蘇虹工廠的先進製造實踐而獲獎，該工廠基於智能工廠技術，促進了複雜半導體測試設備的生產。作為多年數字化轉型的成果，偉創力成功為客户實現了高度複雜的流程自動化，通過端到端物聯網生態系統提供實時分析和控制。

　　在卓越運營領域，偉創力憑藉其奧地利阿爾特霍芬工廠的基於虛擬形象的產線助手LISA而獲獎。該工廠將產品轉換時間減少了10%，生產線清理時間減少了85%，與質量相關的停機時間減少了56%。作為業內首創，LISA的應用消除了每月超過900次的繁瑣的產品轉換等重複性工作，讓員工能夠專注於更高附加值的工作。

　　在可持續發展和循環經濟領域，偉創力憑藉其迄今為止最雄心勃勃的2030可持續發展戰略和目標而獲獎，該目標已被納入基於科學的目標計劃(SBTi)。被SBTi接納需要量化所有的範圍3排放--包括數千種不同的產品--並承諾與供應商和客户合作幫助進一步降低整個價值鏈的碳排放。偉創力也是業內首家獲得SBTi認可的範圍1、範圍2和範圍3目標的企業。

　　偉創力是眾多企業優選的製造合作伙伴，致力於為客户設計和製造讓世界變得更美好的多元產品。通過遍佈全球30個國家的人才團隊，以及可靠和可持續的運營管理，偉創力為各個行業和終端市場提供創新技術、供應鏈和製造解決方案。