BOSS直聘:500余家企業直播帶崗,藍領求職體驗顯著提升

一年一度的春招已然開啟,就業市場活力顯現。據BOSS直聘數據顯示,平臺白領、藍領求職者日活人數分別於2月7日、16日后激增,與每年「白領節前拿年終獎,節后考慮跳槽,藍領農曆正月十五之后迎來返工高峰」規律大體吻合。

為此,BOSS直聘表示,近期將針對大學生推出校招直播、免費求職課程等活動,並進一步保障藍領用户求職體驗。

超500家企業「直播帶崗」,提供數萬校招崗位

作為今年的重點就業羣體之一,2022年應屆生求職存在不小的競爭壓力。據BOSS直聘相關數據顯示,2022屆高校畢業生規模預計達到1076萬人,同比增加167萬,總量和增量均為近年新高。

與此同時,近兩年不斷走熱的「直播招聘」,也對第一批即將正式走入職場的「00后」大學生羣體產生了較強的吸引力。

BOSS直聘表示,將於3月17日至4月28日開啟為期6周的學生春招專屬節目——「昂揚LIVE」,進行42天24小時的相關直播活動。據介紹,屆時將有超500家來自各行各業的企業參與BOSS直聘直播帶崗,並提供數萬個校招崗位。

在參與方式上,根據BOSS直聘活動詳情顯示,「學生可通過BOSS直聘APP、小程序、網頁首頁入口,有了社區首頁入口進入,同時也可以留意平臺站內信推送消息及時參與。」

面向藍領的「海螺優選」,二次覈對92個細節項

針對藍領招聘市場長期、普遍存在信息不對稱、中介環節複雜等現象,BOSS直聘正式於春招前推出了一項面向製造業普工的保真職位識別計劃——「海螺優選」。

「海螺優選」合作的職位有兩種,一是企業直接在BOSS直聘招聘,二是企業授權正規中介公司在平臺招聘。平臺通過對企業的資質覈查、項目審查、崗位信息覈驗等多道認證手段精選出優質職位,優化招聘求職體驗。

此外,為保證可靠性,「海螺優選」的商家都經過平臺審覈團隊、行業資深人士三輪深度覈查。崗位發佈后,平臺會對薪資、福利、加班情況等92個細節項進行二次覈對。

在人社部發布的2021年四季度「最缺工」的100個職業排行,製造業、服務業藍領人才缺口仍在擴大。BOSS直聘數據顯示,2022年2月,平臺藍領招聘崗位中「工廠直招」的比例增長明顯,藍領崗位平均薪資出現增長。隨着春招就業市場的持續走熱,這一漲幅或將繼續走高。