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2021-10-13 11:05
这些奖励是由员工决定的,他们匿名评估了他们工作地点的薪酬。每个问题的答案都有一个数字分数,然后与美国各地类似规模的公司进行比较。参与没有任何费用或成本。
N-Able首席人事官凯瑟琳·派(Kathleen Pai)表示:“我们很荣幸能与其他一些令人惊叹的公司一起被公认为这一类别的获胜者之一。”我们知道我们的N能力是我们成功的关键,我们努力在全球范围内提供非凡的体验。薪酬只是我们整体N-Ablite价值主张的众多重要方面中的一个,我们将继续对其进行扩展。“当被问及他们最喜欢的薪酬方案是什么时,许多员工对出色的医疗福利、401K匹配、员工股票购买计划(ESPP)和稳健的奖金支付结构给予了积极评价。
好胜联合创始人兼首席执行官杰森·纳扎尔比较地表示:“如今,为了招聘和留住顶尖人才,公司需要全面提供薪酬。”“最佳薪酬排行榜表彰了像N-Able这样的公司,这些公司明白,对员工进行投资将激励他们做好工作,并帮助推动业务向前发展。”关于N表
N-Able使托管服务提供商(MSP)能够帮助中小型企业驾驭数字化发展。凭借灵活的技术平台和强大的集成,我们使MSP能够轻松监控、管理和保护其最终客户系统、数据和网络。我们不断增加的安全、自动化以及备份和恢复解决方案产品组合是为IT服务管理专业人员打造的。N-Able简化了复杂的生态系统,使客户能够解决他们最紧迫的挑战。我们通过丰富合作伙伴计划、实践培训和增长资源,提供广泛、主动的支持,帮助MSP提供非凡的价值并取得规模化的成功。N-able.com ©2021 N-Able,Inc.版权所有。类别:公司