Star的Hudson Talent Solutions業務收購了Cornerstone RPO

此次收購有助於增強Star Equity Holdings, Inc.在成熟企業客户關係、經驗豐富的美國銷售團隊以及后臺運營方面的優勢。

2026年11月3日，康涅狄格州OLD GREENWICH——Star Equity Holdings, Inc.（納斯達克股票代碼：STRRR和STRRP）宣佈，其旗下的Hudson Talent Solutions業務已收購了位於弗吉尼亞州里士滿的Cornerstone RPO LLC。該收購交易於2026年11月2日完成。Cornerstone將成為Star Business Services部門的一部分。

Cornerstone由Rodney Ashby和David Kenworthy於2005年創立，提供靈活且以人為核心的招聘解決方案，服務範圍涵蓋美國、加拿大和墨西哥。目前，該公司為超過30個活躍客户提供服務，並與從初創公司到財富100強企業的200多家組織合作，涉及金融服務業、製造業、科技行業、酒店業和醫療保健領域。

此次收購有助於Star作為全球綜合性人才解決方案提供商的戰略實施。通過這一合併，Star的客户可以享受到Cornerstone的專業知識和經驗豐富的團隊支持，從而更好地滿足北美地區複雜多變的人才招聘需求。

Cornerstone的負責人Ashby先生在招聘策略、銷售流程設計及項目執行方面擁有豐富的經驗。他現在擔任Star的北美銷售負責人，負責建立新的企業客户關係，並將Cornerstone的客户整合到Star的運營體系中。

Star的CEO Jeff Eberwein表示：「Cornerstone是Star的一項價值提升型收購，進一步證明了Star的收購策略能夠加速企業發展。通過收購Cornerstone，我們獲得了成熟的客户關係、經驗豐富的美國團隊以及出色的銷售領導者。此外，將Cornerstone納入Star現有的后臺運營平臺還將提高成本效益。Star在美國的更大業務規模預計會帶來更多的應税收入，有助於Star更有效地利用其可觀的非經營性利潤。」

HTS的全球首席執行官Jake Zabkowicz補充説：「將Cornerstone納入HTS后，我們將在美國最大的RPO市場中加強自己的地位。Cornerstone擁有了一批優質的客户，這標誌着我們增長戰略的重要一步。Cornerstone通過貼近客户需求並提供有效的解決方案來建立強大的業務基礎。我們相信，通過HTS的企業級RPO、人才諮詢以及TalentFusion™能力，我們可以把Cornerstone現有的客户關係發展成更大型、更長期的合作關係，同時保持那種定義強大合作伙伴關係的響應能力和人性化的聯繫。我對Rodney和David的領導能力充滿信心，很高興能讓他們和Cornerstone團隊加入HTS。」

關於Star Equity Holdings, Inc.：Star Equity Holdings, Inc.是一家多元化控股公司，旨在通過收購、管理和發展具有強大基礎和市場機會的企業來創造長期股東價值。該公司目前分為四個業務部門：Building Solutions、Business Services、Energy Services和Investments。欲瞭解更多信息，請訪問www.starequity.com。

Building Solutions部門業務涵蓋三個領域：(i)模塊化建築製造；(ii)結構牆板及木基材製造，包括建築材料分銷業務；以及(iii)膠合木材柱、梁和桁架的製造。

本新聞稿中包含一些「前瞻性聲明」。根據1933年《證券法》第27A條、1934年《證券交易法》第21E條以及1995年《私人證券訴訟改革法》，公司認為這些聲明屬於前瞻性聲明。本新聞稿中除歷史事實描述之外的所有聲明，包括關於公司未來財務狀況、經營成果、業務運營及發展前景的聲明，均屬前瞻性聲明。「預計」、「估計」、「期望」、「計劃」、「打算」、「規劃」、「預測」、「相信」等詞語，以及這些詞的變體，都是爲了標識出前瞻性聲明。所有前瞻性聲明都受到重要因素、風險、不確定性和假設的影響，這些因素可能包括行業和經濟狀況的變化，這些因素可能導致實際結果與前瞻性聲明中的描述存在重大差異。這些因素包括但不限於：(1)全球經濟波動；(2)原材料和設備的成本及供應情況的變化；(3)為客户提供持續服務所面臨的風險；(4)客户隨時終止與公司的合作關係的可能性；(5)與房地產所有權相關的風險；(6)公司成功實施戰略計劃的能力；(7)公司各季度經營結果波動帶來的風險；(8)公司進行業務收購或出售時可能面臨的風險；(9)公司的盈利能力和增長依賴於其業務運營的成功程度；(10)公司在其他業務領域的財務投資所帶來的風險；(11)公司改進現有產品和服務、開發、推出新產品的能力；(12)公司與公司最大客户的業務關係受損或大幅減少的風險；(13)公司在市場中的競爭環境；(14)產品需求下降帶來的風險；(15)公司將成本維持在可接受水平的能力；(16)未來可能出現的負面現金流和經營虧損；(17)與國際業務相關的風險，如外匯波動、政治事件、貿易戰爭、自然災害或健康危機，包括俄羅斯-烏克蘭戰爭以及中東地區的潛在衝突；(18)未來信貸政策可能如何影響或限制公司的運營靈活性；(19)公司能否產生或籌集足夠的資金來償還債務；(20)與債務相關的風險；(21)與公司投資策略相關的風險；(22)公司對關鍵管理人才的依賴；(23)公司吸引並留住高技能專業人士、管理人員和顧問的能力；(24)公司收款能力；(25)公司面臨的法律訴訟、調查及糾紛風險，以及相關保險覆蓋的限制；(26)公司利用淨經營損失結轉資格的能力；(27)商譽減值的風險；(28)公司股價波動的風險；(29)與歷史低交易量相關的風險；(30)與證券或行業分析師相關的風險；(31)公司宣佈股息的能力；(32)未能支付A系列優先股股息帶來的風險；(33)公司歷年來的年度淨虧損記錄；(34)遵守聯邦和州法律、法規及其他規則的相關風險；(35)公司面臨的人力相關索賠、法律責任以及來自客户、員工和監管機構的費用風險；(36)與許可或税收要求相關的風險。這些規定確實有些複雜……(37) 我們的組織文件中關於反收購條款的規定會產生什麼影響？(38) 我們修訂的公司章程中包含的保護性條款會產生什麼效果？(39) 我們的股東權利計劃或「毒丸計劃」會對股東決策產生怎樣的影響？(40) 作為一家規模較小的上市公司，我們在信息披露方面面臨哪些風險？(41) 我們對信息系統的高度依賴，以及可能失去或無法開發技術所帶來的風險是什麼？(42) 網絡安全威脅和攻擊會帶來哪些負面影響？(43) 使用新興及不斷發展中的技術會帶來哪些風險？(44) 這些風險在2025年12月31日截止的公司年度報告《10-K表格》中的「風險因素」部分有詳細説明。上述列表並不旨在涵蓋所有潛在的風險。實際結果可能會與本新聞稿中所述的預期結果有很大差異。鑑於這些不確定性，您不應過分依賴任何基於當前預期的前瞻性聲明。這些前瞻性聲明僅適用於本新聞稿發佈的日期。公司沒有義務更新任何前瞻性聲明，無論是因為新信息的出現、未來事件的發生還是其他原因。

商業服務部門為全球的各類客户提供靈活且可擴展的人才招聘解決方案，服務的對象涵蓋從初級職位到高層管理崗位的各類組織。該部門專注於全球範圍內的中型企業及大型企業，與人才招聘、人力資源和採購領域的領導者合作，旨在打造具有多樣性和高影響力的團隊，從而推動企業的成功發展。

能源服務部門負責租賃、銷售和維修石油、天然氣、地熱、採礦以及水井開採行業所使用的井下工具。

投資部門負責管理和融資公司的房地產資產，以及公司在私企和公企中的投資頭寸。

如需更多信息，請聯繫：The Equity Group 的Lena Cati 高級副總裁 電話：212-836-9611 郵箱：lena.cati@theequitygroup.com