凯莱®推出Sevayo®中的人工智能驱动信息收集与劳动力智能功能

劳动力技术平台的改进能够实现更快、更明智的人才决策。

事实概览：

• Sevayo 现在配备了人工智能助手，可以指导招聘经理做出用工决策。
• 全新的语音录入功能让招聘经理能够快速轻松地发起招聘申请。
• 市场价格和基准数据可在申请时通过平台获取。
  
  

密歇根州特洛伊，2026年10月29日（GLOBE NEWSWIRE） ——全球人力资源战略和解决方案提供商Kelly® （纳斯达克股票代码：KELYA，KELYB）宣布，其专有的人力资源技术平台Sevayo®新增多项功能。Sevayo®旨在为雇主提供更全面的信息，并帮助他们更深入地了解各类员工及其招聘渠道。此次新增功能包括：人工智能助手、语音输入招聘需求功能以及实时市场数据，旨在帮助招聘经理从招聘流程伊始就做出更明智的人才决策。

Kelly首席产品和技术官Alan Stukalsky表示：“劳动力市场的结果很大程度上取决于招聘需求，即招聘经理决定采购什么、从谁那里采购以及采购价格。Sevayo的AI驱动功能可以为招聘经理提供他们在这一时刻所需的指导、数据和支持，从而使他们能够最轻松地做出正确的决策。”

Sevayo 将客户现有的系统与外部人才渠道（包括临时人员配备、服务采购、自由职业人才和直接招聘）整合到一个统一的平台上。它将来自供应商管理系统 (VMS)、应聘者追踪系统 (ATS) 和人力资源信息系统 (HRIS) 的劳动力信息集中在一起，帮助企业构建人才、活动和支出的完整视图。

新增功能包括：

• 生成式人工智能助手：招聘经理可以用自然语言提问，并在评估招聘需求和劳动力选择时获得指导。
• 语音录入：招聘经理只需说话即可开始申请，使录入过程更快、更便捷。
• 实时市场数据：基准和费率信息已内置于招聘流程中，为管理人员在做出招聘决策时提供市场背景信息。
  
  

Sevayo旨在将每项人才需求路由至合适的渠道，并在发布招聘申请前应用治理和合规控制措施。其统一的数据环境汇总并丰富了来自不同人才类型、来源、系统和支出类别的信息，从而为客户提供单一的人力资源洞察来源。

该平台将实用的人工智能和决策支持应用于劳动力规划和运营。人才市场预测和情景建模帮助企业预估人才需求，并根据成本、合规性和速度权衡各种方案。实时劳动力市场情报可为薪酬水平、技能缺口规划和竞争定位提供信息支持。

Sevayo进一步整合客户的托管服务提供商 (MSP) 和招聘流程外包 (RPO) 数据，以支持一体化的人力资源计划。它简化了涵盖临时工和全职员工招聘的投资组合级绩效洞察，同时，面向业务的仪表盘使供应商活动和人力资源支出更加透明。这种统一的视图正在改变客户规划人力资源的方式。

Kelly在将Helix、Helix UX和Sevayo Insights工具整合到Sevayo®品牌下后，进行了此次功能增强。随着公司不断构建基础设施并逐步扩展应用场景，这一整合后的平台将成为Kelly未来各项计划中智能代理自动化的基础。

“客户需要的是能够覆盖其所有员工的统一战略解决方案，”斯图卡尔斯基说。“Sevayo是我们员工发展计划的基础，因此智能功能融入到我们提供的所有服务中，而不是事后附加的。”

关于^Kelly®

在Kelly® （纳斯达克股票代码：KELYA，KELYB），我们不仅了解未来工作模式，更引领未来工作模式的变革。80 多年来，我们致力于为全球雇主寻找专业人才、构建敏捷型团队并制定增长战略。如今，我们的招聘、外包和咨询服务能够为企业提供所需的人才和解决方案，助力其加速发展、实现更智能的增长。我们通过将求职者与能够丰富其生活的工作联系起来，并将企业与能够推动创新和增长的人才联系起来，从而创造有意义的影响。每年，我们帮助超过 37.5 万名求职者找到新的工作，涵盖科学、工程、技术、电信、教育、制造等众多领域。

媒体联系人

克里斯蒂安·塔斯克

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