YYForce 打造人類、機器人與物聯網統一平臺，賦能酒店業蓄勢迎接超級智能時代

為酒店環境中的下一代智能構建運營基礎

新加坡, Oct. 23, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- 基於 AI 的勞動力管理及綜合設施管理服務提供商 YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (以下簡稱「YYForce」或「公司」) 今日闡述了其願景：公司將致力於開發一個整合人類專業知識、人工智能、機器人及智能建築系統的綜合平臺。公司的長期願景是構建運營基礎設施，待超級智能相關技術落地成熟后，支撐其在酒店業與建成環境中的應用。

該規劃中的平臺旨在通過統一運營層，助力酒店運營方統籌人員配置、服務交付、機器人任務與建築性能。YYForce 致力於將酒店系統和物聯網傳感器中的信息與工作流相連接，從而使人員、機器人和互聯設備能夠響應運營需求。

構建面向未來超級智能的運營基礎設施
YYForce 提出的方案旨在整合人類判斷與服務專業知識、AI 輔助的預測與規劃、適用於各類物理任務的機器人與人形系統，以及基於物聯網的監測與控制能力。開發重點包括數據集成、任務協調、結果驗證和人類監督。

例如，按照設想，一套互聯工作流可依據退房信息排定客房清潔任務、調配合適的機器人提供支持，並在覈定的舒適度範圍內調節客房照明與製冷。完工記錄與傳感器反饋可協助運營方驗證客房就緒狀態、評估運營績效。

YYForce 首席執行官 Mike Fu 表示：「我們的願景是為能力持續進階的 AI 提供可行路徑，使其理解並支撐酒店的實際運營。通過連接人員、機器人與建築系統，我們致力於將運營信息轉化為協同行動與可量化成果。長遠來看，我們認為這套基礎設施可支撐未來超級智能應用，同時確保運營權限和責任歸屬的清晰界定。」

將智能建築升級與超級智能願景相結合
作為該發展方向的一環，YYForce 計劃整合酒店升級方案，涵蓋空間佔用與環境傳感器、照明控制、温度管理、設備監測及維護工作流。其目標是助力酒店物業提升賓客舒適度，降低可避免能耗，及早響應設備問題。

公司擬通過能源監測、運營優化與績效評估，助力酒店推進低碳運營。僅靠智能建築升級，無法達成淨零碳排放狀態。任何未來淨零聲明，均需具備明確的排放邊界、經驗證的績效，以及針對能源供應與剩余排放的適當舉措。

邁向未來超級智能應用的穩健發展路徑
YYForce 提出的開發方案將從明確的酒店業工作流入手，先搭建績效基準、評估結果，再逐步擴大自動化覆蓋範圍。計劃中的評估維度涵蓋服務完成情況、客房就緒狀態、勞動力生產力、能源使用與可靠性。所有改進措施需先完成測試再擴大部署範圍，並針對每項應用設定適當的人類升級處置機制及運營限制。

超級智能願景是一項長期戰略目標。YYForce 並非宣稱其已開發出通用人工智能或超級人工智能。近期工作重心為綜合運營平臺；未來任何超級智能系統的應用，均有賴於底層 AI 能力的突破，以及技術與運營層面的成功驗證。

關於 YYForce
YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) 是一家基於 AI 的勞動力管理與綜合設施管理服務提供商，總部位於新加坡，業務覆蓋亞洲及其他地區。通過其勞動力技術和 IFM 業務，YYForce 為多個服務行業提供勞動力部署、管理和設施服務解決方案。

公司的勞動力平臺 YY Circle 面向酒店、餐飲、零售以及其他服務業，提供勞動力部署與管理支持。在 IFM 業務中，YYForce 將一線設施服務與旨在提升勞動力生產力和運營效率的技術解決方案相結合。

YYForce 的長期戰略核心是構建一個綜合的未來勞動力生態系統，使人類員工、智能軟件、自動化和機器人技術日益協同工作，以更高效地提供服務。

前瞻性陳述
本新聞稿包含《1933 年證券法》（修訂版）第 27A 條及《1934 年證券交易法》（修訂版）第 21E 條所定義的前瞻性陳述。公司依據目前可獲得的信息，基於對未來事件的預期和預測作出了上述前瞻性陳述。您可通過非歷史事實的表述來識別前瞻性陳述，尤其是包含「可能」、「應當」、「預計」、「預期」、「考慮」、「估計」、「認為」、「計劃」、「預估」、「預測」、「潛在」或「希望」等術語，或其否定形式與其他類似表述。關於 Workforce OS 平臺及相關機器人應用的規劃開發、功能、時間表和商業化安排的陳述，均屬於前瞻性陳述。

前瞻性陳述涉及固有風險和不確定性，本新聞稿中討論的前瞻性事件可能不會發生，且實際事件和結果可能與之存在重大差異，並受有關本公司的風險、不確定性與假設以及諸多其他因素的影響。這些因素包括但不限於：公司的目標和戰略；公司的未來業務發展、財務狀況和經營業績，包括新產品及服務的推出、公司營收、成本和支出的預期變化、預計的客户增長，以及公司產品及服務的需求和市場接受度；以及行業、市場和監管環境，包括競爭、影響公司所處行業的政府政策和法規，以及可能影響公司財務狀況、流動性和經營業績的其他因素。

如需詳細瞭解此類風險因素，請參閱本公司向美國證券交易委員會提交的文件，包括本公司最新版 20-F 表格年度報告（經修訂）中的「風險因素」部分。讀者還應考慮公司向美國證券交易委員會提交的文件中所述的風險。除適用法律要求外，YYForce 不承擔更新這些陳述的義務。

投資者聯繫方式
Jason Zhi Yong Phua，首席財務官
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