萬寶盛華集團任命新任首席執行官領導人工智能轉型

萬寶盛華集團(NYSE：MAN）周四股價走低，此前該人力資源公司公佈第三季度業績好壞參半，收入僅低於華爾街預期。

該公司報告調整后每股收益為1.01美元，符合分析師的預期。

收入總計48.40億美元，略低於共識估計的48.56億美元，缺口不到1%。然而，按固定貨幣計算，經天數調整后，收入有機增長了6%。

包括特許經營業務在內的全系統收入達到53億美元。

調整后EBITDA同比增長14%至1.07億美元，而調整后EBITDA利潤率擴大10個基點至2.2%。

毛利率穩定在15.9%。與此同時，按固定貨幣計算，合併毛利潤有機增長1%。

經日調整后，美國收入有機增長9%，達到7.29億美元。

Manpower品牌實現15%的增長，連續第九個季度擴張。Experis收入增長4%，而Talent Solutions收入增長5%。

美洲部門實現收入12億美元，按固定貨幣計算有機增長14%。

南歐收入按固定貨幣計算增長2%，達到22億美元。

然而，由於市場波動和政治不確定性，法國的收入下降了2%，至11億美元。9月和10月初的業務趨勢有所改善。

意大利收入增長5%，達到4.83億美元，北歐收入增長6%，達到8.61億美元。

亞太中東收入增長4%，達到5.15億美元。該部門的運營單位利潤為2400萬美元，利潤率為4.6%。

日本佔該地區收入的57%，經日調后、按固定貨幣計算，增長3%。

到2028年，Manpower Group仍有望實現每年2億美元的經常性成本節約。

該公司在意大利和美國擴大了人工智能驅動的候選人篩選。這些工具現已在佔公司收入70%的市場提供。

管理層表示，該技術正在提高就業安置率、加速招聘並增強候選人體驗。

Manpower Group還在擴大與Amazon Web Services、SAP和Microsoft在雲、數據和人工智能計劃方面的合作伙伴關係。

此外，該公司將繼續與SoundHound AI和IBM watsonx Prestrate合作。

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Manpower Group報告第三季度自由現金流出為1700萬美元，而去年同期自由現金流為4500萬美元。

該公司本季度末現金為2.33億美元，債務總額為11億美元，淨債務為8.7億美元。

Manpower Group預計，按固定貨幣計算，第四季度收入將增長3%至7%，中間值為5%。

經貨幣波動和工作日調整后，有機收入增長預計為4%。

該公司預測第四季度GAAP每股收益為1.03美元至1.13美元，高於分析師普遍預期的0.97美元。

管理層還預計，隨着早些時候與時間相關的壓力逆轉，美國收入將實現個位數的中等增長，第四季度自由現金流將強勁。

Manpower Group周四宣佈，Becky Frankiewicz將擔任首席執行官，並於2027年1月1日加入其董事會。

作為繼任計劃的一部分，現任董事長兼首席執行官喬納斯·普里辛（Jonas Prising）將過渡至執行主席。

Frankiewicz繼擔任首席商務官和北美總裁后，自2025年6月起擔任總裁兼首席戰略官。

她領導了Manpower Group的商業戰略和人工智能（包括Agentic AI）與Manpower、Experis和Talent Solutions品牌的整合。

作為即將上任的首席執行官，Frankiewicz計劃通過公司以人為本、技術驅動的方法加速Manpower集團的戰略，擴大其人工智能能力並加強其勞動力解決方案。

MAN Price Action：根據Benzinga Pro的數據，截至周四發佈時，Manpower Group股價下跌16.59%，至43.34美元。

照片來自Shutterstock

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