YY Force在新加坡推出Yolara AI勞動力情報平臺

該平臺將對話式人工智能和智能匹配技術應用於一線員工管理工作中。

新加坡，2026年10月15日（GLOBE NEWSWIRE）——YYForce公司（納斯達克股票代碼：YFOR）是一家提供勞動力解決方案和綜合設施管理服務的科技公司。今天，該公司宣佈推出Yolara AI平臺，這是一個基於人工智能的勞動力管理平臺，它能夠結合算法匹配、自動化人員配置流程、數字考勤功能以及運營分析，為一線企業提供服務。

該核心平臺已通過網頁和移動應用界面在新加坡上線。YYForce計劃逐步向選定的企業客户推出對話式人工智能語音助手，從而擴展平臺的功能，使其能夠處理自然語言形式的人員配置請求，並輔助啟動工作流程。

Yolara AI將通過YYForce現有的區域運營網絡進行推廣，該網絡包括超過100,000名經過驗證的一線員工，以及500多個企業合作伙伴地點。這些數字僅代表公司現有的網絡規模，並不表示正式上線時實際使用的用户數量或分佈地點。

基於人工智能的勞動力協調系統

Yolara AI旨在幫助企業在酒店業、食品飲料行業、零售業、物流業、活動策劃業以及設施管理等領域實現靈活的人員配置。其勞動力協調工作流程能夠將企業的需求與員工的技能及可用性相結合，利用人工智能輔助的匹配機制來支持人員配置決策，同時藉助數字工具來跟蹤班次執行情況。

通過將這些功能整合到一個平臺上，YYForce希望減少重複性的管理工作，並提高企業與員工之間的協作效率。實際的人員配置效果取決於員工的可用性、資質要求以及運營條件。

正式版的核心功能

人工智能語音助手的逐步部署

YYForce正在與新加坡的選定企業客户逐步推出Yolara AI的對話式語音助手。該助手能夠利用自然語言處理技術、意圖識別以及信息提取功能，將口頭提出的人員配置請求轉化為結構化的數字請求。

例如，經理可以提出這樣的請求：「我需要在明天下午6點到11點在濱海灣地區僱傭五名宴會服務人員。」助手會提取所需的人數、職位、地點以及班次時間等信息，並在信息不完整的情況下進行補充説明，然后將請求提交給平臺的匹配流程。

這種分階段部署的方式有助於評估平臺的可用性和運行性能，為更廣泛的推廣做好準備。因此，在初期階段，語音助手的可用性可能會與核心平臺有所不同。

將人工智能與現實世界的勞動力管理相結合

Yolara AI支持了YYForce將勞動力管理技術與應用人工智能及數字工作流程自動化相結合的策略。公司現有的員工與企業合作關係為推廣該平臺提供了基礎，同時也為收集運營反饋以及發現未來人工智能模型發展的機會提供了條件。

「長期以來，一線員工的配置工作一直存在手動操作繁瑣、班次溝通不暢以及響應周期緩慢等問題。通過Yolara AI，我們能夠將人工智能技術轉化為實時的運營優勢——讓經理們的口頭請求能在幾分鍾內得到落實。這次發佈標誌着YYForce在構建統一、智能的勞動力生態系統方面取得的重要里程碑。」YYForce首席執行官Mike Fu説道。

人工智能開發及區域擴展路線圖

YY Force計劃根據客户需求、運營準備情況和當地要求評估向其他東南亞市場的擴張。計劃中的人工智能增強包括基於機器學習的需求預測、預測性勞動力分析以及將對話請求與企業系統連接起來的代理工作流程。這些功能構成開發路線圖的一部分，與發佈時可用的核心功能分開。

關於Yolara AI

Yolara AI是YY Force針對一線運營的人工智能驅動勞動力情報平臺。其核心功能結合了多因素匹配、對話入職、自動化日程工作流程、數字考勤、人才圖表信息和運營分析。正在通過分階段的企業部署引入一種用於自然語言人員配置請求的對話式人工智能語音代理。

關於KYFORCE

YY Force Inc.（納斯達克：YFOR）是一家支持人工智能的勞動力管理和綜合設施管理提供商，總部位於新加坡，業務遍及亞洲及其他地區。通過其勞動力技術和IFM業務，YY Force為多個服務行業提供勞動力部署、管理和設施服務解決方案。

該公司運營兩個不同的勞動力技術平臺：YY Circle，支持酒店、食品飲料、零售和其他服務行業的勞動力部署和管理; Yolara AI，一個人工智能驅動的勞動力智能平臺，為一線企業提供智能勞動力匹配、自動化調度、數字考勤和運營分析。在其IFM業務中，YY Force將一線設施服務與旨在提高勞動力生產力和運營效率的技術解決方案相結合。

YY Force的長期戰略的核心是建立一個綜合的未來勞動力生態系統，其中人類工人、智能軟件、自動化和機器人越來越多地合作，以更有效地提供服務。

前瞻性陳述

本新聞稿中包含一些前瞻性陳述，這些陳述符合1933年證券法第27A條以及1934年證券交易法第21E條的定義。公司對這些前瞻性陳述的基於其當前可獲得的信息所作的預期和預測。您可以通過那些並非歷史性質的陳述來識別前瞻性陳述，尤其是那些使用「可能」、「應該」、「預期」、「預計」、「設想」、「估計」、「相信」、「計劃」、「預測」、「潛力」或類似詞匯的陳述，或者這些詞的否定形式。關於Yolara AI平臺的性能、應用及帶來的好處的陳述；對話式AI語音代理的逐步部署及更廣泛的推廣；計劃中的AI升級，包括基於機器學習的需求預測、預測性員工分析以及智能工作流程；向東南亞其他市場的潛在擴展，都屬於前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及固有的風險和不確定性，本新聞稿中討論的潛在事件可能不會發生，實際事件和結果可能會有很大差異，並且受到各種風險和不確定因素的影響。這些因素包括但不限於公司的目標和戰略；公司的未來業務發展、財務狀況及運營結果，包括新產品的推出；公司AI模型和語音代理的性能、準確性和可靠性；公司成功完成逐步部署並實現客户對Yolara AI的採用能力；公司依賴第三方技術提供商的情況；數據隱私、網絡安全以及與AI相關的法律法規，包括有關位置和語音數據的法規；公司收入、成本和支出的變化預期，預期客户增長情況，以及對公司產品和服務的市場需求和市場接受度；以及行業、市場和監管環境，包括競爭、政府政策和法規對公司所處行業的影響，以及其他可能影響公司財務狀況、流動性和運營結果的因素。如需更詳細的風險因素説明，請查閲公司提交給美國證券交易委員會的文件，包括公司最近年度報告的「風險因素」部分。讀者還應考慮公司提交給美國證券交易委員會的文件中所描述的風險。YYForce不承諾更新這些陳述，除非法律要求如此。 投資者聯繫信息：Jason Zhi Yong Phua，財務總監。郵箱：enquiries@yyforce.ai 投資者關係聯繫信息：Piacente Financial Communications。郵箱：yfor@thepiacentegroup.com Yolara AI產品演示圖 本公告附帶的照片可訪問以下鏈接：https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/295e35e4-3c96-476e-856d-0749b24182b0