Paychex公司SixFifty推出強大的人力資源合規專家

新的智能AI功能幫助企業應對不斷變化的勞動法規定，降低風險，並輕松完成合規任務。 Paychex和SixFifty宣佈推出智能人力資源合規專家工具。 2026年10月13日，紐約州羅切斯特市——Paychex（納斯達克代碼：PAYX）是一家領先的人力資源、薪資管理和福利解決方案提供商。該公司今天宣佈，其人力資源合規平臺SixFifty已推出了行業首款智能人力資源合規專家工具。用户可以通過該工具與智能合規專家進行對話，獲取可靠的勞動法規信息，並直接將其轉化為實際行動。 SixFifty將合規工作從手動操作轉變為自動化流程。勞動法的要求往往給企業帶來挑戰，而在多個司法管轄區運營的企業來説，合規工作變得更加複雜。僅在過去一年中，SixFifty的合規團隊就跟蹤了近130個聯邦、州和地方司法管轄區的440多項勞動法律變更，其中包括45個州和哥倫比亞特區以及80多個城市和縣。藉助新的智能AI功能，SixFifty現在可以執行多步驟的合規任務，從起草僱傭文件到分發更新后的手冊，再到提供勞動法律宣傳資料並跟蹤員工對政策的接受情況。 SixFifty平臺中的新智能人力資源合規專家可以幫助企業在全國範圍內遵守勞動法律。SixFifty的創始人兼首席執行官Kimball Parker表示：「勞動法律變得越來越複雜，變化也日新月異，小型和中型企業很難手動管理這些法規。我們創建SixFifty時的信念就是：法律應該為所有人所理解。通過我們的智能人力資源合規專家，我們將這一理念進一步推進，為商業領袖提供可靠的勞動法律指導以及實施這些指導所需的工具。」 每個智能操作都基於嚴格的流程，並依託SixFifty的合規團隊維護的聯邦、州和地方勞動法律數據庫。智能人力資源合規專家根據用户的指示行事，結合了SixFifty自研的、由律師開發的勞動法律基礎知識和智能技術，幫助企業將指導轉化為實際行動。對於商業領袖和精簡的人力資源團隊來説，自動化這些流程可以顯著減少與勞動法律合規相關的行政負擔。 Sportsman’s Warehouse的人力資源副總裁Chris Walker表示：「SixFifty是我們進行主動監控和合規工作的首選工具。它為我們提供了從頭到尾的全方位資源，幫助我們起草和維護各種政策和程序，同時還能根據我們的具體業務和文化需求進行定製和調整。它非常擅長分析具體情況，提供實用的建議，讓我們能夠在內部解決問題或將問題提交給法律顧問之前就有所準備。這使我們更加準備好、更高效地使用外部法律顧問服務，從而減少了不必要的法律支出。」 SixFifty可以作為獨立產品提供給非Paychex薪資客户的用户，也可以通過與Paychex Flex®和Paycor®集成的方式與它們結合使用，通過WISE（由智能技術增強的人力資源管理系統）來實現集成。新的智能人力資源合規專家現已可供SixFifty的獨立客户和試用用户使用，而更高級的功能則會在本財年后期應用於集成解決方案中。如需瞭解更多關於SixFifty的信息或開始免費試用，請訪問sixfifty.com。 如需瞭解有關Paychex的更多信息，請訪問paychex.com。

關於Paychex Paychex，Inc.（納斯達克：PAYX）提供一套全面的專家支持技術和諮詢解決方案，幫助企業管理人力資源、工資和福利。Paychex為約840，000名客户提供服務，併爲11名美國私營部門工人支付報酬，將規模、值得信賴的專業知識和創新相結合，幫助企業取得成功。Paychex的WISE代理人工智能引擎基於50多年的勞動力經驗和行業最大的專有人力資源數據集之一，將智能直接嵌入到工作流程中，以提高生產力、增強決策並提供更好的結果。請訪問paychex.com瞭解更多信息。

媒體聯繫人Tracy Rehmann Paychex，Inc.公共關係經理（585）387-6705 tvolkmann@paychex.com

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