Ondas以5600萬美元現金或ONDS股票收購三家國防企業Insignito、Occopia Defense和Caribou Labs，總潛在收益高達3200萬美元

收購的企業帶來了各種技術，從已經部署在活躍衝突環境中的系統，到跨越Ondas現有平臺進行短期任務集成的功能。此次收購旨在加強Ondas現有和未來的自主平臺，加速集成解決方案的開發，併爲整個國防和自主系統市場創造新的增長機會。

Ondas Inc.董事長兼首席執行官Eric Brock表示：「這些收購反映了我們整合關鍵技術的戰略，以使自主系統在競爭環境中更具能力、彈性和可擴展性。」「這些企業共同為Ondas提供了更多的銷售空間和更多的獲勝方式。它們增加了我們可以在客户群中增長的商業收入來源，並增強了我們追求更大、更長期客户計劃的能力，我們代表我們所服務的客户部署和維護更強大的自主系統。"

Insignito -用於C-UAS的人工智能聲學智能。

Insignito的任務準備技術創建了一個無源聲學傳感層，旨在通過聲學特徵來檢測、分類、跟蹤和定位無人機，包括小型無人機、FPV系統、低空威脅以及可以挑戰傳統雷達和射頻檢測的自主或射頻靜音平臺。其旗艦DUMBO系統已成功部署在衝突地區，監聽操作環境，而不是傳輸射頻或電磁能，應用實時信號處理、先進的聲學建模、人工智能和專有算法來識別無人機特徵。該技術旨在補充雷達、RF和光電傳感器，為分層的多傳感器C-UAS架構添加獨立的傳感模式。

除了被動探測之外，Insignito還開發了幾種額外的功能，包括WaveGuide，一種基於軟件的任務規劃能力，可以對空中平臺沿規劃軌跡的聲學可探測性進行建模; Silent Propellers，應用聲學工程來減少無人機的噪聲特徵;和Banshee，一種正在開發的聲學無人機攔截技術。總的來説，這些能力涵蓋了探測、任務規劃、特徵信號減少和攔截。

埃塞俄比亞防禦-無人系統的關鍵任務通信和遠程控制。

埃塞俄比亞國防部（「埃塞俄比亞」）提供將無人機動平臺與遠程操作員和指揮中心連接起來的軟件和通信基礎設施。該技術旨在在遠程、惡劣、帶寬受限、降級和關鍵任務環境中維持視頻、遙感、任務數據和命令的連續、實時流動。其架構動態管理可用通信通道上的高優先級作戰數據，幫助在戰場連接不一致或中斷時保持無人平臺與人類操作員之間的連接。

埃塞俄比亞的任務準備平臺結合了人工智能支持的自主性、超低延迟遠程操作、遠程控制和彈性通信，使操作員能夠監督多個無人系統、監控實時視頻和遙感，並在需要人類判斷或直接控制時進行干預。其一對多架構允許較少數量的操作員從集中式任務中心或分佈式指揮環境管理多個資產，同時保留人力監督和指揮權力。

Caribou Labs -針對拒絕GNSS的環境的彈性通信。

Caribou Labs（「Caribou」）是一家深度科技兩用公司，專門從事電子戰環境，提供彈性通信和確定性識別。該公司結合了射頻工程、傳感和防禦系統領域的專業知識。Caribou的使命是在數字基礎設施出現故障時提供獨立於GPS的定位計時和可見性。該公司的產品通過幫助完成端到端的自主和彈性堆棧，包括空中、地面和指揮平臺的連接、導航、識別和合規性，從而對Ondas的自主系統起到了補充作用。Caribou的技術目前部署在活躍的衝突環境中，並在全球範圍內擁有新客户機會。

構建自主防禦集成技術棧

Ondas打算將這些技術整合到其現有的產品組合中。Insignito添加了聲學傳感，通過額外的FPV無人機檢測層增強了Ondas當前的C-UAS解決方案。埃塞俄比亞提供Iron Wave等無人地面車輛遠程操作所需的彈性連接和人工指揮能力。Caribou添加了Ondas平臺所需的針對GNSS拒絕的環境的導航、定位和通信功能。與Ondas現有的自主平臺、傳感器、軟件和任務系統相結合，這些能力預計將加強涵蓋檢測、連接、導航、自主和任務執行的日益集成的技術堆棧。這種方法是Ondas系統中系統戰略的核心：將多個平臺上的差異化技術結合起來，以增強現有產品、加速新解決方案的開發並擴大公司可用的市場和收入機會。

戰略收購交易摘要

Ondas以5600萬美元的總代價收購了這些企業，以現金或Ondas普通股支付。根據Ondas的預測，收購價格不到企業2027年預期收入的三倍。這些交易還包括總計高達3200萬美元的潛在收益對價，在2028年之前實現關鍵業績里程碑后以現金或Ondas普通股支付。

與收購相關，公司批准獎勵授予代表2，979，063股公司普通股的限制性股票單位（RSU）和可行使80，000股公司普通股的股票期權，行使價格為每股7.72美元。與收購相關的總共37名新僱用員工。該股權獎勵由Ondas Inc.授予。根據納斯達克規則5635（c）（4）的2026年誘導計劃作為每個人就業補償的一部分，並作為他或她接受公司僱用的誘因而授予。代表（i）222，727股公司普通股的RSSUU在截止日期后的兩年內分八（8）個季度平均分期歸屬，但以相關員工繼續受僱於公司為前提;（ii）1，866，061股公司普通股的三分之一於2027年9月23日歸屬，隨后分八個季度平均分期付款，以適用員工繼續在公司工作為前提;和（iii）公司普通股的890，275股股份在截止日期歸屬。代表公司80，000股普通股的股票期權於2027年9月23日歸屬三分之一，隨后分二十四個月平均分期付款，但須視相關員工繼續在公司工作而定。